人力资源管理PDF电子书下载

第一章 人力资源管理导论 1

本章学习重点 1

阅读资料 1

第一节 人力资源 4

第二节 人力资源管理 5

第三节 人力资源管理的环境 12

第四节 人力资源管理产生的基础及其演进 15

第五节 人力资源管理面临的挑战及其发展趋势 20

第六节 人力资源管理的理论基础 26

本章小结 30

思考题 31

案例讨论 31

案例讨论题 32

第二章 人力资源战略 33

本章学习重点 33

阅读资料 33

第一节 人力资源战略的概念 34

第二节 人力资源的战略角色 41

第三节 人力资源战略的程序与方法 43

第四节 人力资源战略与企业战略 48

本章小结 55

思考题 55

案例讨论 56

案例讨论题 57

第三章 人力资源管理的国际比较 58

本章学习重点 58

阅读资料 58

第一节 美国企业的人力资源管理 61

第二节 日本企业的人力资源管理 66

第三节 德国企业的人力资源管理 68

第四节 中国企业的人力资源管理 70

本章小结 73

思考题 73

案例讨论 73

案例讨论题 75

第四章 人力资源规划 76

本章学习重点 76

阅读资料 76

第一节人力资源规划概述 77

第二节 人力资源规划的程序 86

第三节 人力资源供需预测与平衡 93

本章小结 108

思考题 109

案例讨论 109

案例讨论题 110

第五章 工作分析与设计 111

本章学习重点 111

阅读资料 111

第一节 工作分析概述 112

第二节 工作分析程序 116

第三节 工作分析方法 120

第四节 工作说明书的编写 132

第五节 工作设计 136

本章小结 145

思考题 145

案例讨论 146

案例讨论题 149

第六章 招聘与甄选 150

本章学习重点 150

阅读资料 150

第一节 员工招聘 151

第二节 员工甄选 167

本章小结 181

思考题 181

案例讨论 181

案例讨论题 182

第七章 培训与开发 184

本章学习重点 184

阅读资料 184

第一节培训与开发概述 185

第二节 培训与开发的程序 190

第三节 培训与开发的方式与方法 204

第四节 不同类型员工的培训与开发 208

本章小结 212

思考题 213

案例讨论 213

案例讨论题 215

第八章 职业生涯规划与发展 216

本章学习重点 216

阅读资料 216

第一节 职业生涯概述 217

第二节 职业生涯发展理论 219

第三节 职业生涯规划 228

第四节 职业生涯发展 233

本章小结 243

思考题 243

案例讨论 244

案例讨论题 246

第九章 绩效评估与管理 247

本章学习重点 247

阅读资料 247

第一节 绩效、绩效评估与绩效管理 248

第二节 绩效评估的指标体系设计 251

第三节 绩效评估的方法 260

第四节 绩效评估的组织与实施 273

本章小结 285

思考题 286

案例讨论 286

案例讨论题 288

第十章 薪酬管理 289

本章学习重点 289

阅读资料 289

第一节 薪酬管理概述 290

第二节 基本薪酬 296

第三节 激励薪酬 305

第四节 福利 310

本章小结 315

思考题 316

案例讨论 316

案例讨论题 321

第十一章 劳资关系管理 322

本章学习重点 322

阅读资料 322

第一节 劳资关系概述 323

第二节 中国劳资关系历史、现状及发展 330

第三节 集体谈判制度 336

本章小结 346

思考题 347

案例讨论 348

案例讨论题 349

第十二章 人力资源跨文化管理 350

本章学习重点 350

阅读资料 350

第一节 文化与文化差异 353

第二节 跨文化的冲突及其处理模式 358

第三节跨国公司的跨文化人力资源管理 362

第四节 人力资源管理中的价值观 366

第五节跨国公司海外管理人员的培训 374

本章小结 377

思考题 378

案例讨论 378

案例讨论题 380

第十三章 人力资源管理信息化 381

本章学习重点 381

阅读资料 381

第一节 人力资源管理信息化概述 383

第二节 人力资源信息化在企业中的应用分析 393

本章小结 399

思考题 399

案例讨论 400

案例讨论题 404

参考文献 405