身份认同与生产政治 国企变迁中的劳动关系研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

一 问题的提出 1

二 国内外文献述评 4

三 研究设计 33

第二章 身份认同的缘起与生产政治的构型（1949—1978） 53

一 国家—单位：直接控制与建构性力量 54

二 工资福利、合同与劳动过程 60

三 身份认同与群际差异：工人群体—其他群体 64

四 小结 70

第三章 身份认同的延续与生产政治的初变（1978—1992） 75

一 向市场迈进：宏观制度变革与改革实践 76

二 劳动过程、工资、合同与福利 81

三 身份认同与群际分化 90

四 小结 93

第四章 身份认同的背离与生产政治的转换（1992—2009） 97

一 全面市场化改革与国家的隐而不退 98

二 工资、福利、劳动合同与劳动过程 108

三 身份认同与群际分化：背离与建构 121

四 小结 139

第五章 改制后工人的身份认同与生产政治（2003—2009） 149

一 国家退场与市场契约 150

二 工资、福利、合同与劳动过程 155

三 身份认同的建构与群际差异的形成 160

四 小结 170

第六章 工人可能成为谁：寻求新认同与生产政治变迁 173

一 身份修辞的转换与身份认同的散落 173

二 群际差异和群际冲突 176

三 工人行动中的多元身份：分解与聚合 188

四 生产政治变迁与身份认同的双重条件 194

五 小结 201

第七章 结论、贡献与未来研究 209

一 结论与讨论 210

二 潜在的贡献 221

三 未来研究思路 224

参考文献 227

后记 238