报酬递增、动态比较优势与产业内贸易PDF电子书下载

第1章　导论 1

1.1 报酬递增与市场结构难题的研究进展 1

1.2　源于报酬递增的动态比较优势及其演进 24

1.3 问题的提出与本书的结构安排 32

第2章　外部效应、动态比较优势与产业内贸易 49

2.1 引言 49

2.2　基本模型 55

2.3 外部效应、报酬递增与产业内贸易 59

2.4 讨论：外部效应、政府行为与动态比较优势 66

2.5 小结 69

第3章　人力资本效应、动态比较优势与产业内贸易 78

3.1 引言 78

3.2 基本模型 81

3.3 产业内贸易、人力资本效应与经济增长 86

3.4 讨论：教育部门、国际贸易与动态比较优势 93

3.5 小结 96

4.1 引言 102

第4章　创新、动态比较优势与产品周期 102

4.2　基本模型 106

4.3 水平创新、南北贸易与产品周期 111

4.4　垂直创新、南北贸易与产品周期 114

4.5 讨论：创新成本与模仿成本的主要影响因素 117

4.6　技能型技术进步、产业内贸易与要素相对价格 122

4.7 小结 126

第5章　交易效率、动态比较优势与贸易模式 136

5.1 引言 136

5.2　模型 139

5.3 讨论：基于交易效率的动态比较优势、公司内贸易与产业内贸易 143

5.4　差异产品、创新行为与公司内贸易 152

5.5 小结 155

第6章　结论 164

参考文献 172

后记 202