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（上卷） 3

第一编 总论 3

第一章 离退休干部管理是一门科学 3

第一节 离退休干部管理学 3

一、离退休干部管理学的研究对象 3

二、离退休干部管理学的研究内容 4

三、离退休干部管理学与邻近学科的区别 5

第二节 离退休干部管理学的理论体系、研究方法和特点 6

一、离退休干部管理学的体系 6

（一）关于管理组织系统的研究 6

（二）关于离退休干部系统的研究 8

（三）关于理论认识系统的研究 8

二、离退休干部管理学的研究方法 9

1．抽象方法 9

2．系统方法 10

3．类例比较法 10

4．调查统计法 10

三、离退休干部管理学的特点 10

1．政治性 10

2．实践性 11

3．广泛性 11

第三节 离退休干部管理的基本概念 11

一、干部的含义 11

二、老干部的含义 12

三、干部退休的含义 13

四、退休、退职干部的含义 13

五、离休干部的含义 14

六、管理的含义 14

七、服务的含义 15

八、离退休干部管理的含义 15

第四节 离退休干部管理的基本原则 16

一、政治性与政策性相统一的原则 16

二、科学性与综合性相统一的原则 17

三、规范性与适用性相统一的原则 18

四、自主性与协调性相统一的原则 19

第二章 中国历代官吏的退养制度 20

第一节 古代官吏退养制度的萌芽时期 21

一、商代出现的官吏“告归”现象 21

二、西周官吏致仕的条件及养老方式 21

（一）官爵和年龄条件 21

（二）养老方式 21

三、春秋战国时期官吏致仕的情况 22

第二节 古代官吏退养制度的形成时期 22

一、两汉时期的官吏致仕制度 22

（一）西汉时期“致仕”制度的正式形成 22

（二）汉代官吏致仕的情况 23

1．无论官位多高，应致仕者一律致仕 23

2．有些未满70岁者，自愿离职 23

3．致仕官吏的待遇 24

二、魏晋南北朝时期的致仕制度 24

（一）魏晋时期的致仕制度 24

（二）南北朝时期的致仕制度 25

第三节 古代官吏致仕制度的发展时期 25

一、隋代的致仕制度 25

二、唐代的致仕制度 26

（一）关于致仕的条件 26

（二）唐朝官吏致仕的手续和安置办法 26

（三）唐朝致仕官吏的待遇 26

1．俸禄优厚 26

2．皇帝恩赏 27

3．享受“恩荫” 27

4．“听朝朔望”和定期“存问” 27

（四）唐朝致仕官吏的作用 28

1．参议朝廷大事 28

2．复出任职，再立新功 28

第四节 古代官吏致仕制度的完善时期 28

一、宋代的官吏致仕制度 28

（一）针对官吏恋官现象 28

（二）宋代致仕官吏的待遇 29

1．供奉优厚 29

2．加官晋爵 29

3．享受“荫补” 29

4．任“祠禄官” 29

5．其他待遇 30

（三）致仕官吏的作用 30

1．带职致仕 30

2．落致仕 30

二、辽金时期的官吏致仕制度 30

三、元代的官吏致仕制度 31

（一）关于致仕年龄的问题 31

（二）关于致仕官吏的待遇问题 31

1．品级升一等并享受半俸 31

2．作为顾问，参政议政 31

四、明代的官吏致仕制度 31

（一）致仕年龄 31

（二）致仕官吏的待遇 32

1．享受俸给 32

2．升秩加衔 32

3．冠带致仕 32

4．特恩封赏 32

5．其他待遇 33

五、清代的官吏致仕制度 33

（一）清代官吏致仕的条件 33

1．致仕的年龄限制 33

2．致仕官吏的身体条件 33

（二）致仕官吏的待遇 34

1．享受俸禄 34

2．其他待遇 34

（三）致仕官吏的归宿 34

（四）致仕官吏的作用 34

第五节 中华民国时期公职人员的退休养老情况 34

一、国民党政府公职人员的退休养老办法 35

1．退休方式与退休条件 35

2．退休程序与退休待遇 35

二、我党革命战争时期干部退休安置办法 36

第六节 历代官吏退休制度的启示 37

第三章 新中国退休制度的沿革 39

第一节 建国后干部退休条件和程序的演变 39

一、干部退休的年龄和工龄条件 39

二、干部退职的年龄、工龄及身体条件 41

第二节 建国后干部退休待遇的演变 42

一、干部退休金的建立与提高 42

二、干部退职金的建立与变化 43

三、医疗保健待遇的设立及其基本内容 44

四、丧葬及抚恤待遇的设立与标准 44

第三节 建国后退休、退职干部安置与管理的演变 45

一、退休、退职干部的安置 45

二、退休、退职干部的管理 45

第二编 我国现行离退休干部的管理体制 49

第一章 离退休干部管理机构 49

第一节 离退休干部管理机构的现状 49

一、离退休干部管理机构的体制 49

二、离退休干部管理机构的工作原则 51

（一）离退休干部管理工作的特点 51

1．政治性 51

2．综合性 51

3．具体性 52

（二）离退休干部管理机构与有关机构的区别 52

1．与干部、人事管理机构的区别 52

2．与社会保障机构的区别 52

3．与老龄工作委员会的区别 52

（三）离退休干部管理机构的工作原则 52

1．从改革全局出发的原则 52

2．政策性和灵活性统一的原则 53

3．管理与服务相结合的原则 53

三、离退休干部管理机构的作用 53

1．组织作用 53

2．沟通作用 54

3．协调作用 54

第二节 离退休干部管理机构的任务 54

一、离退休干部管理机构的基本任务 55

二、离退休干部管理机构的行政性任务 56

1．参与决策 56

2．制定计划 56

3．组织实施 56

4．督促指导 56

5．沟通协调 57

三、离退休干部管理机构的服务性任务 57

1．工作宗旨和目的 57

2．服务性任务的运作方式与划分 57

3．服务性任务的分类 58

第三节 离退休干部管理工作人员 58

一、离退休干部管理工作人员的素质 58

1．思想素质 58

2．文化素质 59

3．业务素质 59

4．身体素质 60

5．离退休干部管理工作人员的群体结构 60

二、离退休干部管理工作的职业道德 61

1．热爱离退休干部管理工作，尊老敬贤 61

2．任劳任怨，为离退休干部排忧解难 61

3．正确运用职权，公道正派 61

4．文明礼貌，主动热情地为离退休干部服务 62

三、离退休干部管理工作人员的培训 62

1．培训的目的 62

2．培训的意义 62

3．培训的原则 63

4．培训的形式 64

第四节 离退休干部管理机构存在的主要问题及对策 64

一、体制归属不确定及对策 64

二、多头管理，各自为政及对策 65

三、工作功能不健全及对策 66

第二章 离退休干部政治待遇的管理 67

第一节 离退休干部的政治待遇 67

一、离退休干部政治待遇的含义 67

二、离退休干部政治待遇的特点 68

1．离退休干部所享有的社会地位 69

2．离退休干部的权利与责任脱节 69

三、确立离退休干部基本政治待遇不变的原则的意义 70

