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史玉柱的8堂创业课
史玉柱的8堂创业课

史玉柱的8堂创业课PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:周锡冰著
  • 出 版 社:北京:东方出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787506074445
  • 页数:240 页
图书介绍:如果说经商也是一场精彩而又刺激的网络游戏,史玉柱则是玩了一把“大翻盘”,并表现出可圈可点之处。从一穷二白的创业青年,到全国排名第八的富豪,随后成为负债两亿多元的“全国最穷的人”,再到身价500亿元的资本家……他的每一次行动,都吸引了成千上万的目光,成为这个时代的一个焦点。本书作者周锡冰通过10多年跟踪分析研究,写就本书。本书不仅揭示了史玉柱曾一夜之间负债2.5亿,后东山再起,再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐,成为身家数百亿的企业家的成功奥秘,还从八个方面分析总结了史玉柱创业过程中的成功经验与失败教训,对初创业者有很强的指导性意义。
《史玉柱的8堂创业课》目录
标签:创业

自序 1

第一部分 创业前要有失败的准备 3

第一章 不讲诚信要付出巨大的成本 3

在中国只要执着、诚信就可能成功 3

我坚守诚信,是因为我曾经不诚信过 6

第二章 创业前要有失败的准备 10

90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难 10

做任何项目都要有失败的打算 15

第三章 你的激情能保持下去,你的项目就能成功 22

创业最需要的就是要具有永恒的创业激情 22

创业的精神核心仍然是无限的激情 24

第四章 创业者要坚强点 没有过不去的坎 27

创业就要敢于直面失败 27

失败时的总结才是深刻的 29

第二部分 商业模式比产品本身重要 35

第一章 赢利是创业企业最大的目标 35

企业不赢利是最大的不道德 35

赢利是企业的头等目标 37

第二章 过高的创业目标是危险的 41

不切实际的宏伟目标是非常危险的 41

一个口号曾让史玉柱摔得很惨 44

第三章 商业模式比产品本身重要 49

没有摸透商业模式,就不要盲目行动 49

商业模式搞对了,效益就会很快上来 54

网络经济商业模式的核心在收费问题 58

第三部分 创业成功绝不能靠忽悠 65

第一章 骗消费者一年可能,骗消费者十年就不可能 65

消费者不可能被骗十年 65

消费者是不能靠忽悠的 67

第二章 二三线市场比一线的更大 71

不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大 71

新农村包围城市运动 74

第四部分 营销没有专家 81

第一章 谁消费我的产品,我就要把他研究透 81

消费者比营销专家更有话语权 81

谁消费我的产品,我就要把他研究透 84

第二章 做广告就是要让消费者记得住 87

消费者记不住的广告不是好广告 87

脉冲式的广告投放策略 90

第五部分 再小的企业,一开始也要规范 95

第一章 再小的企业也要规范 95

企业从一开始做事就应该规范,哪怕牺牲一点发展速度 95

完善现代公司制度的价值远远比眼前的十几万元重要 98

赏罚分明,评十佳也评十差 101

第二章 上市不只是为融资 105

上市是为了管理更加规范 105

上市的目标还是让公司继续强大 109

第三章 创业型小公司最好一个人持股 114

创业型小公司最好一个人持股 114

所有“根公司”必须自己一人独资 116

第四章 创业者要脚踏实地 121

失败往往跟张扬有关 121

比10年前的巨人集团更加务实 124

创业精神是创业成功的原动力 127

企业永远做一个该做的事情 129

第六部分 创业的最大挑战是抵制诱惑 135

第一章 创业失败是因为没能抵挡住诱惑 135

宁可错过一百个机会,也绝不错投一个项目 135

创业的最大挑战是抵制诱惑 140

第二章 盲目多元化必败 145

企业战略必须“聚焦、聚焦再聚焦” 145

盲目多元化的结局只能是失败 148

创业,最好主攻一个方向 154

第三章 现金流一断创业就完蛋 157

企业最怕在现金流上出问题 157

现金流绝不能断裂 162

第七部分 做企业不能只靠营销成功 169

第一章 做企业不能只靠营销成功 169

再出色的营销还必须有好的产品 169

史玉柱的成功并不仅仅因为其营销能力 173

营销驱动型公司,老板要亲自抓营销 179

第二章 团队的力量绝不能忽视 182

巨人网络的团队如何形成 182

史玉柱的四个火枪手 185

团队才是史玉柱东山再起的重要力量 190

第八部分 给员工高工资时成本最低 197

第一章 对中高层经理要充分授权 197

对中高层经理要充分授权 197

授权还必须控制一些风险 199

第二章 让开宝马的员工有干劲 204

强化巨人员工的归属感 204

把每个人放在合适的位置 207

第三章 给员工高工资时成本最低 211

高薪是最能激发员工工作热情的 211

给员工高薪,你的企业成本是最低的 215

第四章 点燃老团队的创业激情 221

让开宝马的团队激情四射 221

保持住激情就能保住成功 224

参考文献 230

后记 239

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