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一、政策常识篇 1

1．改革开放以来党中央和国务院出台了哪些有关“三农”问题的政策性文件？ 1

2．我国改革开放以来历次涉农问题的中央“一号文件”的主要精神包括哪些？ 2

3．我国对农民工的地位是如何定位的？ 5

4．什么是“春风行动”？ 5

5．《国务院关于解决农民工问题的若干意见》对农民工权益保障作了哪些规定？ 5

6．党和政府对于进城务工青年农民有什么发展计划？ 7

7．党和政府关于深化对农民工的服务水平有何规定？ 8

8．党和政府为应对国际金融危机，出台了一些农民工就业和创业的政策性文件，其主要文件及其主要内容有哪些？ 9

二、务工知识篇 12

9．农民工可以从事的工作有哪些？ 12

10．农民工如何才能找到适合自己的工作？ 12

11．职业中介机构设立的条件有哪些？其不得有的行为又有哪些？ 13

12．如何识别“黑职介”？ 14

13．从事家政服务的农民工是否受《中华人民共和国劳动合同法》的保护？ 15

14．农民工外出务工前如何妥善安排好家庭事务？ 15

15．外出务工期间农民工的土地承包经营权是否会受到影响？ 16

16．外出务工期间农民工如何履行土地承包合同？ 16

17．什么是村民自治？村民在外务工期间如何履行村民自治权利和义务？ 17

18．必须由村民会议讨论决定的事项有哪些？ 17

19．外出务工期间农民工如何行使对农村房屋的权利？ 18

三、劳务工资篇 21

20．什么是最低工资标准？ 21

21．用人单位对劳动者的工资发放应当依法遵守哪些规定？ 21

22．什么是加班加点？ 23

23．如何计算劳动者加班加点时间的工资？ 23

24．用人单位违反加班加点规定应承担什么后果？ 24

25．如何计算劳动者的日工资和小时工资？ 24

26．在工程承包企业中劳动者可以向业主或工程总承包企业索取工资吗？ 25

27．法律对劳动者工作时间有哪些具体规定？ 25

28．我国法律法规对休息和休假有哪些规定？ 26

四、权益保障篇 35

（一）劳动合同 35

29．什么是劳动合同？ 35

30．如何认识劳动合同的形式？ 35

31．订立劳动合同应遵循的原则有哪些？ 36

32．在订立劳动合同时，劳动者有权了解用人单位的哪些信息？ 36

33．在订立劳动合同时，劳动者有义务向用人单位如实说明哪些情况？ 37

34．在订立劳动合同时，用人单位可否让劳动者提供担保或向劳动者收取财物、扣押劳动者证件？ 37

35．劳动关系从什么时间建立？ 37

36．劳动报酬没有约定或者约定不明确时怎么计算？ 38

37．劳动合同的种类有哪些？ 38

38．劳动合同的生效时间如何确认？ 39

39．劳动合同的必备条款有哪些？ 39

40．什么是劳动合同的任意条款？ 39

41．如何认识劳动合同的试用期？ 40

42．用人单位在试用期间解除劳动合同的，是否需要向劳动者说明理由？ 40

43．约定服务期的规定具体有哪些？ 40

44．对劳动者承担违约金约定的限制性规定有哪些？ 41

45．谁拥有无效劳动合同的确认权？ 41

46．劳动合同被确认无效或部分无效后劳动者能否获得劳动报酬？ 42

47．劳动者遇到用人单位不及时、足额支付劳动报酬时怎么办？ 42

48．什么是劳动定额？ 42

49．劳动者在危及安全生产的情况下是否有权不履行劳动合同？ 43

50．劳动者面对危害生命安全和身体健康的劳动条件时依法享有哪些权利？ 43

51．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时，对劳动合同的履行是否有影响？ 44

52．用人单位在出现分立或者合并等情况时劳动合同如何履行？ 44

53．劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？ 44

54．用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些？ 45

55．用人单位可以解除无过错劳动者劳动合同的条件和程序有哪些？ 46

56．用人单位经济性裁员的条件和程序有哪些？ 46

57．用人单位不得解除劳动合同的法定条件有哪些？ 47

58．用人单位单方解除劳动合同是否需要事先将理由通知工会？ 47

59．劳动合同终止的条件有哪些？ 47

60．劳动合同期满是否必然导致劳动合同终止？ 48

61．用人单位或者劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿的条件有哪些？ 48

62．用人单位向劳动者支付经济补偿的标准有哪些？ 50

63．用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者是否可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金？ 51

