当前位置:首页 > 社会科学
求职要有好口才  找
求职要有好口才  找

求职要有好口才 找PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:李洪伙
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787513633376
  • 页数:197 页
图书介绍:本书针对零基础的求职者,包括毕业生等,围绕“说什么,用人单位更感兴趣”“怎么说,能消除用人单位的疑虑”的主体思路,全面教授“求职口才”,展现在求职过程中,如何与招聘单位平行沟通,深入交流,让“说得好”就能入职、“说出高薪”成为现实。
《求职要有好口才 找》目录
标签:口才 求职

第一讲 怎么说,迅速吸引你的面试官? 3

第1课 求职要热身,你的状态价值百万 3

“刚毕业的你们要不要?”看,你的求职状态糟透了 3

“一个月能给我多少钱?”先有自知之明你再谈 8

“你会什么”比“你来自哪里”更重要 12

第2课 个性自我介绍,不再套用模板 16

“我叫×××,毕业于×××”还在用老套的模板? 16

这样瞎忽悠,“贵公司”只能下逐客令了 21

“王婆卖瓜”是你必备的吆喝口才 25

第3课 你的正能量口才,真的管用 30

好品质就是你的“自荐书” 30

求职不是求人,要说出正能量 35

巧妙说出你的兴趣,拿下岗位 39

第二讲 怎么说,把话说到面试官心坎上? 47

第4课 面试“提分”技术 47

表述不清?给面试官打个比方吧! 47

巧卖关子,让面试官高看一眼 52

让“道理”为面试加分 55

第5课 面试“攀亲”技巧 60

拍马屁没用,有力反驳争机会 60

不惧非主流,跳槽大叔PK 90后主考官 64

讲点别人拿不走的东西 68

第6课 面试“障眼”口才 72

和高考一样,主观题要“客观作答” 72

“工作经验”不是你打动面试官的唯一法宝 76

求职兵法,教你随机应变 80

第三讲 怎么说,不被面试官牵着鼻子走? 87

第7课 面试官就是要“吹毛求疵” 87

别狡辩了,你不可能十全十美 87

告诉面试官“你是如何处理此类问题的” 92

小心,别掉进面试官的“提问陷阱” 96

第8课 面试现场没有“无期徒刑” 100

失败算什么,来个“回马枪” 100

来点幽默,让面试官回心转意 104

记住,面试官并没给你判“死刑” 109

第9课 接住考官抛的“烫手山芋” 113

把自己清零处理,做个“白纸新人” 113

别光点头,你就没有疑问吗? 117

当面试官给你“穿小鞋” 121

第四讲 怎么说,求职现场不再碰壁? 127

第10课 别做面试现场的“大喇叭” 127

得寸进尺,让自己无路可退 127

你或许找错了“参照物” 132

答非所问,面试扣分 136

第11课 面试切记“无理辩三分” 141

如此“常有理”,你只能得不偿失 141

跟面试官聊天,别太“想当然” 145

过分表达,永远都是吃亏的主儿 150

第12课 你或许会“自打嘴巴”? 154

跟考官聊得那么投机,怎么没有录取你? 154

求职,败在“优势”上可不值 159

点到为止,多说就杯具了 163

超值篇 试用期,如何迅速脱离“菜鸟状”? 171

第13课 你有没有“暗箭伤人”? 171

别做职场中的“不着调” 171

你怎么会落个“出力不讨好”? 175

别人如此冒犯,你要反躬自省 179

第14课 让录取你的人因你而骄傲 184

敷衍工作,就是敷衍自己 184

马前卒,你敢拒绝你的上司吗 188

让你的上司因你而骄傲 192

后记 求职口才,必须魔鬼训练 197

返回顶部