当前位置:首页 > 经济
企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材
企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材

企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》编写组编
  • 出 版 社:北京:人民邮电出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787115361622
  • 页数:351 页
图书介绍:本书介绍了企业人力资源管理师(四级)国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重难点讲解,并且配有练习和模拟试卷。同时,还提供了2011-2013年的历次考试真题及详解内容。
《企业人力资源管理师(四级)资格考试专用辅导教材》目录

学习前言 1

第一篇 名师讲义 9

第一部分 企业人力资源管理师(基础知识) 9

第一章 劳动经济学 9

第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 10

第二节 劳动力供给和需求 11

第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 14

第四节 就业与失业 15

第二章 劳动法 20

第一节 劳动法的体系 20

第二节 劳动法律关系 24

第三章 现代企业管理 27

第一节 企业战略管理 27

第二节 企业计划与决策 30

第三节 市场营销 32

第四章 管理心理与组织行为 37

第一节 个体心理与行为的分析 37

第二节 工作团队的心理与行为 40

第三节 领导行为及其理论 41

第四节 人力资源管理中的心理测量技术 42

第五章 人力资源开发与管理 46

第一节 人力资源的基本理论 46

第二节 人力资源开发 50

第三节 现代企业人力资源管理 52

第二部分 企业人力资源管理师(四级) 57

第一章 人力资源规划 57

第一节 企业组织信息的采集与处理 57

第一单元 企业组织信息的采集 57

第二单元 企业组织信息的处理 59

第二节 企业劳动定额管理 60

第一单元 劳动定额的基本形式 60

第二单元 劳动定额及其管理制度的制定 62

第三单元 工时消耗分类、代号和定额构成 63

第三节 工作岗位调查 64

第一单元 工作岗位调查方式 64

第二单元 工作岗位调查方法 66

第四节 企业员工与工时统计 69

第一单元 企业员工统计 69

第二单元 工时利用统计 70

第五节 人力资源费用预算与核算 72

第一单元 人力资源费用的预算 72

第二单元 人力资源管理费用的核算 74

第二章 人员招聘与配置 77

第一节 人员招聘的程序与信息发布 77

第一单元 人员招聘的基本程序与补充来源 77

第二单元 招聘信息的收集与整理 80

第三单元 招聘信息发布与广告设计 80

第四单元 应聘申请表设计 83

第五单元 公司简介的编写 83

第二节 企业应聘人员的选拔 84

第一单元 人员初步选拔的步骤和方法 84

第二单元 应聘者的背影调查与体检 86

第三节 校园招聘的组织与实施 87

第四节 员工录用管理 88

第一单元 新员工的录用与培训 88

第二单元 员工信息管理 90

第三章 培训与开发 93

第一节 员工培训开发体系与计划设计 93

第一单元 企业员工培训体系的设计 93

第二单元 企业员工培训计划的设计 97

第二节 员工培训的需求分析 99

第三节 员工培训的分类设计 102

第一单元 岗前培训 102

第二单元 在岗培训 104

第三单元 脱产培训 107

第四单元 课堂培训 108

第五单元 现场培训 112

第六单元 自学 115

第四节 培训经费的核算与控制 116

第四章 绩效管理 121

第一节 员工绩效管理系统的确立 121

第一单元 绩效管理系统设计 121

第二单元 绩效管理制度与考评指标设计 124

第二节 绩效考评的内容和方法 125

第一单元 绩效考评的程序和方法 125

第二单元 绩效信息的收集与处理 126

第三单元 绩效考评结果评定与总结 128

第五章 薪酬管理 132

第一节 薪酬信息管理 132

第一单元 企业薪酬信息采集 132

第二单元 岗位评价信息采集 139

第二节 薪酬统计分析 140

第一单元 薪酬形式和计算方法 140

第二单元 工资总额与平均工资的统计分析 143

第三节 员工福利管理 144

第一单元 社会保险缴费办法 144

第二单元 建立工资福利与保险台账 147

第六章 劳动关系管理 151

第一节 劳动关系的确立 151

第一单元 劳动关系的调整方式 151

第二单元 人员招聘应遵守的法律规制 153

第三单元 劳动合同的订立和履行 155

第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 157

第一单元 劳动合同的变更、解除和终止 157

第二单元 劳动合同管理 160

第三节 劳动安全卫生管理 161

第四节 劳动保障监察 164

第二篇 模拟试题 171

模拟试题(一) 171

模拟试题(二) 183

第三篇 历年真题 197

2013年11月企业人力资源管理师(四级)真题 197

2012年11月企业人力资源管理师(四级)真题 208

2012年5月企业人力资源管理师(四级)真题 220

2011年11月企业人力资源管理师(四级)真题 230

2011年5月企业人力资源管理师(四级)真题 241

第四篇 答案与解析 253

各章练习题答案与解析 253

模拟试题答案与解析 267

历年真题答案与解析 292

相关图书
作者其它书籍
返回顶部