1．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，是对退休制度的重大改革 70

2．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，对于保证社会主义改革顺利进行具有重大意义 70

3．确立离退休干部基本政治待遇不变的原则，有利于充分发挥老干部作为“宝贵财富”的作用 70

第二节 离退休干部政治待遇的主要内容 71

一、离退休干部的社会地位 71

二、离退休干部的社会荣誉 72

1．授予《老干部离休荣誉证》 73

2．上主席台或荣誉席就座 73

3．发布逝世消息 73

三、离退休干部的政治权利 73

1．阅读文件 74

2．听重要报告 74

3．享有本单位职工同等的民主权利 74

第三节 离退休干部政治待遇管理的原则和方法 75

一、离退休干部政治待遇管理的原则 75

1．尊重关怀的原则 75

2．认真求实的原则 76

二、离退休干部政治待遇管理的方法 77

1．分级管理，组织落实 77

2．明确分工，建立制度 77

3．加强宣传，形成社会共识 79

第四节 离退休干部政治待遇管理存在的问题及对策 79

一、认识上的差距及对策 80

1．关于为什么要规定离退休干部基本政治待遇不变的问题 80

2．关于怎样理解离退休干部基本政治待遇不变的原则 80

3．关于怎样落实离退休干部政治待遇的问题 80

二、组织工作上的差距及对策 81

1．管理机构不健全 81

2．部门分工不明确 81

3．工作不细，底数不清 81

4．工作制度不健全 81

第三章 离退休干部生活待遇的管理 82

第一节 离退休干部的生活待遇 82

一、离退休干部生活待遇的含义 82

二、离退休干部生活待遇的性质 83

三、离退休干部生活待遇的界定 83

1．离退休干部生活待遇的特征 83

2．对离退休干部生活待遇的政策 84

四、离退休干部生活待遇的意义 85

第二节 离退休干部生活待遇的形态和主要内容 86

一、货币形态 86

（一）离退休金及其计发标准 86

1．地方干部退休金 86

2．军队干部退休金 87

3．高级专业技术干部的退休金 87

4．退职干部的退职金 88

5．离休干部的离休金 88

（二）补贴补助金 88

1．生活补贴 88

2．生活困难补助费 89

3．护理费 89

4．其他补助补贴 89

二、实物形态 89

（一）住房 89

（二）生活品供应 90

（三）口粮 90

三、服务形态 90

（一）用车 90

（二）医疗 91

（三）探亲假和短期出境假 91

（四）文化娱乐 92

四、继承形态 92

（一）丧葬费 92

（二）抚恤费、救济费 92

（三）遗属生活困难补助 93

第三节 离退休干部生活待遇管理的原则 93

一、制定离退休干部生活待遇的政策规定要贯彻的原则 94

（一）共享社会发展成果的原则 94

1．为什么要实行共享社会发展成果的原则 94

2．贯彻这一原则应注意的问题 94

（二）综合平衡原则 95

二、落实离退休干部生活待遇要贯彻的原则 95

（一）一视同仁平等对待的原则 95

1．什么是一视同仁平等对待的原则 95

2．贯彻平等原则应注意的问题 96

（二）主动热情周到服务的原则 96

第四节 落实离退休干部生活待遇与做好生活服务的关系 97

一、生活待遇与生活服务的关系 97

二、离退休干部管理部门生活服务责任与本人和家庭生活服务责任的关系 98

第五节 落实离退休干部生活待遇工作中存在的主要问题及对策 99

一、离退休干部生活待遇工作中存在的主要问题 99

（一）主要项目标准不适应现实消费水平的需要 100

1．离退休金偏低 100

2．医疗保健问题未妥善解决 100

3．书报费、护理费、洗理费、离休干部特需经费等费用标准不适应物价水平 100

（二）现行的政策规定不适应企业体制改革的现状 100

（三）现行的管理方式不适应客观情况的多样性 101

二、解决的办法和途径 102

（一）加强思想政治工作和宣传工作 102

（二）适当调整和完善政策规定 102

（三）各部门加强沟通协作，做出一致的努力 102

（四）强化单位领导的责任，做好服务工作 103

第四章 离退休干部的教育管理 104

第一节 离退休干部受教育的意义 104

第二节 离退休干部受教育的内容、方式和管理 105

1．要抓好理论学习 105

2．要加强离退休干部党支部建设 105

3．以活动中心和老年大学为依托做好思想政治工作 106

4．通过落实“两费”做好离退休干部的思想政治工作 106

5．要针对老同志关心的热点、难点问题，积极进行正面引导，不断增强思想政治工作的说服力 106

6．根据老同志的不同情况，组织他们参加一些实践活动 106

第五章 离退休干部的活动管理 107

第一节 离退休干部的活动 107

一、有关概念的含义 107

1．活动 107

2．健康 107

3．老年人活动 108

4．离退休干部活动 108

二、离退休干部活动与老年人活动的联系与区别 108

1．离退休干部活动是老年人活动的一部分 108

2．离退休干部活动是老年人活动中最有组织的部分 108

3．离退休干部活动是较高层次的老年人活动 109

三、离退休干部活动的意义 109

1．离退休干部活动有益于重建晚年生活的调节机制 109

2．有益于晚年身心健康 109

3．有助于树立社会主义的晚年价值观 110

4．有益于青少年的健康成长 111

第二节 离退休干部活动的内容与作用 111

一、文化娱乐活动 111

二、体育锻炼活动 112

三、参观游览活动 112

四、学习活动 113

1．政治性学习活动 113

2．知识性学习活动 113

3．娱乐技巧性学习活动 113

第三节 离退休干部活动的组织体系、组织原则与组织方法 114

一、离退休干部活动的组织体系 114

（一）离退休干部管理部门 114

（二）离退休干部活动专职机构 114

（三）离退休干部自管活动组织 115

二、离退休干部活动的组织原则 115

1．多种多样，丰富多彩的原则 116

2．适趣、适度、适时的原则 116

3．寓教于乐的原则 116

三、离退休干部活动的组织方法 117

（一）酝酿阶段 117

（二）实施阶段 117

（三）巩固阶段 118

（四）提高阶段 118

第四节 离退休干部活动基地的管理 118

一、离退休干部活动基地的含义 118

1．定义 118

2．活动基地的条件 118

二、离退休干部活动基地的作用 119

1．政治活动的中心 119

2．学习知识的课堂 119

3．娱乐活动的场所 120

4．联系社会的桥梁 120

5．发挥作用的阵地 120

6．生活服务的窗口 120

三、离退休干部活动基地的人员与设施配备 121

（一）活动基地的人员配备 121

（二）活动基地的设施配备 122

四、离退休干部活动基地的管理 123

1．明确基地管理的目的方向 123

2．建章立制，严格管理 123

3．有计划，勤检查 123

