企业文化的五行法则 第24条“潜规则”PDF电子书下载

前言 1

序 1

第一章 企业文化需要与时俱进 2

第一节 企业文化发展轨迹方向 2

第二节 企业文化建设现状路径 5

第三节 企业文化与时俱进典范 7

第二章 企业文化法则的概念、关系、作用 12

第一节 企业文化五行法则基本概念 12

第二节 企业文化五行法则影响、作用 14

第三节 企业文化“五行法则”人人在用 17

第三章 企业文化法则的应用原则 19

第一节 起点延伸原则 19

第二节 及时沟通原则 20

第三节 正反勾连原则 21

第四节 目标定位原则 22

第五节 正面传播原则 24

第四章 如何有效运行企业文化法则 27

第一节 理念策划阶段 27

第二节 沟通验证阶段 29

第三节 宣传推广阶段 30

第四节 总结固化阶段 31

第五节 检讨优化阶段 32

第五章 企业文化法则的内涵与模式 35

第一节 理念——五行法则的核心 35

第二节 目标——五行法则的定位 36

第三节 制度——五行法则的保障 37

第四节 标准——五行法则的依据 42

第五节 行为——五行法则的关键 44

第六章 企业文化的运行价值 47

第一节 诚信文化力量 47

第二节 主流文化价值 50

第三节 海底捞的企业文化 52

第四节 解读招商广告 55

第七章 文化差异与用人之道 60

第一节 企业文化的两重性 60

第二节 不同习俗文化特征 64

第三节 企业人才通鉴标准 73

第八章 企业文化法则与五大板块的关系 84

第一节 现场运行产销研模式 84

第二节 “五制”兼容的配套制度 87

第三节 贯标管理的运行体系 92

第四节 “五个流”支撑的服务机制 94

第五节 管控制衡的源头设计 100

第九章 企业文化成熟度诊断 104

第一节 理念诊断 104

第二节 目标诊断 113

第三节 制度诊断 133

第四节 标准诊断 151

第五节 行为诊断 170

第十章 附件 182

附件一 182

附件二 199

附件三 203

后记 217

感谢 219

参考资料 220