工伤事故损害赔偿简明读本PDF电子书下载

第一章　工伤损害赔偿概述 1

一、工伤及工伤的构成要件 1

［案例1］因工致残应享受工伤待遇 2

二、工伤事故及工伤损害赔偿责任构成要件 4

三、在认定工伤时应区别劳动关系与雇佣关系 6

［案例2］工伤保险责任发生在劳动关系中 9

第二章　工伤保险基本知识 13

一、《工伤保险条例》的立法目的 13

二、工伤保险及工伤保险的特征 15

三、工伤保险基金 16

四、工伤保险的覆盖范围 19

（一）各类企业应当参加工伤保险制度 20

（二）国家机关不参加工伤保险制度 20

（三）部分社会团体应当参加工伤保险制度 21

（四）部分事业单位应当参加工伤保险制度 22

（五）民办非企业单位应当参加工伤保险制度 23

［案例3］私营企业应当为员工缴纳工伤保险费 24

［案例4］个体工商户对雇工因工负伤要承担工伤保险责任 25

［案例5］事业单位参加工伤保险制度问题 27

五、农民工参加工伤保险问题 30

（一）农民工的界定 30

（二）农民工应当参加工伤保险制度 30

（三）农民工参加工伤保险的具体操作 31

第三章　工伤范围 33

一、应当认定为工伤的情形 33

二、视同工伤的情形 34

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形 34

［案例6］在正式上班时间之前，为准备工作发生事故受到伤害的属于工伤 36

［案例7］在上下班途中，发生交通事故被撞伤属于工伤 37

［案例8］上班时间擅自离开工作岗位发生意外不能认定为工伤 39

［案例9］工作时间，突发疾病死亡的视同工伤 41

［案例10］执行单位交办的任务发生事故的应认定为工伤 43

［案例11］参加抗洪抢险等为公共利益受伤的视同工伤 45

［案例12］退伍军人旧伤复发的应按工伤对待 46

［案例13］职业病属于工伤 48

［案例14］职业病的种类 50

［案例15］自杀或自残的不能认定为工伤 53

［案例16］职工违章操作造成工伤，应当享受工伤保险待遇 55

［案例17］职工蓄意违章造成人身伤害的，不能认定为工伤 59

［案例18］工作期间打架受伤的不能认定为工伤 61

［案例19］上班时间被电动门夹伤的，应当认定为工伤 63

［案例20］保姆受伤的工伤认定问题 65

［案例21］在试用期内发生事故属于工伤 68

［案例22］没有签订劳动合同发生事故，也应当认定为工伤 69

［案例23］雇用童工发生事故，应当认定为工伤 74

［案例24］在非法用工单位工作发生工伤事故的，应当认定为工伤 77

［案例25］参加单位组织的文体活动受伤的应当认定为工伤 80

［案例26］醉酒闹事受伤的不能认定为工伤 84

［案例27］因工作原因发生厮打应认定为工伤 86

第四章 工伤保险待遇 88

一、工伤保险待遇的种类 89

（一）工伤医疗待遇 89

（二）停工留薪待遇 90

（三）因工伤残待遇 91

（四）因工死亡待遇 94

（五）职业病待遇 95

二、工伤职工伤残待遇 96

［案例28］发生工伤事故后可以享受工伤待遇 99

［案例29］企业破产时，职工的工伤保险费应优先支付 102

［案例30］工伤职工可以同时享受人身意外伤害险和工伤保险待遇 103

［案例31］职工因交通事故死亡的，可以同时要求民事赔偿和工伤保险赔偿 107

［案例32］工伤职工死亡的，其直系亲属可以享受工伤待遇 110

［案例33］工伤职工未到签订服务协议的医疗机构就医，不影响其享受工伤待遇 113

［案例34］职工被派遣出境工作的，工伤保险待遇应当得到保障 116

［案例35］职工被借调期间发生工伤事故的，工伤保险待遇应得到保障 118

［案例36］用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任的承担问题 119

［案例37］工伤职工造成残疾的应当为其安装辅助器具 121

［案例38］劳动合同中规定“工伤概不负责”条款无效 123

［案例39］职工因公外出发生事故死亡的，依法享受工伤保险待遇 126

［案例40］所在单位未给上工伤保险，发生工伤事故后仍要享受工伤保险待遇 128

［案例41］农民工车间内干活不慎摔伤依法享受工伤待遇 131

三、停止享受工伤保险待遇的几种情况 133

（一）丧失享受待遇条件的 134

（二）拒不接受劳动能力鉴定的 134

（三）拒绝治疗的 135

（四）被判刑正在收监执行的 135

［案例42］劳动者因工负伤后因犯罪被开除，不能享受工伤待遇 135

四、职业病工伤待遇 138

［案例43］职工被确认为职业病后，用人单位不能解除劳动合同 139

第五章　工伤认定程序 141

一、工伤认定注意事项 141

二、工伤认定的程序规定 143

（一）申报工伤 143

（二）受理工伤认定申请 147

（三）做出决定 149

（一）劳动能力鉴定的概念 150

三、劳动能力鉴定 150

（二）进行劳动能力鉴定的条件 151

（三）申请劳动能力鉴定的主体 151

（四）申请劳动能力鉴定需要提交的材料 152

（五）劳动能力鉴定委员会的组成 153

（六）劳动能力鉴定的程序 154

（七）工伤职工申请劳动能力复查鉴定 155

四、职业病诊断 156

（一）职业病的概念 156

（二）职业病的构成要件 157

（三）职业病的分类 157

（四）职业病的诊断机构 158

（五）申请职业病诊断需要准备的材料 158

（六）职业病诊断鉴定的程序 159

一、工伤损害赔偿救济途径概述 161

第六章 工伤损害赔偿救济 161

二、劳动者对工伤认定不服的救济途径 164

三、劳动者向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门无故不予受理的救济途径 165

［案例44］劳动者对工伤认定不服的，可以申请行政复议 165

［案例45］劳动者对工伤认定不服的，可以提起行政诉讼 169

［案例46］工伤职工对劳动能力鉴定不服的不能诉讼 175

四、劳动争议仲裁及劳动争议仲裁程序 178

五、工伤职工与用人单位之间就工伤保险待遇问题发生争议的救济途径 180

［案例47］工伤职工与用人单位之间就工伤保险待遇发生争议的可以仲裁 180

六、人民法院在审理工伤待遇争议案件时管辖权确定 183

附录 184

1．工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号） 184

2．工伤认定办法（劳动和社会保障部令第17号） 202

3．关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（劳社部发〔2004〕18号） 206

4．关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日劳动和社会保障部） 208