工会女职工委员会组建与换届选举速查手册PDF电子书下载

第一章 基层工会女职工委员会组建的一般要求 1

1.1 组建基层工会女职工委员会的基本知识 1

1．女职工 1

2．女职工组织 1

3．工会女职工委员会 1

4．基层工会女职工委员会的性质 2

5．工会女职工委员会与妇联组织的区别和联系 3

6．工会女职工委员会的基本任务 3

7．基层工会女职工委员会工作内容 4

8．基层工会组织建立女职工委员会的原因 5

9．组建工会女职工委员会在工会工作中起的作用 6

11．工会女职工委员会的组建原则 7

10．工会女职工委员会工作的意义 7

12．工会女职工委员会的组织体系 8

1.2 基层工会女职工委员会组建的要求 8

13．基层工会女职工委员会与基层工会委员会应坚持“三同步” 8

14．同步筹备 8

15．同步建立 9

16．同步报批 10

17．基层工会建立女职工委员会的条件 10

18．基层工会女职工委员会与同级工会和上级女职工委员会的关系 11

19．组建工会女职工委员会的主要法律依据和具体要求 11

1.3 基层工会女职工委员会主任、副主任的配备要求 12

20．基层工会女职工委员会主任、副主任的配备原则 12

24．基层工会女职工委员会主任、副主任的设置 13

23．哪些人不得担任基层工会女职工委员会主任 13

22．基层工会女职工委员会主任任职期间的待遇 13

21．基层工会女职工委员会主任、副主任 13

1.4 基层工会女职工委员会委员的名额数量与任期的要求 14

25．基层女职工委员会委员名额的确定依据 14

26．基层女职工委员会委员的任期与同级工会委员相同 15

1.5 基层工会女职工委员会机构设置的要求 15

27．基层工会女职工委员会办公室（女职工部）的设立 15

28．基层工会女职工委员会专兼职工作人员的配备 15

第二章 基层工会女职工委员会组建筹备程序 16

1．工会组建女职工委员会程序 16

4．成立女职工委员会筹备组的三种情况 17

3．什么时候组建女职工委员会筹备组 17

2．工会女职工委员会筹备组 17

2.1 女职工筹备组介绍 17

5．工会女职工委员会筹备组可代行女职工委员会的职责 18

2.2 在同级工会指导下，组建基层工会女职工委员会筹备组 19

6．向上一级工会请示报批组建女职工委员会筹备组 19

7．筹备组制定组建工会女职工委员会筹备方案 21

8．筹备组向上级工会和同级党委做组建女职工委员会请示 22

9．上级工会（同级党委）批复 23

10．筹备组向上级工会女职工委员会提出建立女职工委员会的申请 24

2.3 筹备组组建工会女职工委员会的预备工作 27

11．工会女职工委员会委员产生的方式 27

12．下发关于选举工会女职工委员会委员的通知 27

13．酝酿产生工会女职工委员会候选人建议名单 28

14．候选人的推选依据 29

15．工会女职工委员会委员、主任、副主任候选人的提名方式 31

16．工会女职工委员会选举原则 31

17．制定工会女职工委员会选举办法 31

18．拟写关于召开工会女职工（代表）大会的请示，向同级党委和上级工会呈报 33

19．同级党委和上级工会批复 35

20．拟写工会女职工（代表）大会筹备工作报告 36

21．下发召开工会女职工（代表）大会的通知 37

22．做好各项会务工作 37

23．安排工会女职工（代表）大会议程 38

24．划分代表团（组）及产生代表团（组）长 39

25．印制选票，准备投票箱 39

28．确定特邀代表和列席代表 41

27．布置会场 41

26．制作会议证件 41

29．准备会议材料 42

第三章 基层工会女职工（代表）大会正式选举程序 47

3.1 召开基层工会女职工（代表）大会预备会 47

1．基层工会女职工（代表）大会预备会程序 47

2．会议的主要任务 47

3．预备会议可由会议准备所代替 48

3.2 举行基层工会女职工（代表）大会开幕式 48

4．基层工会女职工（代表）大会开幕式的主要程序 48

3.3 选举产生基层工会女职工委员会的程序 49

5．选举程序 49

6．选举有关注意事项 52

9．监票人的基本职责 53

7．填写选票时应该注意的事项 53

8．总监票人的基本职责 53

10．计票人的基本职责 54

3.4 召开基层工会女职工委员会第一次全体会议 54

11．基层工会女职工委员（扩大）会议主要议程 54

3.5 向同级党委、上级工会、同级工会呈报本届工会女职工委员会选举的有关材料 55

12．呈报选举结果 55

13．关于选举结果的批复 57

第四章 基层工会女职工委员会换届改选程序 58

4.1 基层工会女职工委员会换届改选筹备工作程序 58

1．基层工会女职工委员会的任期 58

2．起草关于换届改选的请示，报请同级党委、上级工会和上级工会女职工委员会审批 59

3．对换届改选请示的批复 61

4．成立基层工会女职工委员会换届改选的筹备工作机构 62

5．制定基层工会女职工委员会换届改选的安排意见 63

6．下发关于工会女职工委员会换届改选通知 64

7．拟写上一届工会女职工委员会工作报告 65

8．做好工会女职工委员会换届改选的宣传报道工作 67

9．预审工会女职工委员会主任、副主任、委员候选人名单，并报同级党委和上级工会审查 67

10．做好各项会务工作 68

4.2 基层工会女职工委员会换届改选预备会议程序 69

11．召开预备会议的工作内容 70

12．召开预备会议的程序 70

13．大会主席团第一次全体会议主要讨论的内容 70

15．大会主席团的产生办法和主要职责 71

16．大会秘书长的产生办法和主要职责 71

14．预备会议复会 71

17．大会副秘书长的产生办法和主要职责 72

18．大会执行主席 72