4．开源节流，讲求效益 124

第五节 离退休干部活动存在的问题及对策 124

1．活动内容单调，格调不高 124

2．活动无规划，安排不科学 124

3．活动基地布局不合理 125

4．活动基地的管理水平有待提高 125

第六章 离退休干部发挥作用的管理 126

第一节 发挥离退休干部的作用 126

一、离退休干部发挥作用的含义 126

二、离退休干部发挥作用的条件 126

1．从年龄结构分析，绝大多数离退休干部具备发挥作用的生理和身体条件 126

2．离退休干部群体具有政治的、经验的优势，是一个巨大的“智力宝库” 127

3．奉献精神是广大离退休干部发挥作用的精神支柱 127

第二节 发挥离退休干部作用的意义 128

一、发挥离退休干部作用是发展生产力、加速国民经济发展的重要手段 128

二、发挥离退休干部作用是治理日益发展的老龄化社会的积极对策 129

三、发挥离退休干部作用是促进精神文明建设，稳定和发展社会的需要 130

四、发挥离退休干部作用是新型老年价值观的体现 131

第三节 发挥离退休干部作用的原则 131

一、社会需要的原则 131

二、自愿量力的原则 131

三、发挥优势，用其所长的原则 132

第四节 发挥离退休干部作用的主要形式 133

一、教育传授型 133

二、参谋咨询型 133

三、社会公益型 134

四、生产经营型 134

五、自我服务型 134

六、家务劳动型 135

第五节 发挥离退休干部作用存在的主要问题及其对策 135

一、发挥离退休干部作用存在的主要问题 135

1．思想认识不尽一致 136

2．组织领导不够得力 136

3．政策法规不健全 136

4．理论研究落后于实践 136

二、发挥离退休干部作用存在问题的对策 137

1．加强理论研究，解决几个认识问题 137

2．强化组织领导 138

3．制定明确的法规、政策 138

4．开辟领域、拓宽途径 138

第七章 离退休干部的党组织建设 139

第一节 加强离退休干部党组织建设的意义 139

一、加强离退休干部党组织建设是全面加强党的建设的一个重要组成部分 139

二、加强离退休干部党组织建设是做好离退休干部管理工作的重要内容 140

三、只有加强离退休干部党组织建设，才能更好地继续发挥离退休干部党员的作用 140

第二节 离退休干部党组织的形式和党员管理 141

一、离退休干部党组织的设置 141

二、离退休干部党员的管理 142

（一）组织管理的几种形式 142

（二）开展相应的组织活动 142

（三）建立健全组织活动制度 143

三、离退休干部党组织建设和党员管理的特点 143

第三节 离退休干部党组织的任务 144

一、坚持把思想教育摆在离退休干部党组织工作的首位 144

二、继续发挥离退休干部党员的先锋模范作用 145

三、维护离退休干部党员的正当权益 145

四、加强与非党离退休干部的联系 145

第四节 离退休干部党组织活动的原则和方式 145

一、离退休干部党组织活动的原则 146

1．围绕党的中心工作的原则 146

2．配合离退休干部管理工作的原则 146

3．结合党交给离退休干部任务的原则 146

4．有利于老同志所在单位工作的原则 146

二、离退休干部党组织活动的方式 146

1．适合离退休干部党员的特点灵活多样 146

2．依靠老同志自我服务、自我管理、自我教育 147

第五节 当前离退休干部党组织建设工作存在的问题及对策 147

一、当前离退休干部党组织建设工作存在的问题 147

1．在人们认识上仍然存在着一些模糊思想 147

2．离退休干部党组织建设和党员管理工作发展不平衡 148

3．离退休干部党组织具体工作方面的制度、规定尚不健全 148

二、进一步加强离退休干部党组织建设工作的对策 148

1．各级党委必须切实加强对离退休干部党组织建设工作的领导 148

2．采取具体措施，抓好组织建设 148

3．针对离退休干部党员的特点，建立健全各项切实可行的制度规定 148

第八章 离退休干部的易地安置管理 149

第一节 离退休干部的易地安置 149

一、离退休干部易地安置的含义 149

二、离退休干部易地安置的由来 150

1．50年代初期（1949年至1956年） 150

2．50年代末期至70年代末期（1956年至1978年） 150

3．70年代末至现在 150

三、离退休干部易地安置的意义 152

第二节 离退休干部易地安置管理的原则和条件 152

一、离退休干部易地安置管理的原则 152

1．照顾特殊困难，解决老干部生活安定和健康长寿实际需要的原则 152

2．根据客观条件，协商妥善处置的原则 153

3．积极对待，一视同仁的原则 153

二、离退休干部易地安置的条件和去向 154

（一）地方离退休干部易地安置的条件和去向 154

（二）军队离退休干部易地安置的条件和去向 154

第三节 离退休干部易地安置的程序 155

一、离退休干部易地安置的申请、申报 155

1．本人申请 155

2．审核申报 155

3．离退休干部易地安置的审批 156

二、离退休干部易地安置的交接 156

1．交接前的准备工作 156

2．移交与接收 157

第四节 易地安置离退休干部的管理 157

一、接收单位的管理责任 157

1．帮助易地安置离退休干部熟悉新环境，尽快适应新的生活节律 158

2．维护易地安置离退休干部的切身利益，帮助他们解决特殊困难 158

3．保持与易地安置离退休干部原单位的联系，通报情况 159

4．管理使用好易地安置离退休干部的各项经费 159

二、易地安置离退休干部原单位的管理责任 159

1．自觉履行《离退休干部易地安置议定书》的各项条款，支持配合接收单位工作 159

2．切实做好落实生活待遇的相关工作，减少易地安置离退休干部的后顾之忧 159

3．配合接收单位做好思想政治工作，关心他们的精神生活 160

4．尊重离退休干部的遗愿，妥善处置好身后事宜 160

第五节 离退休干部易地安置管理工作存在的问题及改革思路 160

一、离退休干部易地安置管理工作存在的问题 160

1．离退休干部易地安置政策已不适应体制改革后的现状和发展趋势 161

2．退休费管理办法不适应各地生活消费水平高低不一的现状 161

3．易地安置政策造成人口的不合理流向 162

4．易地安置政策规定过于原则，且缺乏制约 162

二、离退休干部易地安置管理工作改革的思路 162

1．易地安置的指导思想 162

2．调整易地安置政策 163

3．建立监督保障机制 163

第九章 离退休干部卫生保健的管理 164

第一节 离退休干部卫生保健的含义、任务和意义 164

一、离退休干部卫生保健的含义 164

二、离退休干部卫生保健的基本任务 165

1．指导和帮助离退休干部克服心理障碍，搞好心理卫生 165

2．指导和帮助离退休干部掌握卫生保健知识，提高日常生活安排的科学水平 165

3．指导和帮助离退休干部掌握科学的强身健体方法 165

4．指导和帮助离退休干部做好常见病、多发病的预防、治疗、病后调养及康复工作 165

