大学生就业创业指导与职业生涯规划PDF电子书下载

第一部分 大学生就业指导 3

第一章 职业概述 3

第一节 职业的概念及功能 3

一、职业的含义 3

二、职业的特点 4

三、职业的功能 6

第二节 职业分类及发展趋势 10

一、职业分类 10

二、职业的发展趋势 14

三、当前社会的热门职业 15

第三节 职业素质培养 18

一、加强大学生自我管理 18

二、学会学习，建立合理的知识结构 25

三、学会做人、做事，提高综合素质 28

思考题 38

第二章 就业环境与就业指导 39

第一节 大学生就业形势 39

一、大学生就业观念 39

二、大学生就业形势分析 45

第二节 大学生就业环境 50

一、正确认识大学生就业环境 50

二、大学生就业环境分析 52

第三节 大学生就业指导 61

一、就业指导的含义 61

二、就业指导的历史沿革 63

三、就业指导的内容 65

四、就业指导的意义 68

思考题 69

第三章 就业制度与就业政策 70

第一节 就业制度 70

一、就业制度的历史沿革 70

二、各历史阶段的就业制度对就业的影响 72

三、现行的毕业生就业制度 73

第二节 就业政策 76

一、当前我国大学生就业的总政策 76

二、当前我国大学生就业的具体政策 78

三、大学生就业政策中的具体规定 83

第三节 大学生就业的主要方式 88

一、国内大学生就业的主要途径 88

二、国外高校就业特色 92

思考题 98

第四章 就业准备 99

第一节 大学生就业准备 99

一、就业准备的含义 99

二、就业准备的原则 100

第二节 就业思想、心理和信息准备 102

一、就业思想准备 102

二、就业心理准备 104

三、就业信息准备 106

第三节 就业自荐材料和笔试面试准备 110

一、封面 111

二、自荐信 111

三、求职简历 114

四、笔试准备 118

五、面试准备 121

思考题 130

第五章 就业策略与就业途径 131

第一节 职业选择策略 131

一、职业选择的考虑因素 131

二、职业选择的原则 133

第二节 求职择业的基本程序 137

一、政府就业管理部门的基本工作流程 138

二、高校就业管理部门的工作流程 138

三、毕业生自身的择业程序 142

第三节 大学生就业途径 144

一、通过人才市场求职 145

二、通过学校就业指导中心求职 148

三、网络求职 148

四、通过报刊杂志求职 152

五、运用人际关系求职 153

六、通过实习单位求职 154

七、通过职业机构求职 154

八、主动通过电话、信件求职 154

九、互助求职 156

十、曲径求职 157

思考题 158

第六章 就业权益与法律保障 159

第一节 大学生就业权益 159

一、大学毕业生的就业权益与义务 159

二、毕业生就业过程中权益的保护途径 162

第二节 大学生就业协议的签订 164

一、《就业协议书》概述 164

二、就业协议与劳动合同的区别 168

三、签订就业协议的注意事项 169

四、就业协议的解除及违约责任 171

第三节 劳动合同及其权益保障 175

一、劳动者的权利和义务 176

二、劳动合同 180

三、劳动合同的签订与解除 184

四、劳动争议及解决途径 186

五、违约所承担的责任 188

思考题 190

第七章 职业适应与职业发展 191

第一节 就业初期的职业适应 191

一、大学生职业适应的表现 191

二、影响职业适应的因素及应对策略 199

三、职业适应需具备的素质及其培养 203

第二节 角色转换与角色认知 207

一、角色转换概述 208

二、学生角色与职业角色的区别 210

三、角色转换的原则 212

第三节 适应新环境、建立良好的人际关系 215

一、快速了解并融入新环境 215

二、建立良好的人际关系 220

三、大学毕业生走上工作岗位前的准备 223

四、打造核心竞争力 225

五、新的工作岗位中应注意的事项 227

思考题 230

第八章 培养良好的职业道德 231

第一节 职业道德概述 231

一、职业道德的含义 231

二、职业道德的特点 232

三、职业道德的基本范畴 233

第二节 职业道德基本规范 238

一、爱岗敬业 239

二、诚实守信 241

三、办事公道 242

四、服务群众 244

五、奉献社会 247

第三节 职业道德修养与评价 252

一、职业道德修养的含义 252

二、职业道德修养的特征 252

三、职业道德修养的内容 253

四、提升职业道德修养的方法与途径 255

五、职业道德评价 256

思考题 260

第二部分 大学生创业指导 263

第九章 创业精神与人生发展 263

第一节 创业概述 263

一、创业的含义 264

二、创业者的基本特征 264

三、创业的动因 266

第二节 创业与职业生涯发展 270

一、创业的要素和来源 270

二、创业精神的本质和特征 272

三、创业精神的作用与培养 274

第三节 创业与职业生涯发展 279

一、创新型人才的素质要求 279

二、创新能力对职业发展的意义和作用 280

三、确定自己的发展目标 282

四、创业前的心理准备 283

思考题 284

第十章 创业机会与创业风险 285

第一节 创业机会与创业风险识别 285

一、创业机会的类型与特征 285

二、影响机会识别的关键因素 287

三、机会风险的构成与分类 290

第二节 创业项目的选择 299

一、选择创业项目的基本步骤 299

