公职人员职业风险 自我认识、评估和调适PDF电子书下载

序言 1

公职人员职业风险 3

自我认识、评估和调适手册 3

引言 3

第一章 风险的自我认识 6

一、权力集中容易成为腐蚀对象 7

二、比较不当容易引起需要膨胀 8

三、面对吹捧容易导致自我扭曲 10

四、遇到挫折容易诱发犯罪动机 11

五、心存侥幸容易促成心理外化 12

第二章 风险的自我评估 16

一、职务犯罪心理的动力因素评估 17

二、职务犯罪心理的调节因素评估 19

三、职务犯罪心理的特征因素评估 22

四、职务犯罪心理的心态因素评估 24

五、职务犯罪的潜意识因素评估 26

六、职务犯罪风险的综合评估 28

第三章 风险的自我控制 29

一、正确认识和处理好三对关系 29

二、及时掌握并调适好自己的心态 36

三、高度警惕并打消侥幸的心理 40

四、提高抵御诱惑或抗风险的能力 47

五、正视问题并勇于跳出人生怪圈 51

结语 54

职务犯罪及预防对策研究 59

第一章 职务犯罪心理及其防治研究 59

引言 59

一、被调查对象的基本情况 64

二、职务犯罪心理的构成特征 66

三、职务犯罪心理的演变过程 74

四、职务犯罪心理的外化模式 84

五、职务犯罪心理的演变规律 89

六、职务犯罪的心理防治建议 95

结语 102

第二章 医疗卫生系统职务犯罪及其预防对策研究 103

一、医疗卫生系统职务犯罪状况 104

二、医疗卫生系统职务犯罪的特点 106

三、医疗卫生系统职务犯罪的原因 111

四、医疗卫生系统职务犯罪的危害 123

五、医疗卫生系统职务犯罪预防建议 126

第三章 工程建设腐败犯罪及其预防对策研究 138

一、工程建设腐败犯罪状况 139

二、工程建设腐败犯罪特点 140

三、工程建设腐败犯罪原因 143

四、工程建设腐败犯罪预防措施 155

职务犯罪预防制度研究 163

第一章 职务犯罪预防的权力控制机制研究 163

一、以公民权利制约公共权力 164

二、以公共权力制衡公共权力 170

三、以社会权力制约公共权力 177

第二章 社会转型期的制度反腐机制研究 180

引言 181

一、制度反腐的静态分析 182

二、制度反腐的动态演示 186

三、制度反腐机制的建立 193

结语 201

第三章 腐败预防与制度完善工程腐败中的权力规范 202

一、行贿人与受贿人的互动模式分析 204

二、行贿人与受贿人的“理性选择” 206

三、“理性”背后的制度漏洞 210

四、规范权力——工程腐败之治本之策 213