5．协助国家卫生部门制定有关离退休干部的医疗卫生政策 165

三、离退休干部卫生保健的意义 166

1．有利于改善离退休干部生活质量，降低疾患发生率，促进其晚年生活安康幸福 166

2．有利于提高离退休干部工作人员的科学意识，保证和推动各项活动的健康开展 166

3．有利于促进老年卫生保健事业的发展，提高全民族的健康水平 166

第二节 离退休干部卫生保健的管理原则与方法 167

一、预防为主，预防、治疗、康复相结合的原则 167

二、充分发挥专业人员作用，统筹管理的原则 167

三、发挥自身优势，争取各方支持、协同工作的原则 168

第三节 离退休干部卫生保健室的管理 168

一、搞好人员与设施的配备 169

二、建立岗位责任制 169

三、确定组织目标，实行目标管理 169

四、搞好医德医风建设 170

第四节 离退休干部卫生保健常规工作举要 170

一、健康体检 170

（一）定期普查 170

（二）专项检查 171

（三）个案检查 171

二、宣传卫生保健知识 171

三、卫生保健指导与随行监护 171

四、巡诊与设立家庭病床 172

五、健康休养 172

第五节 离退休干部卫生保健工作存在的问题及对策 173

一、离退休干部卫生保健工作存在的问题 173

1．离退休干部卫生保健专业人员总体业务水平偏低 173

2．离退休干部保健经费来源不畅，超支现象普遍 173

3．离退休干部卫生保健工作缺乏指导 173

二、离退休干部卫生保健管理工作的对策 174

1．认清趋势，摆上日程，加强领导 174

2．稳定队伍，提高素质，培养骨干 174

3．开源节流，勤俭办事，讲求效益 174

第十章 离退休干部管理常用特殊文书写作例析 175

第一节 请柬的知识与写作 175

一、请柬的含义和作用 175

二、请柬书写格式的要点 176

三、请柬书写的语言特点 176

四、请柬的装帧 177

五、请柬使用应注意的问题 177

六、请柬例析 178

第二节 祝辞的知识与写作 180

一、祝辞的含义与作用 180

二、祝辞写作的基本要求 181

三、祝辞写作应注意的问题 182

四、祝寿辞例示赏析 183

第三节 讣告的知识与写作 188

一、讣告的含义与作用 188

二、讣告的分类与格式 189

三、讣告写作的内容与文字要求 189

1．讣告写作的内容要求 189

2．讣告写作的文字要求 190

四、讣告例示 190

1．寄送类 190

2．报道类 191

3．公告类 192

第四节 悼词的基本知识与写作 193

一、悼词的起源与演进 193

二、宣读体悼词的作用与写作 194

三、悼词例示 195

第十一章 离退休干部管理的发展趋势 198

第一节 离退休干部管理的环境分析 198

一、社会主义初级阶段的离退休干部管理 199

1．我国离退休干部管理的社会主义特征 199

2．我国离退休干部管理的经济环境 200

二、具有民族特色的离退休干部管理 200

1．政治上尊重 200

2．精神上关心 201

三、政治体制改革中的离退休干部管理 202

1．改革丰富了退休干部管理的含义 202

2．改革加强了离退休干部管理机构 202

第二节 离退休干部管理面临的重大课题 203

一、经济体制改革对离退休干部管理的影响 203

1．经济体制改革对落实离退休干部待遇所需经费的影响 204

2．经济体制改革对离退休干部管理规范化的影响 204

二、政治体制改革对离退休干部管理的影响 205

1．政治体制改革对离退休干部管理内容的影响 205

2．政治体制改革对离退休干部管理体制的影响 205

3．政治体制改革对离退休干部管理机构的影响 205

三、离退休干部结构变化对离退休干部管理的影响 206

1．离退休干部年龄结构的变化对离退休干部管理的影响 206

2．离退休干部文化结构的变化对离退休干部管理的影响 206

3．离退休干部思想观念变化对离退休干部管理的影响 207

第三节 离退休干部管理的发展趋势 207

一、属地化管理的趋势 208

二、社会化管理的趋势 209

1．依靠社会组织，做好服务工作 209

2．依靠离退休干部家庭做好生活服务 209

3．发挥离退休干部的自管作用 209

三、科学化管理的趋势 210

第三编 我国离退休干部管理体制改革进展 213

第一章 各地改革的成功事例 213

一、华中师范大学老年协会的十年历程 213

（一）历史的机遇——特色旗升飘大地，夕阳斜照沐春风 213

（二）艰辛的历程——苦辣酸甜皆品味，逶迤曲直俱兼程 214

（三）丰硕的成果——奋力耕耘成果硕，锐意求真韵味甜 214

（四）光明的前景——豪情满怀迎新纪，晚景多晖映大千 218

二、云大把离退休活动室建成多功能的老年之家 219

1．组织各种丰富多彩的活动，丰富老同志的离退休生活 220

2．热情为老同志服务，帮助老同志解决实际困难，把离退休活动室办成“老年之家” 220

3．把活动室办成宣传党的路线、方针、政策，做好老同志思想政治工作的重要阵地 222

4．采取多种渠道，解决活动室的经费问题 223

三、居委会抓好社区的为老服务 223

1．充分认识创建活动的重要性，加大宣传力度 224

2．健全组织，完善制度 224

3．创建工作做到“十落实” 224

4．几点体会 225

四、老年社区服务中的居家护理 226

1．居家护理的必要性 226

2．居家护理的形式和内容 226

3．居家护理的好处 227

五、农村养老的三结合模式 228

1．传统家庭养老形式存在的原因及作用 228

2．在现阶段农村中传统家庭养老形式存在的不足 228

3．目前农村养老的四种主要形式 229

4．社会统筹、个人账户、家庭养老相结合是目前农村养老保障的主要模式 229

六、浙江省农村老年人协会实行规范化建设 232

1．建立农村老年人协会是时代发展的呼唤 232

2．怎样抓好农村老年人协会的规范化建设 233

3．发挥农村老年人协会的作用 234

4．当前农村老年人协会建设中存在的问题 236

七、广州积极推进退休人员社会化管理 236

1．配合企业改革，加强退休人员社会化管理 236

2．建立市、区两级管理网络，加强社区退管组织建设 237

3．加强制度建设，使退休人员社区管理有序运作 237

4．加强管理服务，保障退休人员的晚年生活 237

5．开展科学健康的文化体育活动，丰富退休人员的生活 237

6．加强思想政治工作，实现退休人员社区管理工作的平稳过渡 238

八、上海市以“健康老龄化”为旗帜加快老年人事业的发展 238

（一）“健康老龄化”是新世纪老年人事业发展的基本指导思想 238

1．“健康老龄化”的基本含义 238

2．“健康老龄化”的现实意义 239

（二）“健康老龄化”的核心是全面提高老年人的身心健康质量 239

1．提高老年人的身心健康质量，充分体现了“以人为本”的社会主义文明理念 240

2．提高老年人的身心健康质量，是上海市两个文明建设的重要目标 240

3．注重老年人的身心健康质量，是拓展老年人事业发展的基础 240

