人力资源管理 第4版PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 人力资源管理的基本概念 1

第二节 人力资源管理的基本原理 8

第三节 人力资源管理者和部门 13

第四节 人力资源管理的未来发展趋势 17

本章小结 21

复习与思考 21

案例分析 22

第二章 人力资源战略规划 26

第一节 概述 26

第二节 人力资源战略规划的操作程序与方法 29

第三节 人力资源战略规划的执行 41

本章小结 47

复习与思考 48

案例分析 48

第三章 职位分析 54

第一节 概述 54

第二节 职位分析系统 58

第三节 职位分析方法 66

本章小结 75

复习与思考 75

案例分析 75

第四章 招聘甄选 79

第一节 概述 79

第二节 人员招聘 81

第三节 人员甄选 91

本章小结 100

复习与思考 101

案例分析 101

第五章 培训开发 106

第一节 概述 106

第二节 培训开发的具体实施 112

第三节 培训内容与方法 122

本章小结 128

复习与思考 129

案例分析 129

第六章 绩效管理 132

第一节 概述 132

第二节 关键绩效指标体系 137

第三节 绩效管理的实施 144

本章小结 154

复习与思考 155

案例分析 155

第七章 薪酬管理 158

第一节 概述 158

第二节 薪酬体系设计 163

第三节 薪酬管理制度设计 178

本章小结 182

复习与思考 183

案例分析 183

第八章 福利管理 185

第一节 概述 185

第二节 法定福利 190

第三节 企业福利 192

第四节 福利管理体系 196

本章小结 204

复习与思考 205

案例分析 205

第九章 社会保障 208

第一节 概述 208

第二节 养老保险 214

第三节 医疗保险 217

第四节 失业保险 220

第五节 工伤保险 223

第六节 生育保险 226

本章小结 229

复习与思考 229

案例分析 230

第十章 劳动关系管理 232

第一节 概述 232

第二节 劳动合同管理 235

第三节 劳动争议管理 242

第四节 劳动标准管理 246

第五节 工会与劳动关系 250

本章小结 251

复习与思考 251

案例分析 252

参考文献 255

后记 257