现代公司股票期权方案设计PDF电子书下载

第一章　股票期权概述 3

第一节　股票期权的兴起 3

一、股票期权的涵义 3

二、股票期权的起源 6

三、股票期权兴起的原因 8

第二节　股票期权的类型与操作原则 17

一、股票期权的类型 17

二、股票期权的操作原则 21

一、上市公司的股票期权计划 25

第三节　股票期权的适用范围 25

二、非上市公司的股票期权计划 27

三、高科技企业的股票期权计划 28

四、民营企业的股票期权计划 30

〔案例〕股票期权成就富翁——清华同方的股票期权计划 33

第二章　股票期权计划总体方案设计 37

第一节　股票期权计划方案分析 37

一、实行股票期权计划方案的必要性 37

二、实行股票期权计划方案的可行性 39

一、受益人的确定 41

第二节　股票期权的授予设计 41

二、期权授予数量的确定 42

三、授予价的确定 46

四、行权价格的调整 46

五、授予范围的确定 47

六、授权期的确定 48

第三节　股票期权计划的设计与执行 49

一、股票期权计划的操作程序 49

二、股票期权计划存在的普遍问题 52

三、股票期权计划存在的特殊问题 54

四、二板上市公司股票期权计划的设计 59

第四节　股票期权计划的监督 63

一、股票期权计划实施监督的原因 63

二、股票期权计划监督的方式和内容 67

〔案例〕激励计划授予期权——2000年摩托罗拉公司的股票期权方案 72

第三章　股票期权计划管理方案设计 85

第一节　股票期权计划的管理方式 85

一、股票期权计划的方案设计管理 85

二、股票期权的授予管理 88

三、股票期权的行权管理 91

四、其他常见情况的管理 93

五、股票期权管理的运作方式 96

六、内部信息网的建立 98

第二节　上市公司股票期权计划的设计与管理 100

一、上市公司股票期权计划方案的设计 100

二、上市公司股票期权计划需要解决的问题 102

三、上市公司实行股票期权涉及的特别管理 105

二、处理股票期权计划中外汇问题对策 107

第三节　股票期权计划中的外汇管理 107

一、上市公司实行股票期权涉及的外汇管理问题 107

〔资料〕股票期权计划管理办法 111

第四章　股票期权计划推广方案设计 121

第一节　股票期权计划在世界范围内的推广 121

一、股票期权计划在国际范围内的推广 121

二、股票期权计划在亚洲的推广 127

第二节　美国股票期权计划推广及成功经验 130

一、美国股票期权计划迅猛发展的原因 130

二、美国股票期权计划的基本内容 134

三、美国股票期权计划的推广模式 138

四、美国股票期权制对中国企业的启示 141

第三节　中国股票期权计划推广及存在的问题 144

一、股票期权的推广情况 144

二、股票期权推广中存在的问题 145

第四节　股票期权计划推广的障碍及对策 148

一、股票期权计划推广的宏观环境障碍 148

二、股票期权计划推广的技术性难点及对策 152

〔案例〕股票期权计划 员工价值转移——杜邦公司的股票期权计划 160

一、人力资本理论 167

第五章　股票期权计划实施方案设计 167

第一节　股票期权实施的理论基础 167

二、剩余索取权分配理论 168

三、企业家是“经济人”理论 169

四、委托—代理理论 169

第二节　股票期权的实施方式 171

一、只向管理人员配股 171

二、奖励“绩效股”给管理人员 171

三、按经营管理人员的才能折股 172

四、允许高级管理人员持有ESO 173

五、在股本结构中设立岗位股 174

六、实行虚拟股票期权制度 175

第三节　股票期权实施方案的设计与操作 178

一、股票期权实施方案的设计与运用 178

二、管理层收购的框架设计 180

第四节　股票期权实施中的具体问题及对策 183

一、股票期权实施需要解决的问题 183

二、股票期权实施的具体对策 185

一、西方国家的股票期权模式设计 187

第五节　股票期权模式设计与创新 187

二、中国的股票期权模式设计 188

〔资料〕清华同方股份有限公司股票认股权管理办法 192

第六章　股票期权计划激励方案设计 199

第一节　股票期权激励概述 199

一、股票期权激励的涵义 199

二、股票期权激励的作用 200

三、实施股票期权激励应具备的条件 200

四、适应中国国情的股票期权激励方式 201

一、股票期权模式的个性化设计 206

第二节　股票期权激励的设计与操作 206

二、股票期权激励的要素 209

第三节　股票期权激励的利弊 218

一、股票期权激励的优点 218

二、股票期权激励存在的问题 222

第四节　股票期权激励与企业重组 225

一、管理机制的脱节是资产重组的效应瓶颈 225

二、抓住企业重组的有利时机实施股权激励 226

一、股票期权激励模式的分类 228

第五节　股票期权激励模式的选择 228

二、不同企业激励模式的选择 235

〔资料1〕股票期权激励试行办法 240

〔资料2〕股票期权激励实施细则 243

〔资料3〕激励性股票期权计划书 246

〔资料4〕激励性股票期权协议书 254

〔资料5〕公司董事会一致同意的决议书 258

〔资料6〕公司股东大会一致同意的决议书 259

〔资料7〕激励性股票期权计划备忘录 260

〔案例〕业绩股票激励约束——F公司的业绩股票计划 266

一、股票期权的定价 275

第七章　股票期权计划相关方案设计 275

第一节　股票期权的定价与再定价 275

二、股票期权的再定价 277

第二节　股票期权的会计处理 279

一、经营者股票期权会计处理的基本原则 279

二、股票期权成本的确认与计量 280

三、中国股票期权的会计处理现状 282

四、股票期权会计处理中应注意的问题 285

五、股票期权会计处理制度的几点建议 287

一、企业股票期权的授予 289

第三节　股票期权与所有权文化 289

二、交流与沟通 290

三、员工参与公司决策 291

第四节　股票期权的税收问题 295

一、股票期权征税的一般原则 295

二、股票期权征税的相关政策 295

〔案例〕星巴克咖啡公司的“所有权文化” 299

第一节　员工持股计划 307

一、员工持股计划概述 307

第八章　其他相关激励模式参照 307

二、员工持股计划实践方式 313

三、实施员工持股计划方案分析 314

四、员工持股计划实施中的若干问题 317

第二节　股份合作制 321

一、股份合作制概述 321

二、股份合作制企业的涵义及法律特征 322

三、股份合作制企业中的职工持股 323

四、实行股份合作制的三个环节 326

五、股份合作制企业存在的问题 328

第三节　动态股权制 331

一、动态股权制概述 331

二、实施动态股权制的效果 332

附录： 股票期权期股的有关法规 334

附录1　北京市关于对国有企业经营者实施期股激励试点的指导意见（试行） 335

附录2　上海市关于对国有企业经营者实施期股（权）激励的若干意见（试行） 338

附录3　沈阳市国有企业经营者年薪制和期股期权管理办法 343

附录4　济南市关于对企业经营者实行期股激励与员工持股试点的指导意见 347

附录5　武汉国有资产经营公司企业法定代表人考核奖惩试行办法 354