4.3 基层工会女职工委员会换届改选正式程序 72

19．大会的开幕式程序 72

20．大会的选举程序 74

21．大会进行中要注意做好的三个工作 76

22．大会的闭幕式程序 77

第五章 基层工会女职工委员会换届改选后的移交程序 79

5.1 基层工会女职工委员会选举结果的报批 79

1．呈报换届选举的结果 79

3．其他应汇报的报告 81

2．关于选举结果的批复 81

5.2 基层工会女职工委员会换届选举后文档的移交程序 82

4．基层工会女职工委员会换届选举后的文档移交 82

5．工会女职工委员会文档归档的原则 82

6．工会女职工委员会文档归档的一般分类标准 82

7．工会女职工委员会文档的移交内容 83

8．工会女职工代表大会文档归档的保管期限划分 84

9．工会女职工代表大会文档归档范围的确定 84

10．工会女职工代表大会文档的移交程序 86

11．工会女职工代表大会文档的管理职责 86

1．职责 87

2．工会组织的职责 87

6.1 基层工会女职工委员会的基本职责和社会职能 87

第六章 基层工会女职工委员会的工作职责及工作任务 87

3．基层工会女职工委员会的基本职责 88

4．基层工会女职工委员会的社会职能 89

5．维护职能 89

6．建设职能 89

7．参与职能 90

8．教育职能 90

6.2 基层工会女职工委员会的工作职责 91

9．基层工会女职工委员会的工作职责 91

6.3 基层工会女职工委员会的工作任务 92

10．基层工会女职工委员会的基本任务 93

12．维护女职工的合法权益和特殊权益 94

11．当前基层工会女职工委员会的工作重点 94

13．全面提高女职工的素质 95

14．团结动员广大女职工为全面建设小康社会建功立业 95

15．协助行政部门做好女职工劳动保护工作 96

16．深入开展送温暖工程，努力解除女职工的后顾之忧 97

17．基层工会女职工委员会应保护女职工的劳动权益 97

6.4 基层工会女职工委员会应维护女职工平等就业权和劳动报酬权 99

18．女职工劳动就业权益 99

19．目前我国职场中的女性常受到的歧视 99

20．对女职工平等就业权和劳动报酬权的法律法规规定 99

21．基层工会女职工委员会维权方法 100

6.5 基层工会女职工委员会应帮助、指导女职工签订劳动合同 103

22．劳动合同 103

23．基层工会女职工委员会应帮助和指导女职工签订劳动合同，并监督劳动合同的履行 103

24．女职工劳动保护工作 106

6.6 基层工会女职工委员会应做好女职工劳保工作 106

25．工会女职工劳动保护工作的主要任务 107

26．开展女职工的劳动保护工作，工会女职工委员会应注意做好的工作 107

27．危害女职工健康的主要有害因素 108

28．基层工会女职工委员会应抓好“三普”工作 108

29．基层工会女职工委员会应做好女职工“四期保护”工作 109

30．女职工一般禁忌劳动范围 109

31．女职工“四期”禁忌劳动范围 110

6.7 基层工会女职工委员会应做好社会保险工作 113

32．基层工会女职工委员会应参与企事业单位的社会保险工作 113

33．基层工会女职工委员会应参与生育保险的社会统筹工作 114

35．基层工会女职工委员会应关心困难女职工，开展送温暖工程 115

34．基层工会女职工委员会应做好女职工安康互助保险工作 115

6.8 基层工会女职工委员会应积极组织开展劳动竞赛 118

36．组织开展“女职工双文明建功立业竞赛”活动 118

37．针对女职工特点开展劳动竞赛 119

6.9 基层工会女职工委员会应不断提升女职工素质 122

38．“女职工素质提升工程” 122

39．“311工作计划” 123

第七章 违反工会女职工委员会组建的法律责任 125

7.1 法律责任的概念及分类 125

1．法律责任 125

2．违反工会女职工委员会组建相关规定及侵犯工会女工干部和女职工合法权益的法律责任 125

3．法律责任分为行政责任、民事责任、刑事责任三种 126

7.2 违反工会女职工委员会组建相关规定的法律责任 127

4．阻挠和限制女职工参加和组织工会女职工组织的违法现象 127

5．违反工会女职工委员会法定组建程序的现象 128

7．违反工会女职工委员会专职干部设置规定的现象 129

6．违反女职工委员任职资格规定的现象 129

8．违反工会女职工委员会组建的法律规定应承担的法律责任 130

7.3 侵犯工会女工干部权益应承担的法律责任 130

9．对工会女工干部劳动合同保护的法律规定 131

10．对工会女工干部工作时间保护的法律规定 132

11．对非专职工会女工干部劳动报酬保护的规定 132

12．对专职工会女工干部工资和保险福利待遇保护的法律规定 133

13．工会女工干部因履行职责而被解除劳动合同，用人单位应承担的法律责任 134

14．违法侵犯工会女工干部其他合法权益，用人单位应承担的法律责任 135

7.4 侵犯女职工合法权益应承担的法律责任 136

15．违反保护女职工劳动权益法律规定应承担的法律责任 138

16．违反女职工特殊劳动保护法律规定应承担的法律责任 138

中华人民共和国工会法 140

附录 140

工会女职工委员会工作条例 149

工会基层组织选举工作暂行条例 152

中华全国总工会贯彻国务院《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》实施方案 156

中华人民共和国妇女权益保障法 163

××市关于女职工劳动权益保护情况的调查 171

女职工劳动保护规定 174

女职工禁忌劳动范围的规定 176

女职工保健工作规定 178

企业职工生育保险试行办法 182

索引 184

参考书目 189

后记 190