河南高等院校人员编制管理方案研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 概述 1

第二节 国内外研究现状 3

第三节 本书的主要工作及创新点 8

第二章 高校人员编制管理方案研究的意义 10

第一节 高校人员编制管理方案研究的必要性 11

第二节 制定人员编制管理方案的基本原则 14

第三节 研究中涉及的法律法规和政策规定 16

第三章 河南省高等教育现状 25

第一节 河南省高等教育总体水平 25

第二节 河南省部分高等院校简介 41

第四章 河南高等教育面临的问题 89

第一节 高等教育扩招的积极作用 89

第二节 高等教育扩招的负面影响 92

第三节 河南高等教育面临的问题 94

第五章 河南高等院校人员编制面临的问题 104

第一节 高校人员编制确定没有一个科学的办法 104

第二节 国家、广东、广西、福建的高校人事编制公式 108

第三节 高等院校人员编制管理存在的普遍问题 113

第四节 河南高等院校人员编制管理存在的问题 119

第六章 河南高等院校人员编制核定模型 122

第一节 研究编制核定模型的理论框架和思路 122

第二节 河南高等院校人员编制核定模型及依据 125

第三节 河南高等院校人员编制核定模型的优势 130

第七章 河南高等院校人员编制核定模型计算结果分析 132

第一节 运用2013年河南高校数据计算结果分析 132

第二节 河南高等院校人员编制核定模型的应用对策 135

第八章 高校问题研究专题 147

第一节 大学生主观幸福感模型 147

第二节 大学生幸福感层次需求理论模型 165

第三节 高校教学满意度模型 182

第四节 大学生手机游戏态度和行为调查分析 202

第九章 促进河南高等教育事业发展的建议 226

附录1 2013年河南高校在校生数 230

附录2 2013年河南高校现有人员数与模型预测结果 233

附录3 大学生人际关系与幸福感调查问卷 236

附录4 2011年大学生幸福感的调查 240

附录5 2011年高校教学满意度调查问卷 244

附录6 大学生手机游戏的使用行为调查表 248

参考文献 253

后记 265