领导科学概论PDF电子书下载

导言 1

一、领导科学的产生 1

二、领导科学的性质 9

三、领导科学的研究对象和任务 11

四、领导科学的结构体系 12

五、学习领导科学的方法 13

第一篇 总论 17

第一章 领导的产生和性质 17

第一节 领导的产生和发展 17

第二节 领导的性质 23

第三节 社会主义社会的领导性质 27

第二章 领导环境 32

第一节 领导环境的类别和特征 32

第二节 认识环境 35

第三节 适应环境、利用环境 40

第四节 改造环境 43

第二篇 领导组织 48

第三章 领导组织理论 48

第一节 组织和组织理论 48

第二节 组织结构及其设计 57

第三节 组织机构及其运转 63

第一节 领导体制及其演变 70

第四章 领导体制 70

第二节 我国领导体制的改革 80

第五章 领导班子结构的科学化 90

第一节 领导班子结构科学化的意义和原则 90

第二节 领导班子中各成员之间的关系 96

第三节 领导班子结构科学化的基本内容 100

第四节 领导班子结构科学化的途径 106

第六章 选才用人 113

第一节 选才用人在领导工作中的作用 113

第二节 领导者的选才原则 117

第三节 领导者的用人之道 122

第一节 调查研究在领导工作中的地位和作用 134

第三篇 领导的基本职能 134

第七章 调查研究 134

第二节 调查研究的基本原则 139

第三节 调查研究的主要类型和方法 143

第四节 现代智囊与调查研究 147

第八章 领导战略与政策 154

第一节 领导战略与政策在领导活动中的地位和作用 154

第二节 领导战略的制定 158

第三节 政策的制定和执行 164

第一节 科学决策在领导活动中的意义 172

第九章 科学决策 172

第二节 现代决策体制的特点和构成 177

第三节 科学决策的原则和步骤 181

第四节 领导者的决策职能和素养 187

第十章 领导的协调与监督 192

第一节 领导活动的协调 192

第二节 领导活动的监督 201

第三节 提高领导者的协调监督能力 209

第十一章 有效激励 212

第一节 激励的实质和内容 212

第二节 激励的指导思想 214

第三节 激励的主要方式 218

第四节 思想政治工作的激励作用和原则 224

第四篇 领导方法和艺术 231

第十二章 领导原则和方法 231

第一节 领导方法论基础的作用和内容 231

第二节 领导原则 239

第三节 基本领导方法 247

第十三章 领导者日常活动中的领导方法和艺术 255

第一节 领导艺术的一般特征与作用 255

第二节 领导者处理日常事务的方法和艺术 259

第三节 领导者开会的方法和艺术 263

第四节 领导者运用时间的方法和艺术 270

第五节 领导者的演讲艺术 274

第五篇 领导者的作风与修养 281

第十四章 现代领导观念与思维方式 281

第一节 现代领导观念与思维的意义和原则要求 281

第二节 现代领导观念的基本内容 286

第三节 现代领导思维方式的基本内容 295

第十五章 领导作风 302

第一节 领导作风的实质和作用 302

第二节 领导作风的主要内容 307

第三节 领导作风的改进 314

第十六章 领导者的素质和修养 319

第一节 领导者的素质和修养在领导中的作用 319

第二节 领导者素质的基本内容 323

第三节 领导者素质提高的方法和途径 331

第六篇 领导绩效 339

第十七章 领导绩效 339

第一节 领导绩效的特点和作用 339

第二节 考评的内容和原则 343

第三节 考评的方法 348

第四节 提高领导绩效的途径 353