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先做贡献  再谈条件
先做贡献  再谈条件

先做贡献 再谈条件PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:谢俊超著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787506493505
  • 页数:188 页
图书介绍:先作贡献,再谈条件,是职场中生存与发展的大智慧。桃李不言下自成蹊,这个世界其实是很公平的。当你的贡献摆在那里,老板自然就认识到你的价值,不用你去谈,他自然就会主动地表示对你的感谢和鼓励,你所期望的条件自然就会得到满足。因此,当我们心中期望一定的条件,或者对现有条件不满时,不妨以本书的书名来激励自己:先作贡献,再谈条件。让我们通过自己的努力,来使自己拥有谈条件的底气和资本吧。
《先做贡献 再谈条件》目录
标签:贡献 条件

第1章 不是你的要求高,而是你的贡献小 3

没有贡献,一切都是空谈 3

价格由老板决定,价值由自己创造 6

解决问题的难度大,你的贡献才会大 10

业绩越好,贡献越高 15

别老想着能得到什么,而应想着能做些什么 21

第2章 为企业工作就是为自己工作 27

你是在挑水还是在挖井 27

工作是成就事业的基础 31

把自己当成主人才能成为主人 35

把为企业赚钱当成自己的使命 39

为企业节约其实就是为自己谋利 42

第3章 对工作负责就是对自己负责 47

承担的责任越大,待遇就会越好 47

责任心能够很好地保证工作绩效 52

成功源于责任,责任胜于能力 56

锁定责任,你会变得更优秀 59

勇于承担责任,不要怪罪客观原因 62

第4章 敬业、精业,打造谈条件的资本 69

成为一个不可取代的人 69

成为所在行业领域内的专家 74

养成勤于思考的好习惯 78

坚决贯彻执行领导思想 81

积极主动地承担分外工作 87

第5章 抱怨他人,不如反省自己 93

待遇不好,应多从自身找原因 93

工作中遇到委屈要正确对待 96

工作不仅是为老板,更是为自己 99

坚信付出与收获成正比 103

安心工作不抱怨 108

第6章 超越雇佣关系,别仅为工资而工作 115

不要太过注重眼前利益 115

别仅仅为工资而工作 119

重视隐性收入 125

让报酬比“金钱”多的秘密 128

不为工资工作,工资才会更高 131

第7章 坚决完成任务,不找任何借口 137

爱找借口的人,永远没出息 137

借口三字经:推、算、拖 141

探询借口基因,克服人性顽疾 146

能力上的短板是借口的内因 150

职业精神的缺失是借口的催化剂 153

坚决完成任务,不找任何借口 157

不为失败找借口,只为成功找方法 161

第8章 带着感恩的心工作 169

少一点抱怨,多一点感恩 169

感恩老板,报答知遇之恩 173

感恩同事,多谢他们的无私帮助 176

感恩挫折,它让成功更美丽 180

感谢职位,誓与企业同甘苦 184

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