（三）以“健康老龄化”为指南，加快上海市老年人事业发展步伐 241

1．要把“健康老龄化”作为一项主动性、预防性的计划加以实施 241

2．要积极营建“三位一体”的上海养老发展模式 241

3．要不断提高现代养老服务的手段和水平 242

4．各项老年人事业发展都要注入“健康老龄化”的思想理念 242

5．政府要成为推动老年人事业发展的主动力 242

6．建立社会全方位参与老年人事业发展的新机制 242

九、黑龙江省牡丹江市老干部工作的管理模式及改革思路 243

1．建立“三项保障机制”是当务之急 243

2．强化活动场地建设并发挥其作用是关键所在 244

3．对新形势下老干部工作管理模式的改革与强化是特事特办的体现 245

十、福建省泉州市的老干部工作管理模式 247

1．有一套行之有效的制度来落实老干部的政治待遇 248

2．因地制宜组建老干部党支部 248

3．建立“两费”保障机制，确保老干部生活待遇的落实 248

4．坚持“自愿量力”为原则，组织老干部发挥作用 248

5．认真落实改制企业离休干部的管理服务工作 248

6．切实抓好两个阵地的建设 249

第二章 各地改革的经验 250

一、关于加强吉林省农安县老干部工作的思考 250

1．老干部工作现况 250

2．存在问题及其原因 250

3．关于加强老干部工作的几点思考 251

二、结合新疆昌吉市实际谈老干部管理的模式和思路 253

三、陕西省商州市在做好离休干部服务管理工作的探讨 253

1．要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性和必要性 253

2．要全面落实好政治待遇和生活待遇 254

3．创造条件，活跃老干部的晚年生活，使他们老有所乐，健康长寿 255

4．新形势下搞好老干部服务管理工作中存在的几个问题 255

四、关于做好陕西省山阳县老干部工作的探索 256

五、山西省新绛县老干部管理服务的现行模式及改革思路 257

1．工作机构 257

2．管理服务 257

3．改革思路 257

六、山西省芮城县老干部的“两费”管理与改革思路 257

1．从改革体制入手完善医疗费保障机制 257

2．医疗费管理方面的改革 258

3．以老干部满意为标准改革离休费的管理办法 259

4．改革“两费”的管理，建立新的模式 260

七、新疆吐鲁番地区老干部管理工作现状及改革思路 261

八、辽宁省丹东市老干部管理工作的一些做法 263

1．抓认识，加强领导，层层负责老干部工作 263

2．抓组织阵地建设，用科学的理论武装老干部 264

3．加强组织引导，用丰富健康的活动，充实老干部的精神文化生活 264

4．加强自身建设，动真情，办实事，关心老干部 265

5．激励和引导老干部发挥作用，为两个文明建设做贡献 266

九、辽宁省鞍山市做好新时期老干部工作的几点体会 266

1．建立并完善“三个机制”是做好新形势下老干部工作的根本之举 266

2．建立健全“三个体系”是做好新形势下老干部工作的重要措施 268

3．积极做好困难企业老干部工作，是重工业城市老干部工作不可忽视的重要方面 269

4．切实加强老干部工作者队伍建设是做好新形势下老干部工作的重要保证 270

十、陕西省佳县离休老干部管理之改革建议 271

1．管理现状 271

2．存在问题 271

3．建议 272

十一、对江苏省灌云县离休老干部管理工作的几点思考 272

1．离休干部“两费”的解决上存在一定的问题 273

2．老干部工作者缺乏应有的位置，工作信心不足 273

3．老干部管理机构编制不合理 273

十二、黑龙江省绥滨县新时期的老干部工作 274

1．尽快建立全国老干部“两费”保障基金，是消除“两个差别”的客观需要 274

2．实行统一管理，是解决当前老干部党组织生活无序的客观需要 274

3．落实老干部的政治待遇，重在发挥老干部作用 274

十三、黑龙江省尚志市健全新机制努力做好老干部工作 275

1．面临新形势，明确新任务 275

2．健全组织机构，强化工作职能 276

3．加强队伍建设，提高干部素质 277

十四、内蒙古赤峰市老干部工作的管理与改进 277

1．基本情况 277

2．赤峰市老干部工作的管理模式 278

3．加强改进老干部管理工作的建议意见 279

十五、宁夏固原地区新形势下做好老干部工作的浅思 280

十六、山西省临汾市老干部工作改革的几点建议 281

十七、河南省濮阳市老干部管理服务模式的适应 281

十八、河北省乐亭县建立老干部“党员活动之家” 282

1．着眼基层抓阵地，把建立“党员活动之家”作为老干部思想政治工作的重要内容 282

2．采取有效措施，把老干部“党员活动之家”工作抓实 283

3．抓好“四个结合”，充分发挥“党员活动之家”的作用 283

十九、辽宁省阜新市新时期的老干部工作 284

1．尽快建立离休干部“两费”保障机制和财政支持机制 285

2．从大局出发，进一步认识做好新时期老干部工作的重要性 285

3．抓住新时期主旋律，切实使老干部思想政治工作不断创新 286

4．进一步加强老干部工作人员的素质培养和老干部部门的自身建设 286

二十、黑龙江省宾县实行目标管理开创老干部工作新局面 286

1．强化基础建设，确保目标管理稳步实施 286

2．建立科学工作机制，统一工作目标 287

3．注意实际效果，克服形式主义 287

4．目标管理是行之有效的科学管理方法 288

二十一、甘肃省天水市老干部工作的管理模式和改革思路 288

二十二、甘肃省酒泉地区坚持目标管理，促进各项待遇落实 290

1．根据形势发展和老干部的需要，不断完善责任制的内容 290

2．采取切实措施，使责任制的各项任务真正落到实处 291

3．目标管理带来的可喜变化 291

二十三、浅谈新疆尉犁县的老干部工作 293

二十四、西藏山南地区如何做好离退休老干部的管理工作 293

1．基本情况 293

2．主要做法和经验 293

3．老干部管理中存在的问题 295

4．进一步加强离退休干部管理服务工作 295

二十五、河北省内邱县的老干部管理工作 297

1．如何做好新形势下的老干部工作 297

2．今后的改革思路 299

二十六、河北省平山县老干部管理工作的有益尝试 299

1．改革了“两费”发放的渠道 300

2．日常管理服务仍由原单位负责 300

3．党组织统一组建，政治学习统一组织 300

4．几点建议 301

二十七、河北省石家庄市老干部工作的改革思路 301

二十八、新疆奇台县努力开创老干部工作的新局面 303

1．主动争取领导重视是做好老干部工作的重要保证 303

2．结合形势，有针对性地做好老干部的思想政治工作 304

3．加强自身建设，建设一支高素质的老干部工作队伍 304

二十九、山西省河津市的老干部思想政治工作 305

三十、广东省韶关市离休干部的管理模式及改革思路 306

三十一、黑龙江省齐齐哈尔市离休干部管理模式的探讨 306

三十二、山东省济南市当前老干部管理工作的思考 309

