审计心理学PDF电子书下载

第一章　审计心理学绪论 1

第一节　审计心理学的历史沿革 1

第二节　审计心理学研究的对象和任务 5

第三节　审计心理学的主要内容 8

第四节　审计心理学的地位和作用 10

第二章　审计心理学研究的方法 14

第一节　审计心理学研究方法的基本要求 14

第二节　审计心理学研究方法及应用 18

第三章　审计中的逻辑思维效用 21

第一节　思维和想像规律与审计查证 21

第二节　创造性思维在审计工作中的应用 32

第三节　审计人员的直觉思维和灵感思维素质 37

第四节　审计人员创造性思维的培育 39

第五节　创造型审计人才的个性培育 44

第六节　审计中的判断 47

第七节　审计中的推理 55

第四章　压力管理 61

第一节　压力管理 61

第二节　如何化解审计压力 67

第三节　审计主体与客体之间的心理互动 74

第五章　审计授权委托人的心理分析 79

第一节　授权审计的动机与目的分析 79

第二节　授权人对审计意见的采纳 81

第三节　离任经济责任审计的授权心理剖析 82

第一节　智力活动的基本内容 88

第六章　审计人员的心理品质 88

第二节　审计人员的观察 90

第三节　合理运用体态语——面部观察 94

第四节　审计人员的注意力 100

第五节　审计人员的记忆和联想 102

第六节　审计人员的想像 103

第七节　审计人员的崇拜心理 105

第八节　审计人员应酬心理 108

第九节　审计人员应具有的其他品质 116

第十节　项目审计中的审计人员心理调整 120

第一节　审计队伍建设中的心理学研究应用 123

第七章　审计人员的选用和培养 123

第二节　审计人员培训的心理分析 126

第三节　审计人员需求的科学预测 139

第四节　员工发展计划中的心理学运用 142

第五节　审计人员的选拔 147

第六节　审计人员的使用及考核 151

第八章　审计积极性的激发 162

第一节　激励的概念 162

第二节　激励心理的理论基础 163

第三节　激励的心理学原则及方式 168

第四节　如何提高审计人员的士气 171

第五节　个人激励机制与组织激励机制相统一 173

第一节　审计组长的心理素质 177

第九章　审计组组长管理 177

第二节　审计组长管理理论 181

第十章　审计人员的心理挫折 188

第一节　挫折概述 188

第二节　挫折的心理学分析 189

第三节　审计人员心理挫折的表现 193

第四节　审计人员发生心理挫折的处理 196

第十一章　审计人员的情绪调整 203

第一节　情绪调整与心理咨询 203

第二节　审计人员的情绪调节 206

第三节　审计人员的心理压力 212

第四节　审计人员的心理疏导 220

第十二章　领导集体心理分析 225

第一节　集体领导理论 225

第二节　对审计工作中领导集体的心理分析 227

第三节　审计工作中领导与群体冲突的心理分析 230

第四节　审计工作中提高群体效率的途径 234

第五节　审计领导的人际沟通 237

第六节　领导的心理素质和领导艺术 240

第十三章　现场审计中的心理分析 243

第一节　审计现场审计人员的语言技巧 243

第二节　大案要案审计的心理与技能 253

第三节　审计实施阶段的心理分析 259

第四节　审计中经济违纪者的心理状态 267

第一节　审计活动的心理反映过程 273

第十四章　审计查证的心理学策略 273

第二节　运用心理学原理对经济违纪人进行描述 275

第三节　运用心理学原理制定审计谋略 277

第十五章　审计调查心理对策 281

第一节　审计调查客体的心理分析 281

第二节　审计调查主体的心理调节 284

第十六章　审计复议、听证心理对策 287

第一节　正确认识审计机关当被告 287

第二节　审计复议、听证政策制度的应用 289

第三节　审计人员的应诉心理 292

第四节　审计处理后重新违纪的预防 293

第一节　经济与经济犯罪 296

第十七章　经济违纪和犯罪的心理特征 296

第二节　犯罪原因的心理学理论 298

第三节　经济犯罪的特点 300

第四节　经济犯罪的心理学分析 311

第五节　影响经济违纪心理的因素构成 319

第六节　审计实施中违纪者的心理效应 321

第十八章　法人犯罪心理 323

第一节　法人犯罪的现状及特点 323

第二节　领导干部的经济违纪心理 327

第三节　贪婪心理与经济犯罪 329

第十九章　反审计行为心理 332

第一节　反审计能力与反审计行为 332

第二节　对反审计行为的心理分析 337

参考书目 341