组织行为学教程 第2版PDF电子书下载

第1章 组织行为学概述 1

学习目标 1

开篇案例 1

1.1管理者与组织行为学 3

1.2组织行为学与相关学科的关系 10

1.3开发组织行为学的模型 11

1.4组织行为学面临的挑战与机会 13

复习与思考题 17

案例阅读 18

第2章 个体行为基础 19

学习目标 19

开篇案例 19

2.1传记特点 20

2.2能力 22

2.3个性 27

2.4气质 35

2.5学习 37

复习与思考题 40

案例阅读 41

第3章 知觉和个人决策 43

学习目标 43

开篇案例 43

3.1知觉概述 44

3.2社会知觉和社会知觉偏见 49

3.3归因 52

3.4知觉在组织中的具体应用 56

3.5决策 58

复习与思考题 65

案例阅读 65

第4章 价值观与态度 67

学习目标 67

开篇案例 67

4.1价值观 68

4.2态度 71

4.3工作满意度 78

4.4组织承诺、组织公民行为和心理契约 84

复习与思考题 89

案例阅读 90

第5章 基本的激励理论 93

学习目标 93

开篇案例 93

5.1激励概述 94

5.2需要层次理论 97

5.3 ERG理论 99

5.4双因素理论 100

5.5成就需要理论 102

5.6期望理论 103

5.7公平理论 105

5.8强化理论 106

5.9目标设置理论 107

5.10激励理论的整合 109

5.11知识经济时代的激励手段 110

5.12人性理论 111

复习与思考题 113

案例阅读 114

第6章 激励理论的应用 115

学习目标 115

开篇案例 115

6.1目标管理 118

6.2行为矫正 119

6.3员工参与方案 120

6.4浮动工资方案 122

6.5技能工资方案 123

6.6灵活福利 125

6.7可比较的价值 128

6.8激励的特殊问题 129

复习与思考题 130

案例阅读 131

第7章 群体行为的基础 134

学习目标 134

开篇案例 134

7.1群体的定义与分类 135

7.2群体发展的阶段 136

7.3群体行为的解释与分析 138

7.4人际关系 142

7.5群体决策 146

7.6创建高凝聚力的工作群体 149

复习与思考题 154

案例阅读 154

第8章 团队建设 157

学习目标 157

开篇案例 157

8.1基本概念 158

8.2团队工作 163

8.3团队效能 166

8.4塑造高绩效团队 167

8.5团队存在的问题 170

复习与思考题 172

案例阅读 172

第9章 沟通 175

学习目标 175

开篇案例 175

9.1沟通概述 176

9.2沟通过程 181

9.3沟通的有效性 185

9.4有关沟通的当前问题 189

复习与思考题 192

案例阅读 193

第10章 领导行为 196

学习目标 196

开篇案例 196

10.1领导概述 197

10.2领导素质理论 207

10.3领导行为理论 213

10.4领导权变理论 218

10.5领导决策行为 224

复习与思考题 235

案例阅读 236

第11章 冲突与冲突管理 238

学习目标 238

开篇案例 238

11.1冲突概述 239

11.2冲突分析 242

11.3冲突管理 246

复习与思考题 250

案例阅读 251

第12章 组织结构基础 253

学习目标 253

开篇案例 253

12.1组织结构概述 254

12.2组织结构设计 257

12.3新型组织设计方案 269

12.4组织设计与员工行为 276

复习与思考题 277

案例阅读 278

第13章 组织文化 280

学习目标 280

开篇案例 280

13.1组织文化概述 281

13.2组织文化的类型 286

13.3组织文化的功能 293

13.4组织文化的建设 295

13.5组织文化的量化研究 298

复习与思考题 300

案例阅读 301

第14章 组织变革与发展 303

学习目标 303

开篇案例 303

14.1组织变革概述 304

14.2组织变革的动力与阻力 306

14.3组织变革的模型 311

14.4组织变革的发展趋势 315

14.5组织发展 318

复习与思考题 326

案例阅读 326

参考文献 330