三十三、内蒙古呼和浩特市老干部的日常管理与服务 312

1．新形势下企业老干部管理与服务工作的新情况、新特点 312

2．新形势下对老干部管理与服务构想 312

三十四、陕西省子洲县老干部服务管理方式的改革 314

三十五、贵州省六盘水市做好老干部工作的几点体会 315

1．加强领导，建立机制，是做好老干部工作的关键 315

2．建立和完善各项制度，是确保老干部“两项待遇”落实的重要保证 316

3．发挥老干部作用，促进两个文明建设，是老干部工作的一项重要任务 316

4．坚持六项制度，不断加强队伍建设，是做好老干部工作的组织保证 316

5．今后老干部工作的思路 317

三十六、河北省鹿泉市老干部管理和今后改革的思路 317

三十七、辽宁省凌源市老干部的管理与服务 318

三十八、湖南省湘潭市老干部管理工作模式及改革思路 319

1．老干部管理工作的难度 320

2．今后工作的建议 321

三十九、山西省永济市离休干部管理模式的思考 321

四十、西藏林芝地区的老干部工作得到进一步加强 322

四十一、云南省迪庆州老干部管理工作的改革建议 324

四十二、云南省保山地委加强老干部工作的意见和建议 324

四十三、辽宁省朝阳县努力做好新世纪初的老干部工作 325

1．提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感 325

2．采取有效措施，认真落实老干部的生活和政治待遇 326

3．强化组织领导，充分发挥老干部的积极作用 327

四十四、山东省日照市老干部工作的改革建议 327

四十五、河南省沈丘县加强和改进老干部工作的建议 328

四十六、黑龙江省密山市老干部工作的经验与实践 330

四十七、云南省牟定县做好新时期老干部管理工作的思考 331

四十八、河南省登封市老干部管理模式浅议 333

四十九、吉林省舒兰市老干部工作机构改革的几点建议 334

五十、广东省深圳市老干部的管理模式与工作思考 335

1．老干部管理工作模式 335

2．对今后老干部管理工作的改革思路 336

3．关于深圳市老干部工作的一点建议 336

五十一、新疆阿克陶县理清工作思路，做好老干部工作 337

五十二、河北省赵县对离退休干部管理的做法及改革思路 338

1．重管理，强服务，一心一意做好老干部工作 338

2．开拓进取、创新务实，积极探索老干部工作改革的新思路 340

五十三、新疆克孜勒苏柯尔克孜克州老干部工作现状及思路 341

1．工作现状 341

2．几点建议 342

五十四、新疆博湖县离退休干部管理的模式和思路 343

五十五、河北省遵化市老干部工作中存在的问题 345

五十六、广西百色地区老干部分散安置，原单位管理的经验 346

五十七、河北省高邑县狠抓老干部协调工作，强化支部建设 348

1．乡镇党委管理老干部支部的弊端和存在问题 348

2．老干部党总支的建立和采取的措施 349

3．建立老干部党总支的意义和好处 350

4．加强老干部党支部建设的体会和思考 350

第四编 尊老敬贤与老年观 353

第一章 尊老敬贤是世界风尚 353

第一节 我国领导人对尊老敬贤的论述和佳话 353

一、营造尊老敬贤的良好风气 353

1．使老人处处受尊敬&江泽民 353

2．要照顾好退下来的老人&李先念 353

3．老年人是一支重要的智力大军&杨尚昆 353

4．关心老年人的生活，发挥老年人的作用&聂荣臻 354

5．使老年人生活愉快，幸福地欢度晚年&王震 354

6．多为老年人办好事，办实事&薄一波 354

7．使全社会形成尊老敬老的良好风尚&宋任穷 354

8．要在全社会形成尊老敬老的优良风气&陈丕显 355

9．老同志受到全社会的尊重，当之无愧&王首道 355

二、把老龄事业推向新的发展阶段 355

1．全社会都来关心老年人的问题&徐向前 355

2．要做好老龄委的工作&彭真 355

3．为老年人多做实事，办好事&邓颖超 356

4．我们完全应该解决好老龄问题&聂荣臻 356

5．全社会都要关心、重视老龄事业的发展&宋平 356

三、敬老爱老佳话 357

1．毛泽东的敬老佳话 357

2．周恩来的爱老佳话 357

3．朱德的尊老佳话 357

第二节 敬老是我们的传统美德 357

一、敬老是中华民族的优良传统 357

1．尊老敬老是中华民族的传统美德之一 357

2．我国敬老的思想渊源 358

3．我国历代敬老礼法 358

4．我国历代养老制度 358

5．我国历代优待老年人的政策 359

6．我国历代保护老年人的法令 359

7．我国传统的乡饮酒礼 360

8．我国汉朝的王杖十简和王杖诏书令 360

9．我国清代的千叟晏 360

二、敬老是我们党的传统美德 361

1．中国共产党一贯倡导尊老敬老 361

2．永不淡忘老同志的功勋 362

3．老干部工作是党的干部工作的重要组成部分 362

三、敬老是精神文明建设的重要内容 363

1．敬老尊贤是精神文明建设的重要组成部分 363

2．弘扬中华民族家庭伦理道德的优良传统 363

3．孝敬父母合乎时代潮流 364

4．“刮老”之风不可长 364

5．要重视老年人的“精神赡养” 365

6．厚祭不如薄养 365

7．千方百计帮助老年人解决实际困难 366

8．让尊老敬老成为全社会的普遍风尚 367

第三节 我国各族人民的敬老习俗 367

1．北京首届敬老日 367

2．新疆首届老人节 368

3．朝鲜族老人节 368

4．蒙古族的敬老习俗 368

5．藏族的敬老习俗 368

6．回族的敬老风尚 368

7．东乡族的敬老习俗 369

8．哈尼族的敬老习俗 369

9．布衣族的敬老习俗 369

10．傣族的敬老风尚 369

11．拉祜族的尊老风俗 369

12．白族的敬老风俗 370

13．壮族的敬老遗风 370

14．苗族的敬老习俗 370

15．瑶族的达努节 370

16．鄂伦春族的敬老风尚 370

17．赫哲族的敬老习俗 371

18．香港地区的老人节 371

19．台湾省的老人节 371

第四节 世界各国的敬老习俗 371

1．国际老人节 371

2．日本的敬老节 371

3．新加坡的敬老周 371

4．缅甸的敬老习俗 372

5．希腊的老人节 372

6．前捷克斯洛伐克的尊老纲领 372

7．前苏联的老战士组织 372

8．智利的老人节 372

9．美国的祖父祖母节 372

10．美国的母亲节 373

11．美国的父亲节 373

12．法国的祖母节 373

第五节 老年观 373

一、老年观的含义 373

1．老年观是人生观在老年期的表现 373

2．老年观是晚年生活的向导 374

3．正确的老年观在于正确对待老 374

二、老年观的内容 374

1．正确的老年观的基本内容 374

2．共产党人老年观的核心 375

3．老年是人生第二个黄金时代 375

三、科学养老 376

1．提倡科学养老 376

2．克服失落感 376

3．廉洁自律 377

4．生命不息，奋斗不止 377

