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启智篇 3

一、终身学习，想收获精彩人生就要学而不已 3

二、走出误区，不磨刀就等于没有刀 9

三、锁定目标，专心致志才能获得“真经” 12

四、创新模式，学而不厌才能动力无限 15

五、调适工学，别忙碌得连思考的时间都没有 18

六、优化方法，开启知识之门需要智慧之匙 20

七、理论先导，没有理论的人容易被“俘虏” 36

八、转化成果，灵感只垂青善于思考的头脑 39

修身篇 45

九、笃信理想，理想歪了一切就都歪了 45

十、锤炼党性，做党的人就要听党的话 47

十一、提升境界，以修身为终生大事 49

十二、严格自律，自御比御人更重要 52

十三、严守纪律，晓得下塘需晓得上岸 58

十四、谨慎做人，花开七分最为美 61

十五、善于更新，精心守住立足之地 64

十六、正视进退，别老把“功名”挂在嘴上 66

十七、有守有为，大境界才能有大作为 70

十八、积极进取，努力使自己成为一颗珍珠 76

十九、谨戒“三小”，大处胜人才是强者 81

二十、谨守“四个不可”，做一等一的人物 83

二十一、遵循“四条原则”，做好自己应该做的事 89

二十二、遵守“四条规矩”，收住驿动的心 92

二十三、摆正“四个关系”，修炼一流“剑术” 94

二十四、做到“四个珍惜”，在波平浪静处安身 97

二十五、做“五求”之人，干好应干之事 102

二十六、只有不同一般，才能出类拔萃 106

二十七、防止心理问题，创造完美人生 113

处世篇 135

二十八、准确识人，是人才就让他站出来 135

二十九、有效用人，适合的才是最好的 137

三十、大度容人，难为别人就是难为自己 140

三十一、礼贤待人，你的行为就是别人待你的“砝码” 142

三十二、诚信服人，没有诚信将失去一切 143

三十三、自谦照人，切莫以自我为中心 146

三十四、正己正人，做人万不可丢“谨慎”二字 147

三十五、建立威信，不放空言而多做实事 150

三十六、防止冲突，争斗是双方共同的葬礼 153

三十七、化解矛盾，路留一步而味留三分 157

三十八、开展批评，平等相待是交流基石 160

三十九、合理许诺，不要给人以非分之想 162

四十、方圆用权，保持低调才能稳步前进 164

四十一、广结人缘，永远把人的因素当上帝 167

践行篇 181

四十二、擦亮慧眼，从大处着眼开创人生大局面 181

四十三、学会倾听，一点一滴悟透身边事 187

四十四、口语表达，言语巧妙是睿智 191

四十五、善于谋事，把自己变成真正的棋手 196

四十六、精于处事，没有机会也要创造机会 199

四十七、高效办事，切忌让机会轻易溜走 202

四十八、办好会议，唱好自己该唱的调 208

四十九、办理公文，精雕细刻才能出精品 213

五十、调查研究，临深水才能钓大鱼 222

五十一、协调各方，头脑不机灵就不会有思路 227

五十二、汇报工作，要有以不变应万变的功夫 230

五十三、敢进铮言，不要犹抱琵琶半遮面 232

五十四、面试取胜，有粉擦在脸蛋儿上 235

五十五、学会请示，办法都是想出来的 239

五十六、解读批示，关键是要摸透游戏规则 242

五十七、领会意图，心有灵犀一点通 245

五十八、尽心尽力，办好领导交办的事 252

五十九、陪着领导下基层，亲自料理大小事情 256

六十、只有让领导放心，领导才会对你放心 258

六十一、紧贴中心，不要让人把你当成局外人 261

六十二、化繁为简，巧思排乱巧手解扣 265

六十三、做参与性工作，不能自己砸自己的牌子 269

六十四、避免错漏，精细之中见真功 271

六十五、化被动为主动，没有打不败的困难只有被打败的人 276

六十六、忙乱扰心，应以顺畅避趋之 278

六十七、思想政治工作，谁都离不开的“功夫茶” 280

六十八、八小时以外管理，新时期队伍建设的“防火墙” 282

六十九、“一把手”，要用好自己的“手” 287

履职篇 287

七十、当好正职，不能眉毛胡子一把抓 291

七十一、当好处长，既要当回事也不能太当回事 294

七十二、当好副职，关键在于找准“为政坐标” 301

七十三、秘书工作，一招一式见真功 303

七十四、履任新职，慎“烧火”而鼓长劲 307

七十五、下派挂职，不经历风雨怎么见彩虹 309

七十六、搞好述职，掩饰住锋芒是聪明人 311

七十七、新老共事，既不能一味坚持也不能一味退让 313

七十八、集体议事决策，程序是保证水平是关键 316

七十九、典型引路，榜样的力量是无穷的 318

八十、抓好落实，千条线必须穿进针眼里 320

八十一、面向基层，是一切工作的着眼点 324

八十二、筑牢基础，把长线工作做长 330

八十三、苦练硬功，没本事到哪都是垫脚的 332

八十四、正确处理人民内部矛盾，让载舟之水更加浩荡 336

八十五、从制度上解决问题，是一项重要的治本之策 339

八十六、培训，单位赖以生存的资本，干部的一项特殊福利 342

八十七、人多未必力量大，效能来自科学化 345

八十八、做到“六个谨防”，善用众力、众智 352

八十九、全面认识正规化，全面推进正规化 358

九十、内部稳一稳百稳，自身强一强百强 363

附录：参考书目 368

后记 369