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基于社会网络的集群企业创新机制研究
基于社会网络的集群企业创新机制研究

基于社会网络的集群企业创新机制研究PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:许登峰著
  • 出 版 社:北京:北京理工大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787564087814
  • 页数:149 页
图书介绍:当前企业虽然日益重视创新,但多数企业对创新的理解较为浅显,更未能认识到集群中社会网络对创新的重要性。因此,集群企业如何通过社会网络与创新主体之间建立联系,促进信息和知识的传播和组织学习,提升集群企业的创新能力和核心竞争力,是当前集群企业发展中亟待解决的问题。目前集群企业创新尤其是基于社会网络的创新研究开展得较少,集群企业对于影响创新能力的社会网络因素也知之甚少,更未能找到相应的提升集群企业创新能力的路径,其创新实践亟需理论和方法上的指导。本文对相关理论基础进行了系统的梳理,并运用社会网络分析方法对集群创新系统进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的集群企业创新机制模型,综合运用社会网络分析、结构方程模型和多元回归分析等多种方法,对样本数据进行了分析,进一步验证了社会网络对集群企业创新的作用机制。经过理论和实证研究,本文首先揭示了社会网络主体和社会网络关系对集群企业创新的作用机制,二是证明了探索性学习和应用性学习在社会网络与集群创新之间扮演着中介作用,三是验证了集群创新系统是一个开放式的、完整的创新网络,四是明确了环境不确定性对于集群企业创新的调节作用。针对实证研究结果进行了讨论和分析
《基于社会网络的集群企业创新机制研究》目录

第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.1.1经济全球化趋势日益显著 1

1.1.2产业集群——区域经济发展的引擎 2

1.1.3创新是企业竞争优势的来源 3

1.1.4社会网络——集群企业创新的重要推动力量 5

1.2研究意义 6

1.3研究方法 7

1.4研究思路、内容及主要创新点 8

1.4.1研究思路 8

1.4.2本书主要研究内容 8

1.4.3本书主要创新点 10

第二章 相关理论综述 12

2.1产业集群:从集聚视角到网络视角 12

2.1.1集聚视角下的产业集群 12

2.1.2网络视角下的产业集群 16

2.2技术创新理论 18

2.2.1从线性范式到网络范式 19

2.2.2从封闭式创新到开放式创新 23

2.3集群创新理论 25

2.3.1集群创新的复杂性 25

2.3.2信任机制 26

2.3.3集群组织学习机制 28

2.4社会网络理论 35

2.4.1社会网络理论的发展 35

2.4.2华人的社会关系 37

2.4.3社会网络分析 40

第三章 集群创新系统的社会网络分析 42

3.1集群创新系统概述 42

3.1.1系统的含义 42

3.1.2创新系统的演变 43

3.1.3集群创新系统的内涵 46

3.2集群创新系统的特征 48

3.3集群创新系统的构成要素 50

3.3.1集群创新系统构成要素 50

3.3.2集群创新系统要素的联结机制 53

3.3.3集群创新系统要素的联结方式 55

3.4集群创新系统的社会网络分析 57

3.4.1样本选择 57

3.4.2集群创新系统结构分析 58

3.4.3柳州汽车产业集群创新系统结构分析结论 62

第四章 基于社会网络的集群企业创新机制模型构建 63

4.1组织学习与集群企业创新关系分析 63

4.1.1探索性学习与集群企业创新 65

4.1.2应用性学习与集群企业创新 67

4.1.3探索性学习与应用性学习 68

4.2集群社会网络主体对创新的作用机制分析 70

4.2.1位置中心度与创新关系 70

4.2.2结网意愿与创新关系 73

4.2.3多元性与创新关系 75

4.3集群社会网络关系对创新的作用机制分析 76

4.3.1联结强度 76

4.3.2信任 79

4.3.3信息共享 80

4.4环境不确定性的调节作用 82

第五章 研究设计与研究方法 85

5.1问卷设计及数据收集 85

5.1.1问卷设计 85

5.1.2数据收集 86

5.2变量测度与指标设计 87

5.2.1被解释变量 88

5.2.2解释变量 89

5.2.3中介变量 93

5.2.4调节变量 94

5.3研究方法 95

第六章 模型验证 97

6.1数据基本分析 97

6.1.1描述性统计分析 97

6.1.2信度检验 99

6.1.3效度检验 101

6.2结构方程模型分析 109

6.2.1初始模型设定 109

6.2.2模型拟合 111

6.2.3模型评价 111

6.2.4模型修正 112

6.2.5假设验证 113

6.2.6模型解释 116

6.3分析与讨论 118

6.3.1组织学习与创新 119

6.3.2位置中心度与创新 120

6.3.3结网意愿与创新 121

6.3.4多元性与创新 121

6.3.5联结强度与创新 122

6.3.6信任与创新 123

6.3.7信息共享与创新 124

6.4环境不确定性的调节作用检验 125

6.4.1信度和效度检验 125

6.4.2回归分析 128

第七章 结论与展望 133

7.1主要研究结论 133

7.2研究展望 135

参考文献 136

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