第六节 世界名人的老年观 378

1．马克思 378

2．恩格斯 378

3．列宁 378

4．毛泽东 378

5．周恩来 378

6．刘少奇 378

7．朱德 378

8．邓小平 378

9．徐向前 378

10．薄一波 378

11．肖劲光 379

12．周谷城 379

13．鲁迅 379

14．方志敏 379

15．肖楚女 379

16．陶涛 379

17．陶行知 379

18．申涵光 379

19．王勃 379

20．马援 379

21．李商隐 379

22．杜牧 379

23．文天祥 379

24．朱自清 379

25．曾巩 379

26．刘禹锡 379

27．高尔基 379

28．德漠克利特 379

29．苏格拉底 380

30．爱迪生 380

31．爱因斯坦 380

32．居里夫人 380

33．杰克·伦敦 380

34．巴尔扎克 380

35．莎士比亚 380

36．莫伯桑 380

37．奥斯特洛夫斯基 380

38．孟德斯鸠 380

39．肖伯纳 380

40．比格 380

41．佐藤一斋 380

42．培根 380

43．歌德 381

44．甘地 381

第二章 老有所养 382

第一节 干部工人的离退休制度 382

1．老干部的离休制度 382

2．干部工人的退休制度 382

3．基本政治待遇不变 382

4．颁发老干部离休荣誉证 383

5．授予军队离休干部功勋荣誉章 383

6．离退休干部仍按原级别阅读文件 383

7．离退休党员干部仍按要求过组织生活 383

8．节日慰问老干部 383

9．离休干部的福利待遇不变 384

10．退休干部发给相应的退休费 384

11．退休工人发给相应的退休费 384

12．退职人员发给相应的退职生活费 384

13．维护老年人政治上的平等地位 385

14．保护老年人的基本权利的法律 385

15．《老年人权益保障法》的施行 385

16．企业养老保险制度 385

17．加快完善社会保障制度 386

18．我国养老保险的实施进展 386

第二节 老年人的活动和机构 387

1．参加政治和文化活动 387

2．全国健康老人评选活动 387

3．优抚和社会救济政策 387

4．老年管理机构 387

5．退休职工管理机构 387

6．老有所养机构 387

第三章 老有所医 388

第一节 医疗待遇 388

1．公费医疗办法中有关离退休干部职工的规定 388

2．离休干部的医疗待遇 388

3．离休干部的医药费实报实销 388

4．军队离休干部的医疗保健 388

5．军队离休干部的医疗费 389

6．军队退休干部医疗费标准 389

7．退休干部工人医疗 389

8．矽肺病人员的退休待遇 389

9．精减退职老职工医疗待遇 389

10．出境探亲期间的医药费 389

11．出境定居离退休人员入境就医费 389

第二节 护理休养待遇 389

1．护理费标准 389

2．军队离休干部的护理费 390

3．老干部的健康休养 390

4．组织健康休养的原则 390

5．参加健康休养的条件 390

6．家属陪同休养 390

7．健康休养经费的开支 390

8．因工致残人员的护理费 390

9．军队退休干部的护理费标准 391

10．军队离休干部的疗养 391

第三节 北京市的医疗改革 391

一、北京市的基本医疗保险改革向老年人倾斜 391

二、北京市基本医疗保险规定 391

三、关于贯彻实施《北京市基本医疗保险规定》有关问题的处理办法 399

第四章 老有所教 404

第一节 老有所教的提出 404

第二节 老有所教的主要内容 404

一、“三讲”教育 405

二、江泽民同志“三个代表”的重要思想的教育 405

三、“十五”计划纲要的教育 406

四、“四科”教育 407

第五章 老有所学 408

第一节 老有所学的意义 408

1．跟上时代步伐 408

2．有助于保持革命晚节 408

3．充实晚年生活 409

4．防止智力衰退 409

5．有助于老有所为 409

第二节 学习社会科学知识 410

一、学习马克思列宁主义，毛泽东思想 410

1．马克思列宁主义的形成和发展 410

2．马克思主义哲学 410

3．毛泽东思想 411

二、学习建设有中国特色社会主义理论 412

1．我国的基本国情 412

2．社会主义初级阶段理论 412

3．社会主义阶段的根本任务 412

4．关于建设社会主义的十二条基本原则 413

5．建设有中国特色社会主义理论 414

三、学习其他有关社会主义的理论和知识 415

1．实践是检验真理的惟一标准 415

2．党的思想路线 415

3．人民民主专政理论 416

4．人民代表大会制度 416

5．民族区域自治 417

6．社会主义初级阶段的基本路线 417

7．四项基本原则 418

8．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 418

9．一国两制长期政策 419

10．社会主义民主和法制 419

11．社会主义精神文明 420

12．改革开放和四个现代化 421

13．经济体制改革 422

14．独立自主的和平外交政策和和平共处五项原则 423

四、学习经济科学知识 424

1．经济发展战略 424

2．社会主义初级阶段的所有制结构 424

3．经济结构 424

4．经济效益 425

5．产业结构 425

6．企业集团 426

7．经济联合体 427

8．统分结合的双层经营体制 427

9．社会主义市场经济 428

10．小康水平 428

11．经营机制 428

12．经济特区 429

13．沿海开放城市 429

14．加快中西部地区发展 430

五、学习其他知识 430

1．学点法律知识 430

2．学点家政学 431

第三节 学习科学技术知识 431

一、科学技术是第一生产力 431

二、科技技术知识 432

1．新技术革命 432

2．高新技术 433

3．信息化社会 434

4．系统论 435

5．信息论 435

6．控制论 436

7．心理控制论 436

8．潜科学 437

9．未来学 438

10．生物工程 439

11．遗传工程 439

12．细胞工程 439

13．酶工程 440

14．生物钟 440

15．航天技术 441

16．海洋工程 442

17．新能源 442

18．太阳能 442

19．海洋能 443

20．生物能 443

21．核能 443

22．氢能 444

23．微波能 444

24．新材料 444

25．超导体 445

26．光导纤维材料 446

27．微电子技术 447

28．人工智能 447

29．电子计算机 447

30．机器人 448

31．高技术武器 449

32．C3I系统 450

33．军事系统工程 450

34．巡航导弹 451

35．隐身飞机 451

36．微型潜艇 452

37．激光武器 452

