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提高团队实干力的50条职业法则
提高团队实干力的50条职业法则

提高团队实干力的50条职业法则PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:王如昌编著
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787563940004
  • 页数:252 页
图书介绍:行动胜于一切,实干胜于空谈,实干决定成败。本书从团队在工作过程中存在的实干能力缺乏、工作落实不到位等问题着眼,从思想开放、承担责任、拒绝敷衍、全力以赴等几方面来详细论述如何培养团队成员的实干精神、提高团队成员的实干能力等基本问题,教会团队成员在工作中真抓实干,把工作做得出色,从而提高团队整体的实干力,推动团队健康、良性地发展。
《提高团队实干力的50条职业法则》目录

第一章 思想开放是提高实干力的基础 3

职业法则1:积极主动地接触新鲜事物 3

职业法则2:开拓创新,敢闯敢干 8

职业法则3:提高解决问题的能力 13

职业法则4:克服软弱、战胜怯懦 18

职业法则5:想到就要做到 23

职业法则6:打破常规,学会逆向思维 27

职业法则7:有眼界才能有境界 31

第二章 勇于承担责任是提高实干力的前提 37

职业法则8:工作不能缺少责任心 37

职业法则9:将责任落实到行动上 42

职业法则10:以高度的责任感来对待工作 46

职业法则11:从自身做起,打造有责任感的团队 50

职业法则12:敢于承担责任的人才能抓住机会 55

职业法则13:对整个团队负责 59

第三章 快乐有助于提高团队实干力 65

职业法则14:做一名快乐的团队成员 65

职业法则15:享受工作的乐趣 69

职业法则16:工作就是要有激情 75

职业法则17:不要把“快乐工作”当成口号 78

职业法则18:乐观与实干 83

职业法则19:工作不仅仅是为了生存 87

第四章 提高实干力就是要全力以赴 95

职业法则20:停止空谈,马上行动 95

职业法则21:说不如做 99

职业法则22:没有行动力就没有实干力 102

职业法则23:做事就要做到位 108

职业法则24:工作要有方法,讲效率 113

职业法则25:果断出击才能抢先一步 116

职业法则26:严格要求自己 120

第五章 拒绝浮躁、敷衍的工作 127

职业法则27:脚踏实地、扎扎实实地做事 127

职业法则28:认真做事,用心做事 131

职业法则29:以平常心对待工作 137

职业法则30:敷衍工作就是敷衍自己 144

职业法则31:及时调整心态,从容应对工作 149

职业法则32:发牢骚、抱怨无济于事 154

第六章 实干力就是工作有序,高效务实 163

职业法则33:少一些空谈,多一些实干 163

职业法则34:今日事,今日毕 168

职业法则35:专注,才能高效实干 173

职业法则36:正确做事与做正确的事 177

职业法则37:制订工作计划,确保工作有序开展 182

职业法则38:工作划分优先顺序 184

职业法则39:目标是工作的指南针 189

第七章 实干需要自觉和勤奋 195

职业法则40:积极的心态是勤奋的良药 195

职业法则41:变被动为主动 200

职业法则42:勤奋也是一种实干 206

职业法则43:自发地主动工作 211

职业法则44:能干还要肯干 221

第八章 实干就是要从小事、细节处出发 227

职业法则45:实干的人是从小事做起的人 227

职业法则46:注重细节,重视小事 231

职业法则47:追求对细节的落实 237

职业法则48:把小事做精,把细节做亮 239

职业法则49:认真对待并做好每一件事 245

职业法则50:做好小事才能成就大事 249

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