工会劳动保护工作概论PDF电子书下载

第一节 工会劳动保护 1

一、工会劳动保护的概念 1

第一章 工会劳动保护工作概述 1

二、工会劳动保护的对象与目的 3

第二节 工会劳动保护工作的地位与作用 3

一、工会劳动保护工作的地位 3

二、工会劳动保护工作的作用 5

三、新时期做好工会劳动保护工作的重要性 6

一、工会劳动保护职能机构体系 9

第二章 工会劳动保护组织建设 9

第一节 工会劳动保护职能机构 9

二、工会劳动保护职能部门的主要职责 10

第二节 工会劳动保护监督检查员 11

一、工会劳动保护监督检查员设立范围 11

和任职条件 11

二、工会劳动保护监督检查员的审批、任命和备案 12

三、工会劳动保护监督检查员与工会组织的关系 13

四、工会劳动保护监督检查员的职责 14

五、工会劳动保护监督检查员的管理、考核与奖惩 16

第三节 工会劳动保护监督检查委员会 17

一、工会劳动保护监督检查委员会建立范围和建立程序 17

二、委员资格确定、委员会组成和委员任期 17

三、工会劳动保护监督检查委员会与工会组织的关系 18

四、工会劳动保护监督检查委员会的职责 19

五、对基层工会劳动保护监督检查委员会的指导和表彰与奖励 22

第四节 工会小组劳动保护检查员 22

一、工会小组劳动保护检查员的设立范围、推选程序和任职条件 23

二、工会小组劳动保护检查员与基层工会劳动保护监督检查委员会的关系 24

三、工会小组劳动保护检查员的职责 24

四、对工会小组劳动保护检查员的表彰与奖励 26

第三章 工会劳动保护工作的主要任务 28

第一节 宏观参与和基层参与 28

一、工会参与的特点 29

二、工会的宏观参与 29

三、基层工会参与 32

四、集体合同中劳动安全卫生条款的设定 34

五、企业职代会劳动保护民主管理 38

第二节 安全检查 43

一、安全检查的基本要求 44

二、安全检查的类型 44

三、安全检查的主要内容 45

四、安全检查的方法 47

五、安全检查结果的处理 48

六、事故隐患和职业病危害作业点建档跟踪监督整改 50

第三节 工会对生产性建设工程项目“三同时”的监督 53

一、“三同时”监督的概念 54

二、“三同时”审查原则和标准 55

三、“三同时”审查程序和各个程序的审查要点 56

四、“三同时”审查及竣工验收实行分级负责制 59

第四节 参加伤亡事故调查处理 59

一、工会参加伤亡事故调查处理 59

二、伤亡事故的定义及分类 61

三、伤亡事故的统计、报告 61

四、伤亡事故调查处理的分级负责 62

五、伤亡事故调查处理的原则 63

六、事故责任追究 64

第五节 开展预防事故及职业病危害的各种群众活动 67

一、发动、组织广大职工开展广泛的群众性“反违章”、“查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动 68

二、发动、组织职工群众开展各种形式的安全竞赛 68

三、发动、组织职工直接参加整治事故隐患及职业病危害，改善劳动条件 68

四、班组安全建设 69

第六节 劳动保护教育培训 76

一、劳动保护教育培训的目的和特点 76

二、劳动保护教育培训的对象和内容 78

三、劳动保护教育培训方法 79

四、教育培训应注意的几个问题 80

第七节 为职工劳动保护争议提供法律支持 81

一、劳动保护争议的概念 81

二、劳动保护争议的当事人 82

三、劳动保护争议的处理依据 82

四、劳动保护争议的协商 82

五、劳动保护争议的调解 82

六、劳动保护争议的仲裁 83

八、工会在劳动保护争议中的作用 84

七、劳动保护争议的诉讼 84

第八节 劳动安全卫生信息 85

一、信息和安全卫生信息 86

二、安全卫生信息的作用 86

三、劳动安全卫生信息的收集与优化处理 87

四、安全卫生信息的储存与管理 89

第四章 工会劳动保护工作方法和载体 91

第一节 “一法三卡”工作法 91

一、事故隐患和职业病危害监控法 92

二、有毒有害物质信息卡 94

三、危险源点警示卡 95

四、安全检查表 96

第二节 “红黄白通知书”工作法 103

一、“红黄白通知书”的主要内容 103

二、“红黄白通知书”的使用范围 104

三、使用“红黄白通知书”的原则 104

四、“红黄白通知书”的作用和意义 104

二、使用“两书”的好处 105

一、“两书”的主要内容 105

第三节 事故隐患报告书和限期整改通知书 105

三、保证“两书”实施的工作制度 106

第四节 发挥职代会和职工代表在加强安全生产方面的作用 107

一、发挥职代会在加强安全生产方面的重要作用 107

二、实行职工代表安全巡视制度 109

第五节 劳动保护民主协商对话与接待日制度 111

一、劳动保护民主协商对话 111

二、劳动保护接待日制度 111

第六节 班组“三全”工作法 112

一、班组“三全”工作法的含义 113

二、班组“三全”工作法的主要内容 113

第七节 全国“安康杯”竞赛活动 115

一、“安康杯”竞赛活动的由来 116

二、“安康杯”竞赛的含义 116

三、“安康杯”竞赛的目的 116

四、“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据 116

五、“安康杯”竞赛表彰 117

六、全国“安康杯”竞赛活动的几个特点 118

七、开展全国“安康杯”竞赛活动中应注意的几个问题 120

第八节 开展安全生产舆论宣传活动 122

一、“全国安全生产月”活动 122

二、“安全生产万里行”活动 124

第五章 劳动保护的法律责任 127

第一节 用人单位的劳动安全卫生保障责任 127

一、严格遵守国家有关劳动安全卫生法律、法规 127

二、严格执行劳动安全卫生法规和标准，为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的生产条件和作业环境 128

三、以合同形式明确对劳动者劳动安全卫生相关权益的保障内容 130

四、依法实施劳动安全卫生管理 131

五、对职工进行劳动安全卫生教育培训 136

六、向职工告知劳动安全卫生事项 137

七、提供符合标准要求的劳动安全卫生防护用品 138

八、为职工办理工伤社会保险，并依法承担民事赔偿责任 139

九、为职工提供健康监护服务 140

第二节 职工享有的劳动保护权利和应尽义务 140

一、职工享有的劳动保护权利 141

二、在劳动安全卫生方面职工必须履行的义务 147

第三节 工会维护职工安全健康合法权益的职责 150

二、对用人单位履行劳动安全卫生法律、法规、标准的情况进行监督 151

一、参与劳动安全卫生立法和相关政策的制定 151

三、对职工进行劳动安全卫生教育培训 152

四、监督企业对事故隐患和职业病危害作业点进行整改 153

五、参加对生产性建设项目的“三同时”审查验收 154

六、参加伤亡事故和各类侵害职工安全健康权益事件的调查处理 154

七、为职工维护自身劳动安全卫生合法权益提供帮助和服务 155

第六章 事故与职业病的预防基本理论 156

第一节 事故和职业病概述 156

一、事故的定义及特点 156

二、职业病危害因素与职业病 158

第二节 事故致因理论简介 163

一、轨迹交叉理论 163

二、多米诺骨牌理论 164

三、能量转移理论 166

第三节 预防事故和职业病的基本对策 167

一、安全技术对策 167

二、安全教育对策 169

三、安全管理对策 170

参考书目 172