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公共行政学  管理、政治和法律的途径  第7版  英文
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公共行政学 管理、政治和法律的途径 第7版 英文PDF电子书下载

政治法律

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  • 作 者:(美)戴维·H·罗森布鲁姆,罗伯特·S·克拉夫丘克,理查德·M·克勒肯著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787300178974
  • 页数:565 页
图书介绍:本书从管理、政治和法律的三种途径描述、阐述和分析公共行政,给读者提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架,内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。
《公共行政学 管理、政治和法律的途径 第7版 英文》目录

第1部分 导论:定义、概念和环境 2

第1章 公共行政的学科与实务的意涵:不同观点下的思考 2

1.1 公共行政的定义 4

1.2 强调公共行政之公共性 5

1.3 管制与服务 13

1.4 公共行政研究之管理、政治与法律途径 14

1.5 结论:公共行政的再思考 37

第2章 美国行政国家:发展与政治环境 43

2.1 美国行政国家的兴起 44

2.2 行政权威与行政责任 57

2.3 对行政国家兴起的回应 61

2.4 州政府与地方政府 86

2.5 结论:行政国家 87

第3章 联邦制与府际关系:美国行政国家的结构 94

3.1 为什么要实行联邦制 95

3.2 行政分权 100

3.3 追求各州之间的统一协调 102

3.4 美国联邦制的演化形态 106

3.5 积木式的美国政府 108

3.6 府际关系 119

3.7 结论:联邦制与府际关系 132

第2部分 核心功能 138

第4章 组织:结构与过程 138

4.1 组织理论 139

4.2 公共行政组织的共性 141

4.3 公共组织的管理观点 167

4.4 公共组织的政治途径 176

4.5 公共组织的法律途径 181

4.6 结论:公共组织的未来 185

第5章 公共人事行政与集体谈判 198

5.1 历史背景 199

5.2 公共人事行政中的管理、政治与法律 208

5.3 管理取向的公共人事行政 214

5.4 公共人事行政的政治途径 231

5.5 公共人事行政的法律途径 237

5.6 集体谈判与劳工一管理伙伴关系 241

5.7 结论:人力资源管理未来可能的三大途径 247

第6章 预算与财政 253

6.1 预算规摸与成长 255

6.2 联邦预算程序 268

6.3 预算理论或有关预算的理论? 286

6.4 结论:寻求整合 302

第7章 决策 307

7.1 传统管理途径的决策 308

7.2 政治途径的决策:渐进摸式 319

7.3 法律途径的决策 323

7.4 工作场所中的苯案件 327

7.5 新公共管理与决策 329

7.6 决策的组织背景和责任:垃圾桶模式 332

7.7 结论:综合决策途径 333

第3部分 公共部门的管理、政治和法律的集中分析 344

第8章 政策分析与执行评估 344

8.1 日益受到人们重视的政策分析 345

8.2 分析公共政策的途径 346

8.3 执行评估 353

8.4 政策执行的管理观点 354

8.5 政策执行的政治观点 369

8.6 政策执行的法律观点 373

8.7 运用分析与评估 376

8.8 结论:政策设计的复杂性 378

第9章 管制行政:管理、政治和法律的分析 383

9.1 管制行政的起源与发展 385

9.2 管制行政的结构与过程 395

9.3 管制行政存在的问题 400

9.4 放松管制与管制改革 406

9.5 管制行政的不同观点 409

9.6 结论:综合管制行政途径 419

第4部分 公共行政与公众 428

第10章 公共行政与公众 428

10.1 公众与公共行政的互动 429

10.2 行政国家中的个人 432

10.3 公众对公共行政的评价 442

10.4 公共行政对公众的看法与评价 446

10.5 结论:将公众纳入公共行政之中 456

第11章 公共行政与民主宪政主义 466

11.1 公共管理者为什么要理解宪法 467

11.2 行政结构与宪政结构 471

11.3 宪法价值 475

11.4 结论:发展中的伙伴关系 501

第12章 公共行政的责任与伦理 507

12.1 护卫者需要被监督的理由 509

12.2 为什么监督护卫者很困难 518

12.3 伦理与公共管理者:伦理决策的三大途径 521

12.4 行政责任与伦理的不同观点 522

12.5 结论:个人职责 533

第13章 公共行政的未来 539

13.1 公共行政更大的复杂性 541

13.2 政治力量主导公共行政 541

13.3 法律继续为公共行政之核心议题 543

13.4 绩效导向 544

13.5 公共行政的分化 545

13.6 文官制度的改变 545

13.7 管理内涵的变化 546

13.8 个人责任的强调 547

13.9 结论:新行政文化的发展 548

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