当前位置:首页 > 文化科学教育体育
教师培训师培训  理念与方法
教师培训师培训  理念与方法

教师培训师培训 理念与方法PDF电子书下载

文化科学教育体育

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:李更生,吴卫东著
  • 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787308132770
  • 页数:316 页
图书介绍:本书主要分析教师培训机构培训者专业化发展的背景,论述教师培训者专业化发展的目标以及教师培训师的概念、教师培训师素养的构成、胜任力模型及其发展路径;研究教师培训师培训模式、教师培训项目与课程开发的技能、教师培训的方法与技巧等。
《教师培训师培训 理念与方法》目录

导 论 教师培训师——一个时代催生的新概念 1

一、教师培训师是谁 2

二、为什么需要教师培训师 3

三、教师培训师有什么价值和功能 7

四、如何使用《教师培训师——理念与方法》 9

第一章 什么是教师培训?——认识教师培训 11

第一节 理论导读:我们需要什么样的教师培训 12

一、什么是培训 12

二、现代培训的变革 13

三、企业培训的类型 14

四、什么是教师培训 16

五、教师培训的功能 17

六、当代中国教师培训发展历程 19

七、影响教师培训的关键性因素 23

第二节 参与式活动设计 26

活动一:群组构建与相识活动 26

活动二:企业培训案例阅读与分析 35

第三节 拓展性阅读 39

论教师培训的核心要素 39

走进教育现场:基于研修共同体的教师培训新模式 49

第二章 教师培训师是谁?——教师培训师之角色与使命 59

第一节 理论导读:走向专业化的教师培训师 60

一、什么是专业化 60

二、什么是教师培训者的专业化 61

三、培训师职业角色之定位 63

四、教师培训师之角色认知 65

五、教师培训师需要的专业素养 70

六、教师培训师之胜任能力结构 72

七、如何培育教师培训师 76

八、教师培训师之培训模式 80

第二节 参与式活动设计 82

活动一:教师培训师的角色认知 82

活动二:优秀教师培训师素养构成 85

第三节 拓展性阅读 87

培训管理:让人参与,参与,再参与 87

“理想培训团队”:走向专业化的培训者培训 93

第三章 教师是谁?——认识我们的培训对象 105

第一节 理论导读:走向终身学习的教师 106

一、人为什么要学习 106

二、成人为什么要学习 107

三、成人是如何学习的 108

四、成人学习的特点 110

五、教师为什么要学习 111

六、教师的学习特性 113

七、影响教师学习的因素 116

八、如何激发教师学习的动机 117

第二节 参与式活动设计 120

活动一:认识培训对象——教师(校长) 120

活动二:了解不同对象的不同培训需求 123

第三节 拓展性阅读 128

名师名校长成长机理与培养机制研究 128

基于教育现象学的校长培训范式的转型 138

第四章 用什么来培训教师?——教师培训课程的设计 152

第一节 理论导读:用什么来培训我们的教师 153

一、关于课程与培训课程理念的基本理解 153

二、什么是培训项目 155

三、如何制订培训方案 157

四、什么是培训计划方案制订的“5W1H”原理 159

五、如何进行教师培训课程的开发与设计 161

六、如何进行培训需求的分析与诊断 163

七、教师培训课程设计的基点有哪些 166

八、如何进行参与式培训课程的开发 168

九、体验式培训课程有什么样的特质 169

十、什么是基于“问题树”的课程开发模型 172

第二节 参与式活动设计 175

活动一:优秀培训案例(方案)分享 175

活动二:教师培训的项目开发与课程设计 178

第三节 拓展性阅读 180

教师教育的新展望:迈向博雅精神的新时代 180

教师共同体的知识管理 185

第五章 如何来培训教师?——掌握教师培训的方法 192

第一节 理论导读:用什么样的方法来培训教师 193

一、什么样的培训方法才是最好的方法 193

二、教师培训方法体系的构建 194

三、什么是“以学员为中心的方法” 198

四“以学员为中心的方法”应具备什么样的条件 199

五、如何在教师培训中体现“以学员为中心” 201

六、什么是“体验式培训” 203

七、“体验式培训”对教师培训带来什么样的启示 205

第二节 参与式活动设计 208

活动一:教师培训中的问题搜集、整理与解决 208

活动二:教师培训方法体系的梳理 212

第三节 拓展性阅读 215

教师培训模式的演进与展望 215

转型与应对:《专业标准》视域下的教师培训的变革与创新——以浙江省为例 224

第六章 教师培训师应该掌握的秘诀 235

秘诀一:相互认识的十种方法 235

秘诀二:活动分组的十种方法 248

秘诀三:让现场迅速安静下来的方法 254

秘诀四:十种结束培训的方法 259

秘诀五:十种经典的心理活动 266

精彩的瞬间——记江苏省江阴锡山宜兴三地教师培训师培训班 281

附录: 287

《国务院关于加强教师队伍建设的意见》 287

教育部关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》和《中学教师专业标准(试行)》的通知 292

《义务教育学校校长专业标准(试行)》 304

教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》 309

《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》 311

结语:期待着我们一起与理想同行! 315

相关图书
作者其它书籍
返回顶部