企业家能力、组织能力与企业绩效PDF电子书下载

第一章　导论　 1

第一节　研究的问题　 1

第二节　研究目的　 8

第三节　研究方法　 10

第四节　篇章结构　 14

第二章　理论评述　 16

第一节　资源观　 17

第二节　动态能力理论　 26

第三节　进化理论　 45

第四节 战略管理理论中的企业家　 54

第五节　战略管理理论中的企业家能力与组织能力　 59

第六节　我国的研究　 63

第七节　小结　 66

第三章　研究模型与假设　 67

第一节　企业家能力及其测量维度　 67

第二节　组织能力及其测量维度　 82

第三节　企业家能力、组织能力与企业绩效关系模型及假设　 101

第四章　企业家能力与组织能力：质的研究　 112

第一节　研究方法　 113

第二节　资料收集与初步整理　 118

第三节　企业家能力与组织能力的聚类分析　 135

第四节　书面案例研究引证分析　 169

第五节　研究模型与假设的修正　 189

第五章　测量工具及检验　 192

第一节　完善测量工具的若干步骤　 192

第二节　确定能力因子及相关测项　 194

第三节　设计探测性问卷　 215

第四节　初试问卷调查及检验　 219

第六章 问卷调查与描述性统计分析　 235

第一节　确定样本来源　 235

第二节　资料收集　 237

第三节　数据处理与样本特征分析　 239

第四节　政策性建议及分析　 264

第七章　假设检验　 271

第一节　数据质量分析　 271

第二节　能力、绩效比较分析　 286

第三节　假设检验与结果分析　 327

第四节　小结　 363

第八章　结论与讨论　 366

第一节　主要的研究结论及讨论　 366

第二节　研究的创新、不足与未来拓展　 399

附录　 405

参考文献　 469

后记　 494