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人力资源选聘与测评
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人力资源选聘与测评PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:余琛编著
  • 出 版 社:哈尔滨:哈尔滨地图出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7807173947
  • 页数:290 页
图书介绍:本书主要论述了招聘程序与方法,并介绍了测评的原则及面试、情景模拟心理测试等内容。可供人力资源管理专业本科生及各企业人力资源管理者参考使用。
《人力资源选聘与测评》目录

上篇 人力资源选聘 2

第一章 招聘概述 2

第一节 导言 2

第二节 招聘的工作目标 16

第三节 人员配置原理 18

第四节 招聘工作的原则 22

第五节 影响招聘的因素 27

第二章 招聘的准备工作 40

第一节 人力资源规划 40

第二节 工作分析 47

第三节 胜任素质模型分析 53

第三章 招聘程序 74

第一节 预备阶段 78

第二节 招募阶段 86

第三节 正式实施阶段 88

第四节 招聘评估阶段 105

第四章 招聘方法 110

第一节 内部招聘 111

第二节 外部招聘 114

第三节 招聘的替代方法 122

第五章 招聘的相关问题 127

第一节 高层管理人员的选聘 128

第二节 外派经理的选聘 131

第三节 招聘中的法律问题 143

第四节 离职管理 150

下篇 人力资源测评 178

第六章 人员素质测评 178

第一节 概述 180

第二节 测评的质量检验 189

第七章 面试 196

第一节 面试概述 196

第二节 面试技巧 201

第三节 组织面试试题举例及述评 221

第四节 如何应对面试 223

第一节 概述 227

第八章 情景模拟 227

第二节 公文筐测试 230

第三节 无领导小组讨论 235

第九章 心理测试 244

第一节 个性测试 244

第二节 能力测试 250

第三节 心理实验法 252

第四节 仪器测量法 254

第五节 投射测试 256

第六节 职业兴趣测试 261

第七节 笔迹分析法 262

第十章 工作样本法 279

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