组织行为学PDF电子书下载

第一章　导论 1

第一节　组织行为学的概论、性质与研究内容 1

第二节　组织行为学的发展阶段 8

第三节　组织行为学的研究方法 14

第四节　管理思想中人性假设的演变 19

第二章　个体心理与个性行为 29

第一节　需要、动机与行为 29

第二节　知觉与行为 36

第三节　个性与行为 50

第四节　价值观与行为 63

第三章　激励理论 83

第一节　内容型激励理论 83

第二节　过程型激励理论 96

第三节　行为改造型激励理论 103

第四节　综合激励理论 111

第四章　群体行为 120

第一节　群体概述 120

第二节　群体的动力特征 138

第三节　群体冲突 150

第四节　群体沟通 157

第五节　团队管理 167

第五章　领导理论 182

第一节　领导概念 182

第二节　领导素质理论 190

第三节　领导行为理论 195

第四节　领导权变理论 200

第六章　组织文化 212

第一节　组织文化概述 212

第二节　组织文化的类型 221

第三节　组织文化的建立 226

第七章　组织的变革与发展 241

第一节　组织的变革 241

第二节　组织发展 253

第八章　组织行为的调查与量度 270

第一节　个体行为的调查与度量 270

第二节　群体行为的调查与度量 289

第三节　领导与组织行为的调查与度量 316

参考文献 328