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第一章 管理心理学的研究对象、意义和方法 1

第一节 管理心理学的研究对象 1

第二节 研究管理心理学的意义 6

第三节 管理心理学的研究方法 8

案例讨论 14

本章小结 16

思考与练习 17

参考文献 17

第二章 中国古代管理心理思想 18

第一节 中国古代管理心理思想的历史发展 19

第二节 中国古代管理心理思想的主要特征 22

第三节 中国古代管理心理思想的内容与体系 31

案例讨论 44

本章小结 46

思考与练习 47

参考文献 47

第三章 西方管理心理学的理论与实践 48

第一节 西方管理心理学关于人性的假设 48

第二节 对西方管理心理学发展的借鉴与思考 59

案例讨论 60

本章小结 61

思考与练习 62

参考文献 62

第四章 目标管理心理 63

第一节 目标与管理 63

第二节 目标的心理功能 65

第三节 目标行为的心理结构分析 68

第四节 目标管理的内涵及实施 83

案例讨论 89

本章小结 89

思考与练习 90

参考文献 90

第五章 人员招聘与培训 91

第一节 人力资源与管理 91

第二节 人员招聘 93

第三节 人员培训 106

第四节 员工职业生涯规划与发展 112

案例讨论 116

本章小结 118

思考与练习 119

参考文献 119

第六章 人员激励 120

第一节 激励的一般概念 120

第二节 激励理论 121

第三节 激励的有效方法 134

案例讨论 138

本章小结 139

思考与练习 139

参考文献 140

第七章 人际交往与心理保健 141

第一节 人际交往心理 141

第二节 员工保健心理 148

案例讨论 160

本章小结 161

思考与练习 161

参考文献 162

第八章 领导心理 163

第一节 领导者的角色 163

第二节 领导者的权力 170

第三节 领导者的素质 178

第四节 领导者的行为 191

第五节 领导者的测评 201

第六节 领导班子的建设 206

第七节 被领导者心理 211

案例讨论 216

本章小结 220

思考与练习 221

参考文献 221

第九章 信息管理心理 223

第一节 信息与管理 223

第二节 信息沟通 227

第三节 信息与决策 240

第四节 会议与信息管理 246

案例讨论 249

本章小结 252

思考与练习 253

参考文献 253

第十章 时间管理心理 255

第一节 时间与管理 255

第二节 时间管理的原则 259

第三节 时间管理的方法 268

案例讨论 289

本章小结 290

思考与练习 291

参考文献 291

第十一章 环境管理心理 292

第一节 环境与管理 292

第二节 物理环境管理 294

第三节 社会环境管理 302

案例讨论 308

本章小结 310

思考与练习 310

参考文献 310

第十二章 组织结构与设计 311

第一节 组织结构 311

第二节 组织结构理论 315

第三节 组织设计 320

案例讨论 338

本章小结 341

思考与练习 341

参考文献 342

第十三章 组织文化 343

第一节 组织文化概述 343

第二节 组织文化的类型 346

第三节 组织文化的形成与变革 351

第四节 跨文化管理 356

案例讨论 361

本章小结 364

思考与练习 364

参考文献 364

第1版后记 366

后记 368