38．军用智能机器人 453

39．电子战 453

40．环境战 454

41．纳米科技 455

42．克隆技术 455

43．试管婴儿技术 456

44．基因科技 456

45．人类胚胎研究进入全控时代 458

第六章 老有所为 459

第一节 老有所为的基本理论 459

一、老有所为的含义 459

二、老有所为的动机和形式 460

1．老有所为的动机 460

2．老有所为的形式 460

三、老有所为的类型 461

四、开展老有所为需要采取的措施和应注意的问题 462

第二节 正确认识老年人的价值 464

一、树立马克思主义的老年价值观 464

二、发挥老同志的作用 465

1．重视离退休人员的智能开发 465

2．发挥老同志的政治优势 466

3．发挥老专家的技术优势 466

4．发挥老同志在振兴农村中的作用 467

5．发挥军队离退休干部的优势 467

6．关心下一代工作关系国家的前途命运 467

第三节 积极发挥老年人的作用 468

一、发挥老年人作用的意义和原则 468

二、有关离退休人员工作的规定 469

1．党政干部离退休后任职的规定 469

2．离退休医务人员个体开业行医的规定 470

3．离退休干部缴纳收入调节税的规定 470

4．老年人再工作的范围 470

5．为专业人员发挥作用提供条件 471

三、老年人参加工作的方式 471

1．老年人自己组织起来 471

2．自找门路继续发挥作用 471

3．直接参与社会工作 471

4．间接参与社会工作 471

第四节 适合老年人的工作 472

一、办学从教，为培养下一代做贡献 472

1．开办老年智力开发中心 472

2．培养教育青少年 472

3．办母亲学校与家长学校 472

4．办普通大学 472

5．办普通中学 472

6．办老年大学 472

7．办业余学校 473

8．办农业技术夜校 473

9．办艺术学校 473

10．办文化补校 473

11．办家庭辅导班 473

12．代课任教 473

二、开展老年文化活动 473

1．办老年读书会 473

2．参加文化站工作 474

3．成立同乐会 474

4．举办书画展 474

5．办老年报刊 474

6．办图书阅览室 474

三、修书立志 474

1．参加编写党史和地方志 474

2．写回忆录 474

3．著书立说 475

四、开展医疗卫生服务 475

1．办医院 475

2．办医疗门诊部 475

3．办保健站 475

4．开展巡回医疗 475

5．举办卫生保健讲座 475

五、为各级组织提供政策、技术咨询 476

六、从事社区服务 476

1．维持社会秩序 476

2．做街道工作 476

3．成立家庭包户服务组 476

4．从事家庭赡养工作 477

5．开老年人饭馆 477

6．办老年人服务站 477

7．办老年婚姻介绍所 477

8．组织老年人协会 477

第七章 老有所乐 478

第一节 书法 478

一、书法艺术综述 478

1．书法是中国的传统艺术 478

2．书法与养生延年 478

3．写字的姿势 479

4．执笔 479

5．运腕 480

6．用笔 480

7．永字八法与基本点画 480

8．笔画顺序 481

9．结字 481

二、书法的种类 482

1．甲骨文 482

2．金文 482

3．大篆 483

4．小篆 483

5．隶书 483

6．楷书 484

7．魏碑 484

8．唐楷 484

9．行书 484

10．草书 485

11．章草 485

12．今草 485

13．狂草 485

三、书法的学练及用具 486

1．碑帖临摹 486

2．书体选择 486

3．文房四宝 486

4．章法布局 488

5．题款与印章 488

四、书法欣赏 489

五、书法名称 490

（一）古代书法名家 490

1．李斯 490

2．杜度 490

3．崔瑗 490

4．许慎 490

5．张芝 490

6．蔡邕 490

7．刘德升 490

8．钟繇 490

9．皇象 491

10．卫瓘 491

11．卫夫人 491

12．索靖 491

13．王羲之 491

14．王献之 491

15．王僧虔 491

16．释智永 491

17．欧阳询 491

18．虞世南 491

19．褚遂良 492

20．薛稷 492

21．孙过庭 492

22．张旭 492

23．怀素 492

24．颜真卿 492

25．柳公权 492

26．李阳冰 492

27．蔡襄 492

28．苏轼 492

29．黄庭坚 493

30．米芾 493

31．赵孟頫 493

32．鲜于枢 493

33．康里巎巎 493

34．宋克 493

35．祝允明 493

36．文征明 493

37．王庞 493

38．董其昌 493

39．王铎 494

40．傅山 494

41．郑燮 494

42．邓石如 494

43．何绍基 494

（二）现代书法名家 494

1．沈尹默 494

2．于右任 494

第二节 绘画 494

一、绘画综述 494

（一）老年人学绘画的好处 494

（二）绘画的艺术特点 495

1．中国画的艺术特点 495

2．版画的艺术特点 495

3．油画的艺术特点 496

（三）中国画发展简史 496

（四）学习国画的基本方法 497

1．老年人学习国画要讲究学习方法 497

2．学习国画的工具 498

3．国画用笔 498

4．国画用墨 499

5．国画用色 499

6．国画用水 500

7．国画用纸 500

8．国画构图 500

9．国画题款 501

10．国画用印 501

二、绘画名家 501

（一）古代绘画名家 501

1．吴道子 501

2．顾闳中 502

3．张择端 502

4．王冕 502

5．唐寅 502

6．朱耷 503

7．扬州八怪 503

（二）近现代绘画名家 503

1．吴昌硕 503

2．齐白石 503

3．张大千 504

第三节 篆刻 504

一、篆刻综述 504

（一）篆刻的含义 504

（二）篆刻的艺术价值和实用价值 504

（三）篆刻发展简况 505

（四）篆刻流派 505

（五）学习篆刻的基本方法 506

1．学写篆书 506

2．刻印工具的准备 506

3．印章材料的准备 507

4．石面磨平 507

5．设计印稿 507

6．印稿上石 508

7．临摹 508

8．刀法运用 508

9．击边 509

10．刻边款 509

11．拓边款 510

二、篆刻名家 510

（一）古代篆刻名家 510

1．王冕 510

2．文彭 510

3．何震 510

4．程邃 510

5．丁敬 510

6．邓石如 510

7．陈鸿寿 510

8．赵之琛 511

9．吴熙载 511

10．赵之谦 511

（二）近现代篆刻名家 511

1．吴昌硕 511

2．黄士陵 511

3．齐白石 511

第四节 摄影 511