人类社会的调控 管理史PDF电子书下载

概述 1

1．管理文化概念的提出 1

人类社会的调控——管理文化史 1

2．中国管理文化的特征 2

3．中国管理文化的内容 3

4．中国管理文化的基础 4

一 管理文化的起源与嬗变 7

1．管理文化的起源与发展 7

2．现代管理文化的特质 12

3．文化管理的时代来临 15

1．《周易》与中国管理思想的萌芽 19

二 中国管理文化的发展脉络 19

2．《孙子兵法》的贡献 27

3．中国古代行政管理 29

4．中国古代管理实践举要 33

三 孔子与儒家管理思想及其现代价值 38

1．以人为本的管理实质 39

2．职责明确的原则 41

3．举用贤才的内容 42

4．儒家管理思想的发展 44

5．儒家管理思想的现代价值 47

1．企业文化理论的产生 50

四 传统伦理对现代企业文化的影响 50

2．儒家伦理与现代企业文化结合的必然性和可能性 52

3．孟子人本管理思想在企业文化中的影响 54

五 人本管理体系的构建问题 63

1．中国古代的“人本管理”思想 63

2．“人本管理”思想未形成系统理论的原因 66

3．中国式人本管理体系建设的启示 71

六 中西方管理文化的比较 73

1．中国传统管理文化 73

2．西方现代管理文化 76

3．借鉴西方管理文化的意义 81

1．跨文化经营管理的优势 84

七 跨文化经营管理的优势、障碍与策略 84

2．跨文化经营管理的障碍 86

3．跨文化经营管理的策略 89

八 共创融合与双赢 94

1．东西方管理的融合与创新 94

2．东方管理文化的成功运用 99

3．国际管理学界的共识 103

附录 105

参考文献 109

后记 111