企业工会干部如何做好工会工作PDF电子书下载

第一章 基层工会做好平等协商和集体合同工作的重要性 2

1.集体合同制度是协调劳动关系的重要机制 2

2.签订集体合同是法律赋予劳动者的重要权利 2

3.推行平等协商和集体合同制度体现了社会主义市场经济下工会工作的鲜明特点 3

4.职工群众的维权诉求，要求工会开展好平等协商和集体合同签订工作 4

5.抓好平等协商和集体合同签订工作是工会切实履行维护基本职责的迫切要求 4

6.进一步发挥工会组织的优势和作用，大力推进和提升平等协商及集体合同签订工作的水平 5

7.构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展 6

第二章 基层工会做好平等协商和集体合同工作的法律政策依据 8

1.法律规定 8

2.政策规定 11

第三章 基层工会需要学习、掌握的平等协商和集体合同基本知识 14

1.什么是平等协商和集体合同 14

2.集体合同制度 14

第四章 基层工会需要学习、了解的集体合同制度发展历史 22

1.西方国家劳资集体谈判制度的产生和发展 22

2.西方国家劳资集体谈判制度的层级和类型 24

3.西方国家劳资集体谈判制度的启示和借鉴意义 26

4.我国集体合同制度的历史发展 26

第五章基层工会需要把握集体合同的主体，选好集体协商代表 30

1.集体合同的主体 30

2.集体协商代表 30

3.集体协商职工方代表的职责、权利和义务 32

4.集体协商职工方代表的保护和培训 33

第六章 基层工会需要掌握集体合同的内容和签订程序 36

1.集体合同的内容 36

2.集体合同的签订程序 40

3.建立和推进集体合同制度需解决好的几个问题 43

第七章 逐步推行区域性、行业性集体合同制度 48

1.开展区域性行业性集体协商的重要意义 48

2.区域性行业性集体协商的范围 48

3.区域性行业性集体协商代表的产生方式 48

4.区域性行业性集体协商的内容 49

5.区域性行业性集体协商的程序 49

6.区域性行业性集体合同的效力和争议处理 50

7.区域性行业性集体协商工作的组织实施 50

第八章 基层工会需要了解的集体合同中有关劳动标准的法律规定 58

1.工资法律规定 58

2.工作时间和休息休假法律规定 60

3.劳动安全卫生法律规定 62

4.女职工和未成年工的特殊保护 63

5.职业培训法律规定 64

6.职业保障法律规定 65

第九章 企业工会如何做好工资集体协商工作 68

1.工资集体协商的概念 68

2.工资集体协商的适用范围、原则和内容 68

3.工资集体协商的程序 69

4.协商代表的产生、素质要求、权利义务及协商技巧 71

5.不同类型企业的协商重点和上级工会的职责 73

6.积极推进工资集体协商工作 75

7.企业工资集体协商案例 76

第十章 基层工会要发挥好在集体合同工作中的作用 82

1.工会在集体合同工作中的地位 82

2.企业工会在集体合同工作中的职责 83

3.企业工会在平等协商和集体合同签订中的作用 85

第十一章 集体合同参考文本 88

1.××有限公司集体合同文本 88

2.区域性集体合同 96

3.行业性集体合同 97

4.工资集体协商专项协议 100

5.劳动安全卫生专项集体合同 102

6.女职工特殊保护专项集体合同 107

第十二章 基层工会帮助和指导劳动者签订和履行劳动合同的重要性 112

1.我国推行劳动合同制度的实践与发展 112

2.新形势下工会劳动合同工作的主要任务 112

3.基层工会帮助和指导劳动者签订和履行劳动合同的重要性 114

第十三章 基层工会在劳动合同制度中的地位、职责、权利和作用 118

1.基层工会在劳动合同制度中的地位 118

2.基层工会在劳动合同制度实施中的职责 118

3.基层工会在劳动合同制度中的权利和作用 121

第十四章 基层工会应掌握的《中华人民共和国劳动合同法》基本知识 124

1.《中华人民共和国劳动合同法》的立法目的 124

2.《中华人民共和国劳动合同法》的适用范围 125

3.什么是劳动合同 126

4.什么是劳动合同制度 126

5.建立劳动关系应当订立劳动合同 127

6.订立劳动合同应当遵循的原则 127

7.依法订立的劳动合同具有约束力 130

