企业绩效与激励机制 战略的观点 strategic perspectivePDF电子书下载

第一章　企业激励机制概述 1

第一节　企业绩效与激励机制 2

第二节　企业激励机制建立的理论基础 10

第三节　企业激励机制的内容 30

案例　壳牌公司的激励机制 40

第二章　绩效管理 43

第一节　绩效管理概述 44

第二节　现金流量法 53

第三节　经济增加值（EVA）方法 57

第四节　平衡计分卡方法 60

案例　平衡计分卡在美国FMC公司的应用 69

第三章　薪酬激励 71

第一节　薪酬激励概述 72

第二节　薪酬理念的选择 82

第三节　薪酬体系的设计 95

案例　IBM公司的工资管理 107

第四章　企业年金计划 110

第一节　企业年金计划概述 111

第二节　国外企业年金：实践与经验 116

第三节　我国企业年金：现状与未来 130

案例　A公司的年金计划改革 138

第五章　员工持股计划 141

第一节　员工持股计划概述 142

第二节　员工持股计划在国外的发展 152

第三节　员工持股计划在中国的发展 159

案例　方正的“员工持股计划” 170

第六章　经理股票期权 173

第一节　经理股票期权概述 174

第二节　经理股票期权在美国的发展 178

第三节　经理股票期权在中国的发展 185

案例　可供选择的若干股票期权设计方案（节选） 190

第七章　非物质激励 196

第一节　非物质激励概述 197

第二节　竞争机制 205

第三节　公司治理 211

第四节　企业文化 217

案例　摩托罗拉的“肯定个人尊严” 223

参考文献 226