对外经济贸易大学远程教育系列教材 公共部门人力资源管理PDF电子书下载

第一章　导论 1

第一节 人力资源与人力资源管理 2

第二节 公共部门人力资源与公共部门人力资源管理 10

第三节 公共部门人力资源管理的环境 16

同步测练与解析 21

第二章　传统人事行政管理向公共部门人力资源管理的转化 23

第一节 公共部门人力资源管理的演化 24

第二节 国家公务员制度 28

第三节 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别 35

第四节 公共部门人力资源管理发展的总体趋势 37

同步测练与解析 40

第三章　工作分析与职位分类和评价 43

第一节 工作分析 44

第二节 职位分类 54

同步测练与解析 64

第四章　公共部门人力资源规划 67

第一节 公共部门人力资源规划 68

第二节 公共部门人力资源需求预测 74

第三节 公共部门人力资源规划与员工职业生涯发展计划 77

同步测练与解析 81

第五章　人力资源招募与甄选 85

第一节 公共部门人力资源招募与甄选 86

第二节 公共部门人力资源招募与甄选的技术与方法 94

第三节 公务员的考试录用 103

第四节 公共部门人力资源招募的评估 107

同步测练与解析 112

第六章　公共部门人力资源绩效评估 115

第一节 公共部门人力资源绩效评估的性质 116

第二节 公共部门人力资源绩效评估的技术与方法 121

第三节 绩效评估结果的反馈与面谈 127

同步测练与解析 133

第七章　公共部门人力资源培训与开发 137

第一节 公共部门人力资源培训与开发的性质 138

第二节 公共部门人力资源培训需求分析 142

第三节 公共部门人力资源开发 146

第四节 公共部门人力资源培训评估 153

同步测练与解析 159

第八章　公共部门人力资源薪酬与福利 161

第一节 公共部门人力资源薪酬体系的建构 162

第二节 公共部门人力资源福利与社会保险 174

第三节 公务员社会保险制度存在的问题与改革 192

同步测练与解析 197

第九章　公共部门人力资源安全与健康 201

第一节 公共部门人力资源安全与健康 202

第二节 引发事故的原因及预防措施 213

第三节 雇员帮助计划与雇员权利 216

附录 217

同步测练与解析 228

第十章 战略性公共部门人力资源管理 231

第一节 战略性公共部门人力资源管理的基本概念和理论 232

第二节 战略性公共部门人力资源管理角色与环境分析 244

第三节 战略性人力资源管理的制定与实施 250

同步测练与解析 257

综合测练与参考答案 261

综合测练与解析（一） 261

综合测练与解析（二） 266

综合测练与解析（三） 270

综合测练与解析（四） 274

参考文献 278