企业人力资源开发与管理PDF电子书下载

第一章 人力资源管理概述 1

第一节 人力资源与人力资源管理 1

第二节 人力资源管理环境 18

第三节 人力资源管理的角色与职责 26

第四节 人力资源管理的发展历程 32

第二章 人力资源战略与规划 52

第一节 组织战略概述 52

第二节 人力资源战略 59

第三节 企业人力资源规划 84

第三章 工作分析与工作设计 106

第一节 组织设计 106

第二节 工作设计 132

第三节 工作分析与工作说明书 151

第四节 收集工作分析信息的方法 167

第四章 员工招聘 192

第一节 招聘概述 192

第二节 招聘的渠道和方法 200

第三节 甄选的方法和技术 213

第四节 录用及风险控制 249

第五章 培训与开发 259

第一节 培训与开发的含义及作用 259

第二节 培训开发体系的构建 266

第三节 培训开发的流程分析 275

第四节 培训开发的技术和方法 290

第五节 职业生涯管理与职业发展设计 305

第六章 绩效管理 316

第一节 绩效与绩效管理概述 316

第二节 绩效管理工具 332

第三节 绩效评价的主要方法 354

第四节 绩效反馈 374

第七章 薪酬管理 389

第一节 薪酬 389

第二节 薪酬管理 402

第三节 薪酬水平的确定 415

第四节 绩效奖励计划 429

第五节 员工福利 446

第八章 员工关系管理 460

第一节 员工关系概述 460

第二节 劳动关系管理 468

第三节 离职管理 495

第四节 员工安全与健康 504

主要参考文献 520

后记 522