毕业进投行PDF电子书下载

Chapter1 解密投行 1

1.1 什么是投资银行 2

1.1.1 金融业 2

1.1.2 证券业 2

1.1.3 投资银行业 3

1.2 投资银行的主要业务 7

1.2.1 股票与债券发行 8

1.2.2 兼并与收购、定向增发和重组 12

1.3 主要投资银行介绍 17

1.3.1 高盛（GoldmanSachs） 17

1.3.2 巴克莱资本（Barclays Capital） 20

1.3.3 摩根士丹利（Morgan Stanley） 23

1.3.4 摩根大通（J.P.MorganInvestmentBank） 30

1.3.5 花旗银行（CitiInstitutionalClientsGroup） 35

1.3.6 美国银行（BankofAmerica） 39

1.3.7 瑞士信贷集团（Credit Suisse） 44

1.3.8 德意志银行（Deutsche Bank） 47

1.3.9 瑞士联合银行集团（UnitedBankof Switzerland） 51

1.3.10 中国中信集团有限公司（CITICGROUP） 55

1.3.11 中国国际金融有限公司（CICC） 60

1.4 投行发展趋势 66

1.4.1 发展路径、经营及监管模式比较 67

1.4.2 行业竞争格局比较 68

1.4.3 抗风险能力比较 69

1.4.4 金融创新比较 69

1.4.5 中美投资银行的发展趋势 70

Chapter2 备战投行校园招聘 74

2.1 前期准备 75

2.2 校园宣讲会 76

2.3 网络申请——UBS截图说明 77

2.4 网上测试（OnlineTest） 89

2.4.1 逻辑题（Logic） 89

2.4.2 数字题（Numerical） 92

2.4.3 阅读题（Reading/Vertical） 95

2.5 电话面试（PhoneInterview） 100

2.6 终面（SuperDay） 101

2.7 Offer录取 103

Chapter3 投行面试三十六计 104

3.1 简历（Resume） 105

3.1.1 联系信息（Contactinformation） 106

3.1.2 教育经历（Education） 106

3.1.3 Experience 107

3.1.4 领导才能—参与服务项目—参与活动—兴趣爱好（LEADERSHIP-SERVICE-ACTIVITIES-INTERESTS） 108

3.1.5 动词（Action Verbs）的使用 108

3.1.6 格式 109

3.2 求职信（cover letter） 117

3.2.1 为你的求职信布局 117

3.2.2 为每一个职位精心准备一封求职信 118

3.2.3 求职信的模板 121

3.3 行为面试问题 124

3.3.1 细节问题 125

3.3.2 背景类问题 127

3.3.3 职业选择问题 129

3.3.4 文化问题 130

3.3.5 未来选择问题 132

3.3.6 优势／劣势类问题 133

3.3.7 团队合作／领导力问题 135

3.3.8 投行专业问题 138

3.3.9 股神类问题 142

3.3.10 “为何选择投行”类问题 145

3.3.11 有关“失败”问题 147

3.3.12 承诺类问题 149

3.3.13 奇葩类问题 150

Chapter4 终极杀招——技术问题准备 152

4.1 会计和财务报表（Three Statements） 153

4.1.1 利润表 153

4.1.2 资产负债表 157

4.1.3 现金流量表 168

4.2 每股收益和稀释后每股收益 171

4.2.1 每股收益计算（EarningsPerShare,EPS） 171

4.2.2 稀释后每股收益（稀释后EPS） 172

4.2.3 抗稀释有价证券 175

4.3 估值基础 176

4.3.1 估值路径简介 176

4.3.2 估值基础 178

4.4 可比公司对比分析 183

4.4.1 基本步骤 183

4.4.2 如何选择可比公司 184

4.4.3 如何选择倍数（Multiple） 186

4.4.4 如何准确计算倍数 192

4.5 贴现现金流估值（DCF） 196

4.5.1 概述 196

4.5.2 自由现金流简介 198

4.5.3 自由现金流概述 199

4.5.4 计算最终价值 200

4.5.5 贴现 202

4.5.6 计算股票价格 205

4.5.7 加权平均资本成本（WACC） 206

4.5.8 寻找负债成本 208

4.5.9 寻找股权成本 209

4.6 兼并收购模型（M＆A） 210

4.6.1 建模步骤 211

4.6.2 并购结果分析 214

4.7 杠杆收购模型（LBO） 219

4.7.1 LBO概述 219

4.7.2 营运项目预测（operationalforecast） 220

4.7.3 确定债务量（debtcapacity） 223

4.7.4 确定融资结构 230

Chapter5 看不见的细节——面试外的技巧 233

5.1 语言攻略 234

5.2 选择时间 234

5.3 感谢信（Thankyouletter） 235

5.3.1 感谢信的目的 235

5.3.2 提示 235

5.3.3 案例 235

Chapter6 附录 237

6.1 投行专业词汇中英对照表 238