如何做好生动培训PDF电子书下载
- 电子书积分:11 积分如何计算积分?
- 作 者:(美)梅尔·希尔伯曼(Mel Silberman)著;孙丰田译
- 出 版 社:北京:机械工业出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7111201582
- 页数:260 页
序篇 生动培训实用技巧 3
诀窍200条 3
培训教室的10种布局 4
记忆人名的10种技巧 11
了解学员期望的10个问题 15
吸引学员参与的10种方法 16
学习搭档的10项任务 19
使用发言卡片的10种场合 21
使学习形象化的10种方法 23
活跃讲座的10条建议 25
培训师常用的10种游戏 27
清醒或放松的10种兴奋剂 29
分组的10种策略 31
挑选小组领导人和其他职位人员的10种方法 34
主持讨论的10个诀窍 36
角色表演的10种选择 38
主持实验性活动采用的10个步骤 40
生动培训中节约时间的10种方法 42
要求学员遵守秩序的10种技巧 44
使学习戏剧化的10种道具 46
掌控培训过程的10种介入方式 49
积极在线学习的10个诀窍 51
第一篇 如何在培训初始调动学员参与的积极性 55
团队建设策略 55
1.起立报到 56
2.寻人游戏 57
3.小组简历 59
4.预测 61
5.电视广告 63
6.算我一个 64
7.加深认识 66
8.集体度假 67
9.重新联络 69
10.设定基本规则 70
现场评估策略 73
11.开课调查 74
12.导入式轮流发言 76
13.评估搜索 78
14.即时评估 80
15.样本小组 81
16.课堂顾虑 83
快速激发学员参与学习的策略 85
17.积极地分享知识 86
18.轮换三方交流 88
19.各就各位 89
20.轻松学习气氛 91
21.交流观点 92
22.判断正误 93
23.吊死鬼游戏 95
24.签字立约 98
生动的讲座 103
第三篇 如何使培训内容记忆深刻 103
第二篇 如何生动地传授信息、技能和态度 103
25.吸引注意力 104
26.激发求知欲 105
27.类比教学法 107
28.角色分组 109
29.指导学员做笔记 112
30.讲座中的宾果游戏 114
31.引导型教学 116
32.实践表演 118
33.分组测验 121
激发讨论 123
34.积极辩论 124
35.村镇大会 126
36.三阶段鱼缸式讨论 128
37.小组座谈 130
38.点对点对位法 131
39.大声朗读 133
40.交换卡片 135
鼓励提问 137
41.提问式开课 138
42.提问卡片 140
43.安插内应 141
44.角色反串提问 143
团队学习 145
45.信息搜索 146
46.学习小组 148
47.卡片分类 151
48.学习竞赛 153
49.合作的力量 154
50.团队调查 155
同伴教学 157
51.小组交流 158
52.组合式学习 159
53.人人做教师 162
54.身体力行 163
55.学员创建的案例 165
56.海报课堂 168
互动式在线学习 170
57.邮件交流 171
58.写给艾迪的信 172
59.应用题 174
60.在线寻宝游戏 175
61.实时反馈 176
62.在线学习日志 177
情感智商 180
63.奇袭 181
64.模拟体验 182
65.公告牌排行榜 184
66.“收割”三部曲 185
67.积极的自我评价 187
68.停止、开始、继续 189
69.讲故事 191
技能发展 194
70.身教而不言传 195
71.前线 196
72.积极的观察和反馈 199
73.轻松的角色表演 201
74.三人角色表演 202
75.角色轮换 204
76.你来写剧本 206
77.排练小组 207
78.我是 208
79.弧线球 210
复习策略 215
80.索引卡片配对 216
81.使用活动挂图或幻灯片复习 218
82.拼字游戏 219
83.填字游戏 221
84.危险回顾 223
85.谁想成为百万富翁 225
86.学员重述 229
自我评价 231
87.重新思考 232
88.投资回报 233
89.我们带走的东西 235
90.活动中的自我评价 236
实施规划 239
91.自我监督 240
92.同伴相互咨询 241
93.障碍评估 243
94.工作提示语 244
95.我的承诺 246
96.后续问卷 248
97.坚持不懈 250
结课感言 252
98.击掌相庆 253
99.关系网 254
100.集体像 255
101.期末考试 257
致谢 259
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