人力资源外包实务PDF电子书下载

课程导入 迈向人力资源工作岗位 1

项目一 人力资源规划 19

任务一 了解企业组织的基本架构 23

任务二 企业劳动定员规划 30

任务三 人力资源管理制度规划 39

任务四 人力资源费用预算与审核 44

项目二 设定岗位职责 49

任务一 确定工作岗位 55

任务二 工作岗位职责分析 64

任务三 编写工作岗位说明书 71

项目三 招聘与录用 79

任务一 确认招聘需求 83

任务二 制订招聘计划 88

任务三 发布招聘信息 93

任务四 实施人员选拔 97

任务五 确定录用人员 109

任务六 招聘评估与总结 115

项目四 员工关系管理 123

任务一 办理员工入职手续 128

任务二 签订并管理劳动合同 136

任务三 办理员工变动、离职手续 150

任务四 管理员工信息档案 161

任务五 处理劳动争议 168

任务六 实施劳务派遣 174

项目五 培训与开发 187

任务一 确认培训需求 191

任务二 制订培训计划 202

任务三 设计培训方案 210

任务四 实施培训管理 219

任务五 评估培训效果 228

项目六 绩效考核 239

任务一 设定考核量表 244

任务二 实施员工考核 261

任务三 绩效结果反馈 268

任务四 考核结果运用 271

项目七 薪酬福利核算 275

任务一 汇总薪酬福利数据 280

任务二 录入薪酬福利信息 285

任务三 核算薪酬福利 290

任务四 发放薪酬福利 301

参考文献 306