二、识别创业机会的一般过程 300

三、识别创业机会的行为技巧 305

第三节 创业机会评估 311

一、对创业项目进行商机评估的方法 311

二、市场与效益评估准则 312

三、个人与创业机会的匹配 314

四、创业机会评价的技巧与策略 316

思考题 317

第十一章 创业素质与创业技能 318

第一节 创业素质 318

一、创业素质准备 318

二、创业品质 321

三、创业能力 324

第二节 创业技能 327

一、市场调查 327

二、收集创业信息 331

三、扩展知识储备 332

第三节 商业模式开发 335

一、商业模式的定义和本质 336

二、商业模式和商业战略的关系 336

三、设计商业模式的思路和方法 338

四、商业模式创新的逻辑与方法 340

思考题 343

第十二章 创业资源与创业计划 344

第一节 创业资源 344

一、创业资源概述 344

二、创业融资 347

三、创业资源管理 351

第二节 创业计划 353

一、创业计划与创业计划书 353

二、撰写与展示创业计划 356

第三节 创业过程中常见的问题及对策 374

一、大学生创业过程中常见的问题 374

二、国家针对大学生创业的优惠政策 377

思考题 382

第十三章 创业团队与创业管理 383

第一节 创业团队 383

一、创业团队对创业的重要性 383

二、组建创业团队的策略及其后续影响 384

三、创业团队的社会责任与合作 386

第二节 创业管理 389

一、创业初期的营销管理 389

二、创业初期的财务管理 396

三、创业初期的顾客管理 402

第三节 新企业的成立 406

一、如何申办成立公司 406

二、注册企业必须遵守的法律与法规 411

思考题 412

第三部分 大学生职业生涯规划 415

第十四章 职业生涯规划概述 415

第一节 职业生涯规划的含义 415

一、职业生涯规划的内涵和意义 415

二、职业生涯规划的特征 419

三、职业生涯规划的作用 421

第二节 职业生涯规划理论 423

一、职业生涯发展阶段理论 423

二、职业选择理论 427

三、职业生涯决策理论 428

第三节 制订职业生涯规划的方法和过程 435

一、制订职业生涯规划的流程和步骤 435

二、制定职业生涯规划应注意的问题 439

思考题 442

第十五章 大学生自我分析与定位 443

第一节 自我认知概述 443

一、自我认知的含义 443

二、自我认知的过程 444

三、自我认知的内容 445

四、自我认知的原则 446

第二节 大学生自我分析的方法 448

一、橱窗分析法 448

二、SWOT分析法 449

三、计算机测试法 451

四、求助他人 451

第三节 职业定位 452

一、兴趣与职业选择 453

二、能力与职业选择 457

三、气质与职业选择 463

四、性格与职业选择 465

五、价值观与职业选择 468

思考题 471

第十六章 职业生涯目标设计与实施 472

第一节 职业生涯目标概述 472

一、职业生涯目标的含义 473

二、职业生涯目标的结构 475

三、设计职业生涯目标的原则 478

第二节 职业生涯目标的确定 480

一、职业生涯目标确定的基本步骤 480

二、职业生涯目标确定的基本方法 481

三、制订职业生涯目标应注意的问题 483

第三节 职业生涯目标的实现 488

一、确定职业生涯发展路线 489

二、职业生涯发展的运动形式 492

三、职业生涯目标的分解 494

四、职业生涯目标的组合 498

思考题 499

第十七章 职业生涯的实践与管理 500

第一节 个人潜能与职业发展 500

一、个人潜能 500

二、认识自我 503

三、潜能开发的途径 505

第二节 选定和开发个人职业锚 507

一、职业锚的含义 508

二、职业锚的类型 510

三、职业锚的个人开发 514

第三节 自我职业生涯管理 515

一、职业生涯早期阶段管理 516

二、职业生涯中期阶段管理 518

三、职业生涯后期阶段管理 522

思考题 526

第十八章 职业生涯反馈与评估 527

第一节 职业生涯反馈 527

一、职业生涯反馈的内涵与意义 527

二、职业生涯反馈的方法与内容 528

三、职业生涯反馈与评估过程中应注意的问题 533

第二节 职业生涯评估 537

一、正确看待职业生涯评估 538

二、如何进行职业生涯评估 539

三、职业生涯评估方法 542

第三节 职业生涯开发 545

一职业生涯开发的内涵 545

二、社会资本的构建 549

三、个人职业生涯开发与规划的整合与调适 551

思考题 554

第十九章 职业生涯心理辅导 555

第一节 职业生涯心理辅导概述 555

一、职业生涯心理辅导的内涵和意义 555

二、职业生涯心理辅导的任务和内容 560

第二节 大学生择业心理 565

一、大学生择业心理冲突 565

二、大学生择业心态分析 568

三、影响大学生择业心理的因素 569

第三节 大学生择业心理辅导 574

一、确立择业竞争意识 574

二、提升择业成功信心 575

三、培养良好的情绪状态 576

四、形成良好的择业心态 577

五、强化择业的倾向性 577

六、提高择业的科学性 578

七、拟定择业思路 580

思考题 580

第四部分 测试量表 583

求职技巧测评 583

霍兰德职业性向测验量表 585

个人职业锚测试 601

职业自我评估测试 606

创业素质、能力测试 612

参考文献 614