面试成功方略PDF电子书下载

第一篇 面试，职业生涯的开端 2

第一章 正确认识面试 2

面试是一种沟通艺术 2

面试是一种双向选择 3

检视自我，少抱怨客观因素 5

面试的考查手段 7

企业招聘的特点 8

你需要应对的是谁 9

用人单位最关心什么 11

面试各阶段策略与细节管理 12

第二章 面试的不同类型 18

面试的分类 18

情境性面试 24

结构化面试 26

小组面试 29

演讲法面试 31

第二篇 提前做好面试准备 38

第一章 要注重调查公司的资料 38

分析招聘需求 38

了解企业用人理念 39

搜集聘方信息 41

挖掘企业资料 42

企业信息：西门子股份公司 44

企业信息：微软公司 47

第二章 要关注目标职位的信息 51

在专业与职业中找出价值 51

熟悉所应聘的岗位 53

根据自身特长选择公司 54

了解不同行业的招聘要求 55

技术职位面试攻略 57

销售员面试攻略 59

面试前应该准备的资料 61

让知名外企赏识你的简历 63

第三章 准备一份得体的简历 66

如何填写教育背景 66

如何淡化你的职业“空白” 67

如何正确填写业余爱好 68

如何正确填写社会经验 69

行业入门者的简历填写技巧 71

跨行业者的简历填写技巧 72

注意笔迹对面试官的影响 74

不要考验HR的耐心 77

求职信的正确书写格式 78

展示实习工资单与推荐信 79

第四章 要注重自我推销的多样性 82

对面试官不要一味地恭维 82

胜任力面试问题VS传统面试问题 84

面试时暗藏玄机的自我介绍 85

微笑、微笑、请微笑 86

走“差异化”道路 87

扬长避短：面试的成功之道 89

被拒后，争取成为“最佳候补” 91

第五章 要注重面试前的心理准备 93

求职者心理解析 93

心理减压和放松技巧 95

提前做好心理准备 98

拥有积极的心态 101

摒弃不良的心态 103

第三篇 面试的基本礼仪 106

第一章 面试中的行为礼仪 106

女性面试的肢体语言 106

面试时应遵守的基本礼节 107

面试前如何得体地应酬 110

自我介绍礼仪：在面试中先声夺人 114

面部礼仪：反映求职者情感的晴雨表 115

第二章 面试时的着装礼仪 117

针对行业性质选择面试着装 117

衣帽交际所代表的诚意 118

面试着装行为规范 120

三秒钟展示你的外在美 123

女性仪容：将内在美体现出来 125

第三章 面试中的禁忌行为 128

面试中应避免的负面动作 128

避开面试禁地及陷阱 130

面试时切忌狂傲自大 131

言多必失 133

“作秀”过度，适得其反 134

不要刻意表现完美 136

手机不要开机 136

第四篇 面试中的技巧 140

第一章 面试中的开场细节 140

识破面试官的真实意图 140

展示理想的形象目标 142

让别人喜欢你 145

开场时的加分策略 148

第二章 面试中的互动艺术 152

面试交谈的要领 152

控制局面并推销自己 154

与难缠的面试官过招 156

面对棘手的拷问 158

有关学历、专业问题的应答 161

关于“你自己”问题的应答 163

职业规划及职业选择类问题的应答 166

第三章 个性化的交谈方式 169

磨炼沟通技巧 169

良好的语言习惯助你成功 172

简单的语言细节暴露你的个人素质 173

各种面试问题的巧妙回答 174

声音悦耳，面试的第二张名片 176

不要一开口就谈薪水 177

心理语言学：话语的力量 179

第四章 面试中的精彩博弈 184

谈薪酬中要注意的细节 184

争取高薪的“秘密三部曲” 185

应届生常见问题应答技巧 187

驳倒异议 188

此时无声胜有声 190

面试中的独特应对 192

“习惯性优点”并非能加分 195

面试中赢得赏识的非常策略 196

第五章 面试中的趋利避害 201

面试被刷掉的几大原因 201

面试求职的“嘴忌” 202

