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第1章 导论 1

1.1 研究背景及意义 1

1.2 研究方法 3

1.3 研究思路 4

1.4 本章小结 6

第2章 理论基础：相关文献综述 7

2.1 危机管理理论 7

2.2 脆弱性理论 12

2.3 适应性理论 17

2.4 企业可持续发展理论 20

2.5 本章小结 24

第3章 组织脆弱性的内涵分析 25

3.1 研究前提假设 25

3.2 组织脆弱性的概念及特征 26

3.3 暴露性（exposure） 31

3.4 易感性（sensitivity） 36

3.5 适应性（adaptive capacity） 39

3.6 本章小结 49

第4章 组织脆弱性与危机形成机理 50

4.1 危机形成的复杂性 50

4.2 危机内部诱因研究概述 50

4.3 危机外部诱因研究概述 51

4.4 危机内外部诱因研究概述 52

4.5 组织脆弱性与危机发生可能性 53

4.6 危机突变论 55

4.7 本章小结 59

第5章 组织脆弱性与危机后组织恢复机理 60

5.1 危机发生的客观必然性 60

5.2 恢复力研究综述 65

5.3 组织恢复力概念界定 67

5.4 组织脆弱性与恢复力 69

5.5 本章小结 71

第6章 案例研究：组织脆弱性理论的初步检验 72

6.1 组织脆弱性概念模型及假设 73

6.2 案例研究方法概述 74

6.3 案例选择 75

6.4 数据收集方式 76

6.5 数据分析方法 80

6.6 研究简介 81

6.7 案例内分析 85

6.8 案例间分析 93

6.9 本章小结 95

第7章 组织脆弱性量表开发与测试 97

7.1 量表的开发过程 97

7.2 问卷设计 100

7.3 数据收集 102

7.4 同源性偏差、信度及单维度检验 106

7.5 效度检验 114

7.6 本章小结 118

第8章 组织脆弱性的模型检验 119

8.1 组织脆弱性的测量方法 120

8.2 结构方程建模与偏最小二乘法（PLS） 123

8.3 组织脆弱性模型的测量与验证 128

8.4 组织脆弱性与危机发生的可能性 129

8.5 组织脆弱性与组织恢复力 130

8.6 组织恢复力与危机发生可能性 131

8.7 本章小结 132

第9章 组织脆弱性评价指标体系及其量化分析 133

9.1 组织脆弱性评价的意义 133

9.2 组织脆弱性评价指标体系的设计原则及基本过程 134

9.3 组织脆弱性评价的层次分析法 135

9.4 本章小结 144

第10章 总结与展望 145

10.1 研究结论与创新 145

10.2 研究的局限与展望 150

附录A 组织脆弱性调查问卷 153

附录B 访谈提纲 156

附录C 各条目的描述性统计结果 157

附录D LISREL程序 158

参考文献 161