企业人力资源管理及发展研究PDF电子书下载

第一章 人力资源管理概论 1

第一节 人力资源概述 1

第二节 人力资源管理概述 5

第三节 人力资源管理的发展历程 8

第四节 人力资源管理的基本内容 10

第五节 人力资源管理的基本理论 17

第二章 人力资源战略概论 23

第一节 人力资源战略概述 23

第二节 企业人力资源战略环境分析 27

第三节 企业人力资源战略的实施和管理 34

第三章 工作分析与设计 40

第一节 工作分析概述 40

第二节 工作分析的过程 45

第三节 工作分析的方法 49

第四节 工作设计 53

第四章 企业人力资源招聘 60

第一节 企业招聘概述 60

第二节 企业招聘的方式 68

第三节 企业招聘体系设计 72

第四节 员工的甄选与录用 79

第五章 企业人力资源培训开发 85

第一节 企业员工培训开发概述 85

第二节 人力资源培训开发的方法和类型 89

第三节 人力资源培训开发体系设计 95

第四节 新员工培训 102

第六章 企业员工绩效薪酬与福利 106

第一节 绩效概述 106

第二节 绩效的评估标准与方法 110

第三节 企业薪酬福利管理 117

第四节 企业薪酬体系设计 121

第五节 企业福利管理 127

第七章 企业员工职业生涯管理 132

第一节 职业生涯及其管理 132

第二节 职业生涯的影响因素 137

第三节 职业生涯设计与规划 140

第八章 企业员工安全与健康管理 146

第一节 劳动保护 146

第二节 员工安全管理 151

第三节 员工健康管理 155

第九章 企业劳动关系管理 161

第一节 劳动关系管理的内涵 161

第二节 劳动合同管理 168

第三节 集体合同管理 178

第四节 劳动争议处理 182

第十章 人力资源管理辅助工具 188

第一节 人力资源胜任素质模型 188

第二节 人力资源管理信息系统 200

第十一章 人力资源管理的新发展 215

第一节 跨文化人力资源管理 215

第二节 面向未来的人力资源管理 228

参考文献 239