第十五章 基层工会帮助和指导劳动者订立劳动合同 132

1.劳动合同主体 132

2.什么是劳动关系，如何确定用人单位与劳动者建立了劳动关系 133

3.劳动合同的订立及形式 134

4.劳动合同的期限 138

5.劳动合同的必备条款 141

6.约定劳动合同的试用期 143

7.约定劳动合同的培训和服务期、保密和竞业限制 146

8.无效劳动合同 149

9.基层工会要积极帮助和指导职工订立劳动合同 152

第十六章 基层工会帮助和指导劳动者履行和变更劳动合同 154

1.劳动合同的履行 154

2.劳动合同履行的原则 154

3.劳动合同履行的主要内容 155

4.劳动合同的变更 159

5.基层工会要督促劳动合同履行 162

第十七章 基层工会帮助和指导劳动者解除和终止劳动合同 164

1.什么是劳动合同的解除 164

2.劳动者解除劳动合同的限制性规定 164

3.劳动者可以解除劳动合同的法定情形 165

4.用人单位在什么情况下可以解除劳动合同 166

5.用人单位解除劳动合同的限制性规定 169

6.解除劳动合同，用人单位在哪些条件下必须向劳动者支付经济补偿 170

7.用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任 171

8.基层工会对用人单位单方解除劳动合同要在程序上把关 172

9.什么是劳动合同的终止 173

10.用人单位终止劳动合同的限制性条件 174

11.用人单位和劳动者解除或终止劳动合同应履行的义务 174

12.用人单位违法终止劳动合同应承担的法律责任 176

第十八章 基层工会如何保护劳务派遣中劳动者的合法权益 178

1.什么是劳务派遣 178

2.为什么要对我国劳务派遣进行立法规范 178

3.什么是劳务派遣协议 179

4.劳务派遣单位的设立 180

5.实行劳务派遣的限制性规定 180

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同和履行向被派遣劳动者告知劳务派遣协议内容的义务 181

7.用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的限制条件 182

8.接受劳务派遣的用工单位应履行哪些义务 183

9.劳务派遣单位应怎样支付劳动报酬 183

10.被派遣劳动者享有的权利 184

11.落实被派遣劳动者的同工同酬权 187

12.被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的条件 188

13.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同的条件 188

14.劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的经济补偿怎样执行 189

15.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的怎样处理 189

16.维护和实现被派遣劳动者参加或者组织工会的权利 189

17.全总《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》 190

第十九章 基层工会如何保护非全日制用工中劳动者的合法权益 194

1.什么是非全日制用工 194

2.非全日制用工的特点 194

第二十章 基层工会如何做好劳动争议调处工作 198

1.劳动争议的调解、仲裁和诉讼 198

2.劳动争议调解仲裁的基本原则 198

3.劳动争议处理的基本程序和工会作用 199

4.工会参与集体劳动争议和集体合同争议处理工作 202

5.发生劳动争议时，劳动者可以寻求哪些组织或者个人帮助参与协商 202

6.工会在处理劳动争议中如何发挥作用 202

7.建立工会劳动争议的预警机制 203

8.工会为职工维权提供法律服务 204

第二十一章 劳动合同参考文本 208

1.一般劳动合同参考文本 208

2.固定期限劳动合同 213

3.无固定期限劳动合同 217

4.以完成一定工作任务为期限劳动合同书 221

5.解除或终止劳动合同（关系）证明书 224

6.私营企业雇工劳动合同书 226