北京志 政务卷．人事志PDF电子书下载

概述 1

第一篇 人事管理机构 8

第一章 市级人事管理机构 8

第一节 干部管理机构 8

第二节 科技干部管理机构 13

第三节 机构编制管理机构 15

第二章 区县、委办局人事管理机构 16

第一节 区人事管理机构 16

第二节 县人事管理机构 17

第三节 委办局、事业企业单位人事管理机构 19

第二篇 人事计划与统计 22

第一章 计划管理 22

第一节 职工人数计划 22

第二节 干部计划 25

第三节 职工工资计划和工资基金管理 27

第四节 人力资源开发规划 29

第二章 人事统计 31

第一节 机构和编制统计 31

第二节 干部统计 34

第三节 工资统计 43

第四节 离退休统计 45

第三篇 行政职务设置与任免 48

第一章 行政职务设置 48

第一节 领导职务设置 48

第二节 非领导职务设置 55

第三节 任职资格 57

第四节 处、科级行政职务职数设置 62

第二章 行政职务任免 67

第一节 任免权限 67

第二节 任免程序和手续 76

第四篇 录用聘用 119

第一章 录用 119

第一节 社会招干 119

第二节 “以工代干”转干 134

第三节 民办教师转公办教师 138

第四节 考试录用 140

第二章 聘用 144

第一节 企业、事业单位聘用制 144

第二节 事业单位全员聘用制 147

第三章 大中专毕业生分配 148

第一节 高等院校毕业生分配 148

第二节 中专毕业生分配 156

第三节 高校毕业生见习期管理 161

第五篇 转业军官安置 166

第一章 安置管理 166

第一节 管理机构 166

第二节 安置原则 167

第二章 接收安置 171

第一节 安置办法 171

第二节 档案移交接收 180

第三节 随军家属安置 182

第三章 转业军官培训 185

第一节 培训内容 185

第二节 培训形式 187

第六篇 教育培训 192

第一章 国家机关工作人员培训 192

第一节 培训计划与规划 192

第二节 培训基地 197

第三节 培训内容 200

第四节 培训形式和数量 203

第二章 专业技术人员继续教育 207

第一节 继续教育规定与实施 207

第二节 专业技术人员高级研修班 210

第三章 人事干部培训 212

第一节 岗位培训 212

第二节 专项业务培训 216

第三节 专业证书培训 218

第四节 学历培训 220

第七篇 调配 222

第一章 市内调配 222

第一节 调配原则 222

第二节 调配程序 222

第二章 农业户口转非农业户口 227

第一节 干部“农转非” 227

第二节 干部家属“农转非” 232

第三节 艰苦行业“农转非” 236

第三章 跨省市调配 237

第一节 跨省市调配程序 237

第二节 专业人员调配 239

第三节 干部支援边疆和内调 242

第四节 照顾干部困难调配 245

第五节 落实政策调配 250

第六节 知识青年干部调京 251

第七节 驻京部队军官家属随军调京 253

第八篇 人才服务 258

第一章 人才市场 258

第一节 人才市场管理 258

第二节 人才交流 261

第三节 离退休人才开发 262

第四节 科技人员支援乡镇企业 263

第二章 人才流动服务机构 266

第一节 市人才服务中心 266

第二节 区县人才服务机构 267

第三节 行业人才服务机构 269

第四节 社会力量及民办人才服务机构 270

第五节 涉外人才流动服务机构 272

第三章 流动人员管理 273

第一节 流动人员档案管理 273

第二节 流动人员人事管理 275

第九篇 考核奖惩 280

第一章 考核制度 280

第一节 干部考核 280

第二节 岗位责任制 283

第三节 目标管理责任制 283

第二章 奖惩制度 285

第一节 奖励 285

第二节 惩戒 289

第十篇 专业技术人员管理 298

第一章 专业技术人员队伍 298

第一节 总量 298

第二节 结构 300

第三节 分布 304

第二章 专家管理 309

第一节 有突出贡献专家 309

第二节 享受政府特殊津贴专家 313

第三节 博士后研究人员 314

第四节 早期回国定居专家 315

第五节 来华定居专家 316

第三章 留学人员管理 317

第一节 管理机构 317

第二节 选派 319

第三节 管理 326

第四节 回国 329

第四章 职称与职称改革 335

第一节 职称管理机构 335

第二节 职称评定 343

第三节 职称考试种类 357

第四节 专业技术职务聘任 366

第十一篇 工资福利 389

第一章 工资制度 389

第一节 供给制 389

第二节 工资分制 392

第三节 货币工资制 392

第四节 工资制度改革 393

第五节 奖励制度 400

第二章 工资的调整 402

第一节 调整工资标准和升级 402

第二节 工资区类别调整 406

第三章 初期工资的确定 407

第一节 应届毕业生的工资 407

第二节 军队转业干部的工资 411

第三节 复员退伍军人的工资 413

第四节 工人的工资 416

第五节 农转工人员的工资 417

第四章 津贴、补贴 419

第一节 津贴 419

第二节 补贴 431

第五章 福利与工龄计算 439

第一节 福利费 439

第二节 遗属抚恤 442

第三节 假期待遇 444

第四节 连续工龄的计算 451

第十二篇 退休与保险 458

第一章 退休 458

第一节 退休条件 458

第二节 退休待遇 459

第三节 管理服务 469

第二章 离休 470

第一节 离休条件 470

第二节 离休待遇 472

第三节 管理服务 475

第三章 退职 477

第一节 退职条件 477

第二节 退职待遇 479

第三节 管理服务 480

第四章 保险 480

第一节 管理机构 480

第二节 养老保险制度 481

第三节 失业保险制度 482

第十三篇 机构编制 486

第一章 机构设置与编制员额 486

第一节 市级 486

第二节 区、县级 504

第三节 乡、镇、街道办事处级 506

第二章 机构编制管理 512

第一节 国家机关机构编制管理 512

第二节 事业单位机构编制管理 523

第三节 事业单位法人登记 534

第三章 机构调整和改革 535

第一节 精简调整 535

第二节 机构改革 544

索引 553

后记 555