64．劳动合同中的经济补偿与赔偿金是否可以并用？ 51

65．用人单位和劳动者在劳动合同解除或者终止后还有哪些法定义务？ 51

66．什么是集体合同？ 51

67．集体合同的种类有哪些？ 52

68．集体合同从何时生效？ 52

69．集体合同与劳动合同之间存在哪些关系？ 52

70．集体合同签订、履行过程中工会的作用有哪些？ 53

71．如何认识劳务派遣？ 54

72．被派遣劳动者、劳务派遣单位、用工单位三者之间是什么样的法律关系？ 55

73．被派遣劳动者与用工单位劳动者可以同工不同酬吗？ 55

74．被派遣劳动者是否可以在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会？ 55

75．什么是非全日制用工？ 55

76．劳务派遣单位是否可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者？ 56

（二）安全生产和劳动保护 61

77．什么是安全生产？ 61

78．劳动者在工作过程中享有哪些安全生产的权利？ 61

79．用人单位在安全生产和劳动保护方面必须做好的工作有哪些？ 62

80．劳动者在工作过程中负有哪些安全生产的义务？ 64

81．劳动者在职业卫生保护方面享有哪些权利？ 64

（三）社会保险 66

82．什么是社会保险？其有哪些特征？ 66

83．劳务派遣中劳动者的社会保险费由谁缴纳？ 67

84．什么是工伤保险？ 67

85．工伤的认定标准有哪些？ 68

86．如何理解工伤保险？ 68

87．劳动者需要缴纳工伤保险费吗？ 69

88．如何认识工伤保险待遇？ 69

89．工伤保险待遇的确定原则有哪些？ 70

90．未参加工伤保险的劳动者，包括“临时工”性质的劳动者在出现伤亡后，是否能够享受工伤保险待遇？ 71

91．劳动者在发生工伤事故后，由谁申请工伤保险认定？ 72

92．工伤认定申请应由哪个部门受理？ 72

93．申请工伤认定应提交的材料有哪些？ 72

94．工伤认定应经过哪些程序？ 73

95．如何认识劳动能力鉴定？ 74

96．劳动能力签定的基本程序有哪些？ 75

97．如何认识生活护理费待遇？ 76

98．如何认识停工留薪期待遇？ 76

99．工伤保险待遇支付主体及其支付的具体标准有哪些？ 77

100．工伤保险待遇的内容有哪些？ 79

101．劳动者因工下落不明的工伤保险待遇有哪些？ 79

102．工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些？ 79

103．如何认识职业病？ 80

104．用人单位给劳动者提供的工作场所应当符合哪些职业卫生条件？ 81

105．为确保劳动者劳动过程中预防职业病，用人单位应该履行哪些法定的管理义务？ 81

106．因用人单位对有职业性疾病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用，从而造成劳动者职业病危害后果的责任由谁承担？ 82

107．用人单位对职业病问题有隐瞒、欺骗行为，劳动者是否有权拒绝从事存在职业病危害的作业？ 82

108．如何认识职业健康检查？ 83

109．职业病的诊断由谁承担？ 83

110．劳动者可以在本人居住地申请职业病诊断吗？ 83

111．职业病诊断证明书必须综合分析哪些因素后作出？ 84

112．当事人对职业病诊断有异议的怎么办？ 84

113．职业病诊断鉴定费用由谁承担？ 84

114．疑似职业病病人的权利有哪些？ 84

115．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障有哪些规定？ 85

116．劳动者在患有职业病后可享受的待遇有哪些？ 86

117．如何认识医疗保险？ 87

118．如何认识医疗保险待遇？ 87

119．如何认识医疗保险统筹基金和个人账户？ 88

120．农民工参加医疗保险的政策性规定有哪些？ 89

121．什么是失业保险？ 89

122．如何认识农民合同制工人的一次性生活补助？ 90

123．什么是养老保险？ 90

124．农民工可以参加养老保险的政策性规定有哪些？ 91

125．什么是生育保险？ 91

126．生育保险的待遇有哪些？ 92

（四）未成年工和女职工的保护 98

127．如何认识未成年工？ 98

128．未成年劳动者享有哪些特殊保护？ 99

129．女职工享有哪些特殊劳动保护？ 100

130．雇佣童工应承担哪些法律责任？ 101

五、生活保障篇 104

131．农民工是否可以将户口迁移到服务地？ 104

132．农民工可以在服务地办理结婚手续吗？ 104

133．农民工可以在服务地办理结婚登记手续吗？ 105

134．农民工在计划生育方面有哪些权利和义务？ 107

135．国家对农民工子女在服务地入托、入学等方面有哪些规定？ 108

136．国家对改善农民工的住房问题采取了哪些措施？ 109

137．国家对公民在异乡去世后的运输和安葬有哪些规定？ 110

六、劳动争议篇 112

138．什么是劳动争议？ 112

139．劳动争议具体分为哪几类？ 112

140．哪些纠纷不属于劳动争议？ 112

141．劳动争议的解决途径有哪些？ 113

142．如何认识企业劳动争议调解委员会？ 115

143．如何认识劳动争议仲裁委员会？ 115

144．劳动行政部门根据劳动者的投诉必须处理的问题有哪些？ 116

145．劳动争议的当事人可以申请哪些调解组织进行调解？ 117

146．劳动者可以依法向人民法院申请支付令的调解协议有哪几类？ 118

147．劳动争议仲裁的地域管辖种类有哪些？ 118

148．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳务派遣单位和用工单位是否可以列为共同当事人？ 119

149．如何认识申请劳动争议仲裁的时效？ 119

150．劳动争议仲裁申请书的内容有哪些？ 120

151．仲裁庭在作出裁决前是否应当先行调解？ 121

152．劳动争议案件的仲裁期限是多长？ 121

153．如何正确认识部分仲裁裁决只对用人单位为终局裁决？ 121

154．劳动争议仲裁是否收费？ 122

155．仲裁裁决是否具有强制执行效力？ 122

156．如何认识劳动合同中“工伤概不负责”的法律效力？ 122

157．仲裁程序是处理劳动争议的必经程序吗？ 123

158．农民工遭遇“黑砖窑”、“黑作坊”等非法用工时，其合法权益能得到保护吗？ 124

附件一：工伤保险待遇计算表 135

附件二：常用法律文书参考文本 142

（1）工伤认定申请书 142

（2）劳动能力鉴定申请书 143

（3）工伤事故赔偿协议书 144

（4）劳动争议仲裁申请书 145

（5）民事起诉状 146

后记 147