劳动力管理政策法规汇编PDF电子书下载

一、政策法规 1

《中华人民共和国劳动法》 1

企业职工奖惩条例 国发[1982]59号1982年4月10日 20

国营企业辞退违纪职工暂行规定 国发[1986]77号1986年7月12日 26

国有企业职工待业保险规定 国务院令第110号1993年5月1日 28

国务院关于职工工作时间的规定 国务院第174号令1995年5月1日 34

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 劳动部发[1995]143号 36

国有企业富余职工安置规定 国务院令第111号令1993年4月20日 38

国务院、中央军委批转民政部、劳动部、总参谋部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知 国发[1993]54号1993年7月21日 41

吉林省人民政府关于发布《企业职工奖惩条例实施办法》的通知 吉政发[1983]195号1983年8月27日 45

吉林省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施细则 吉政发[1986]137号1986年10月10日 53

吉林省国有企业职工待业保险办法 吉林省人民政府第10号令1993年12月13日） 56

吉林省人民政府、吉林省军区、批转省民政厅、省劳动厅、省军区司令部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知 吉政发[1993]47号 64

吉林省人民政府关于加快实行劳动合同制度的通知 吉政发[1994]50号 69

吉林省国有企业富余职工安置办法 吉林省人民政府第9号令1993年12月13日 72

劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知 劳部发[1994]532号 76

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 劳部发[1994]409号 81

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发[1994]489号 83

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号 88

劳动部关于颁布《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的通知 劳部发[1994]458号 91

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发[1994]481号 100

劳动部关于印发《集体合同规定》的通知 劳部发[1994]485号 103

劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知 劳部发[1994]509号 110

劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知 劳部发[1994]498号 112

劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知 劳部发[1994]503号 117

劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡问题的复函 劳部发[1994]324号 120

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函 劳办发[1994]322号 121

劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房出售等问题发生争议的复函 劳办发[1994]312号 124

劳动部办公厅对“关于执行劳动部办公厅劳办发[1993]68号文件有关问题的请示”的复函 劳办发[1994]304号 125

劳动部办公厅对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函 劳办发[1994]256号 126

劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函 劳办发[1994]248号 127

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函 劳办发[1994]214号 129

劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函 劳办发[1994]177号 130

劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函 劳办发[1994]142号 131

劳动部办公厅关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函 劳办发[1994]131号 132

劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函 劳办发[1994]115号 133

劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的复函 劳办发[1994]109号 134

劳动部办公厅关于企职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函 劳办发[1994]75号 135

劳动部办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函 劳办发[1994]56号 136

劳动部办公厅关于自动离职工与职工除名如何界定的复函 劳办发[1994]48号 137

劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函 劳部发[1994]65号 138

劳动部办公厅关于确定职工开除处分时间问题的复函 劳办发[1994]13号 139

吉林省劳动厅转发劳动部关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知 吉劳力字[1995]1号 140

劳动部关于印发实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答的通知 劳部发[1995]202号 145

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 劳部发[1995]223号 148

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 劳部发[1995]309号 151

关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知 劳部发[1996]174号 173

劳动部关于固定工签订劳动合同有关问题的复函 劳办发[1996]71号 177

吉林省劳动厅关于印发《吉林省工人档案管理试行办法》的通知 吉劳力字[1991]8号 179

吉林省劳动厅关于印发《吉林省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的通知 吉劳安字[1995]3号 186

吉林省劳动厅关于执行劳动部《贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》有关问题的通知 吉劳安字[1995]6号 189

吉林省劳动厅转发劳动部《关于进行集体协商签订集体合同试点工作意见》的通知 吉劳力字[1995]2号 190

劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见 劳部发[1994]486号 192

吉林省劳动厅关于严格执行企业富余职工退出工作岗位休养政策有关问题的通知 吉劳力字[1995]3号 199

吉林省劳动厅关于实行劳动合同制度后职工调动有关问题的通知 吉劳力字[1995]4号 201

吉林省劳动厅关于实行企业职工工资参考标准的通知 吉劳计字[1995]7号 209

吉林省劳动厅关于做好集体合同审查工作的通知 吉劳力字[1996]1号 213

吉林省劳动厅、吉林省经济贸易委员会、吉林省总工会、吉林省企业家协会关于积极稳妥地在企业中建立集体协商和集体合同制度的意见 吉劳力字[1996]2号 216

吉林省劳动厅、吉林省工商行政管理局、吉林省个体劳动者协会转发劳动部、国家工商行政管理局、中国个休劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知 吉劳力字[1996]4号 221

劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知 劳部发[1996]162号 223

二、劳动合同及集体合同若干问题问答 225

1.订立劳动合同应当遵循哪些原则？ 225

2.订立劳动合同应注意哪些问题？ 226

3.劳动合同生效的条件是什么？ 227

4.什么是无效劳动合同？ 227

5.劳动合同必须具备哪些条款？ 227

6.《劳动法》对合同期限是怎么规定的？ 227

7.什么是有固定期限劳动合同？ 228

8.什么是无固定期的劳动合同？ 228

9.什么是以完成一定的工作为期限的劳动合同？ 228

10.劳动合同中的工作内容怎样理解？ 229

11.劳动合同中劳动保护和劳动条件怎样理解？ 229

12.劳动合同中劳动报酬怎样理解？ 229

13.劳动合同中劳动纪律怎样理解？ 230

14.劳动合同中双方约定的其他内容是指什么？ 230

15.劳动合同中为什么可以约定试用期？试用期可约定多长时间？ 230

16.劳动合同中为什么要规定保守用人单位商业秘密的有关事项？ 231

17.劳动合同是否可以续延？《劳动法》对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上续延劳动合同有什么规定？ 231

18.当事人双方如何签订劳动合同？ 232

19.什么情况下，劳动合同可以停止履行？ 232

20.什么是劳动合同的变更？ 232

21.劳动合同什么情况下可变更？ 233

22.劳动合同变更的原则是什么？ 233

23.劳动合同变更后的法律后果是什么 233

24.变更劳动合同应注意哪些问题？ 234

25.什么是劳动合同的履行？ 235

26.履行劳动合同的原则是什么？ 235

27.什么是劳动合同的解除？ 236

28.法律、法规和规章对解除合同的条件是怎么规定的？ 237

29.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？ 237

30.用人单位在什么情况下不能解除劳动合同？ 238

31.如何办理终止劳动合同手续？ 238

32.什么情况下不得终止劳动合同？ 238

33.对城镇劳动者终止或解除劳动合同后的去向，有什么规定？ 238

34.用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？ 239

35.女职工在孕期、产期、哺乳期内为什么不能解除劳动合同？ 239

36.在试用期内用人单位解除合同要注意什么问题？ 239

37.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业是否可以解除合同？ 240

38.因职工违纪而解除合同应注意什么问题？ 241

39.因严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同应注意什么问题？ 241

40.什么是劳动合同的续订？续订劳动合同应注意什么问题？ 241

41.什么是事实上的劳动关系？受不受法律保护？ 242

42.在续订和终止劳动合同中存在什么问题？如何正确处理？ 242

43.违反劳动合同的责任是指什么说的？ 243

44.如何确认劳动合同无效？ 244

45.无效劳动合同归谁确认？如何处理无效合同？ 244

46.如何对劳动合同进行管理？ 244

47.什么是劳动合同鉴证？法律、法规和规章对劳动合同鉴证有哪些规定？ 246

48.劳动合同鉴证应审查哪些内容？ 246

49.用人单位办理劳动合同鉴证时，应提交哪些材料？ 246

50.法律、法规和规章对解除劳动合同给予劳动者经济补偿有哪些规定？ 246

51.法律、法规和规章对违反劳动合同的赔偿责任有哪些规定？ 248

52.什么是集体合同？集体合同有哪些主要特征？ 249

53.集体合同与劳动合同有哪些区别？ 251

54.订立集体合同应遵循哪些原则？ 251

55.如何订立集体合同？ 254

56.集体合同有哪些主要内容？ 257

57.履行集体合同要遵循哪些原则？ 259

58.什么情况下可以变更和解除集体合同？ 262

59.集体合同审查哪些内容？ 267

60.近期建立集体协商和集体合同制度的指导思想和工作重点是什么？ 267

三、劳动合同、集体合同范本 269

劳动合同书 269

关于如何填写劳动合同书的几点说明 281

职工岗位责任书 285

岗位责任书 293

××厂集体合同书 297