灵活应对关于“优缺点”的问题 204

应对HR提问的刁钻问题 206

参考过来人的成功建议 207

提高语言表达能力 209

第六章 面试中不变的应对法则 212

面试的基本原则 212

控制你的面试对手 213

应对敏感问题的各种技巧 220

相信自己，更要让面试官相信自己 224

沉着心态让你化险为夷 225

应聘外企，拒绝“栽跟头”的法则 226

第五篇 企业面试 230

第一章 企业不同，面试不同 230

IT行业的面试 230

制造行业的面试 232

通信行业的面试 234

金融行业的面试 236

第二章 企业面试官心理 240

面试官的心理特征 240

迅速淘汰人是面试官的职责 242

面试官常用的心理诱导技巧 245

弄清楚面试官的喜好 246

读懂面试官与考场空气 248

“建言”不是让你挑毛病 250

第三章 企业面试看重诚意 253

没有诚意，没人会录用你 253

用真情打动面试官 254

诚信永远不过时 256

时刻履行忠诚 257

第四章 企业青睐的员工职业能力 259

公关能力 259

沟通能力 261

策划能力 262

控制能力 264

执行力 265

想象力 267

适应能力 269

分析能力 271

学习能力 274

自我管理能力 276

领导力 278

团队合作能力 279

客户服务能力 281

处世之道 282

第五章 企业青睐的员工职业素养 284

保密意识 284

成本意识 285

独立性 287

果断性 289

竞争意识 291

敬业精神 292

激情 294

责任心 295

耐心 297

坚韧性 299

第六章 企业面试的招聘流程 301

评价中心（AC面试） 301

麦当劳招聘流程 304

欧莱雅招聘流程 305

宝洁招聘流程 306

丰田公司招聘流程 307

第六篇 公务员面试 310

第一章 公务员面试的特点及常见题型 310

公务员面试试什么 310

公务员面试的特点 311

公务员面试的实质 314

公务员面试题目的命题制原则 314

公务员面试试题的主要类型 316

公务员面试常见题型 317

“认知型”试题 318

“情景型”试题 319

第二章 公务员面试如何备考 327

找准方向 327

模拟考试 329

面试自查 331

第三章 公务员面试的制胜之道 335

社会关系题答题技巧 335

面试观点题答题技巧 336

面试语言扩展技巧 340

面试的思维技巧 341

面试时做笔记的技巧 343

第四章 公务员面试的应答智慧 345

面试中如何答出新意 345

公务员面试中的棘手问题与应答 346

怎样应对主考官的非常规举措 349

突发事件应对能力问题与应答 350

第五章 公务员面试案例分析 356

某举报中心副主任 356

办公室工作人员 358

某信息中心副主任 361

第七篇 其他面试 366

第一章 升学面试攻略 366

招生面试 366

硕士生、博士生面试 371

MBA面试 376

第二章 网络求职攻略 382

网申，亮出你自己 382

打败电脑过滤系统 383

用E-mail发送简历的基本规则 386

第三章 面试中的测试题攻略 388

数学思维方式 388

数学类面试题 389

趣味测试不是开玩笑 395

职场智商题测试 397

逻辑推理能力测试 399

分析能力测试 402

情绪稳定性测试 403

自制力测试 405

情商测试 406

自我认知能力测试 409

情绪紧张度测试 411

乐观性测试 412

社交能力测试 413

第四章 英语面试攻略 416

常规中英文面试题及注解 416

写好简历和求职信 417

英语面试需要掌握的技巧 419

英语面试中的专业技能题及应答 421

面试官是外国人时的应对策略 422

如何应对外企外语口试 423

附录1 425

渣打银行面试记 425

附录2 427

不拘形式的英特尔面试 427