“无直接利益冲突”生成逻辑及社会治理PDF电子书下载

引言 1

第一章 “无直接利益冲突”的概念、特征、类型与性质 3

一 群体性事件概念的演变 3

二 “无直接利益冲突”概念界定 9

三 “无直接利益冲突”特征分析 15

四 “无直接利益冲突”类型划分 34

五 “无直接利益冲突”矛盾性质定位 40

第二章 “无直接利益冲突”生成的系统动力机制 52

一 “无直接利益冲突”系统动力机制内涵 52

二 “无直接利益冲突”生成的主要环节及动因 56

三 “无直接利益冲突”源头性动因：日常生活中利益受损 61

四 “无直接利益冲突”中间变量：体制内利益表达受阻 89

五 “无直接利益冲突”生成的直接动因：“不公平感”社会心理 104

六 “无直接利益冲突”诱因：日常生活中的偶发事件 115

七 “无直接利益冲突”助推因素：舆情的传播 121

第三章 “无直接利益冲突”折射社会矛盾的新变化 133

一 “无直接利益冲突”折射利益关系分化的“断裂”现象 135

二 “无直接利益冲突”反映局部社会矛盾的对抗性增强 142

三 “无直接利益冲突”揭示人民内部矛盾的复杂化 145

四 “无直接利益冲突”呈现现代风险社会的新特点 148

五 “无直接利益冲突”折射出部分利益型矛盾演变为社会心理冲突 150

第四章 “无直接利益冲突”的影响 155

一 “无直接利益冲突”触及中国政治稳定的底限 155

二 “无直接利益冲突”削弱基层政府的合法性基础 156

三 “无直接利益冲突”造成巨大“软”损失 157

四 “无直接利益冲突”给政府带来政策修复机遇 158

第五章 “无直接利益冲突”的治理研究 160

一 构建中国特色社会主义的矛盾治理理念 161

二 在源头上完善矛盾产生的预防机制 168

三 增强矛盾化解环节中利益表达的有效性 186

四 健全权利平等和心理纾解机制，化解“不公平感”社会心理 193

五 提高事件现场的危机防范与应急管理能力 205

六 加强党的建设，实现治理能力的现代化 214

参考文献 224

后记 228