卫生机构管理者岗位胜任力PDF电子书下载

上篇 1

第一章 绪论 1

第一节 卫生管理队伍的构成与卫生管理的职能 1

第二节 卫生人员管理 6

第三节 我国卫生管理队伍发展的历史回顾与现状 8

第四节 新时期卫生管理队伍建设 13

第五节 卫生管理人才评价 18

第二章 胜任力 24

第一节 什么是胜任力 24

第二节 胜任力模型的应用研究 31

第三节 胜任力模型的构建方法 38

第三章 胜任力的应用 45

第一节 胜任力与人力资源管理 45

第二节 基于胜任力的工作分析与任职资格 47

第三节 人员甄选 51

第四节 人员培训与开发 56

第五节 绩效管理与薪酬管理 61

第六节 胜任力在其他方面的应用 64

下篇 68

第四章 卫生机构管理者岗位胜任力研究实施 68

第一节 研究实施 68

第二节 研究流程和统计分析 70

第三节 研究成果概述 72

第五章 医院院长胜任力 75

第一节 医院功能概述 75

第二节 医院分类及医院管理体系 80

第三节 医院院长的岗位职能及工作分析 83

第四节 医院院长岗位的胜任力 89

第六章 疾病预防控制中心主任胜任力 105

第一节 疾病预防控制机构职能概述 105

第二节 疾病预防控制机构管理体系 110

第三节 疾病预防控制中心主任岗位职能及工作分析 113

第四节 疾病预防控制中心主任岗位的胜任力 117

第一节 社区卫生服务发展概述 130

第七章 社区卫生服务中心主任胜任力 130

第二节 社区卫生服务中心设置标准 134

第三节 社区卫生服务中心工作内容与发展现状 138

第四节 社区卫生服务中心主任工作分析 147

第五节 社区卫生服务中心主任岗位的胜任力 153

第八章 乡镇卫生院院长胜任力 170

第一节 乡镇卫生院的历史和现状 170

第二节 乡镇卫生院功能概述 173

第三节 乡镇卫生院的管理体系 176

第四节 乡镇卫生院院长的岗位工作分析与素质要求 180

第五节 乡镇卫生院院长岗位的胜任力 183

参考文献 198