知识经济时代的全球外包与工资差距PDF电子书下载

绪论 1

第一节 研究背景与意义 1

第二节 主要内容与框架 4

第一章 知识经济时代人力资本理论与我国实践 6

第一节 知识经济时代的发展与特征 6

一 “知识经济”的起源与内涵 6

二 知识经济时代及其背景下的人力资源的特征 9

第二节 人力资本理论 12

一 人力资本理论的发展 12

二 人力资本的特点 15

三 人力资本的测量 17

四 人力资本影响工资的理论综述 20

第三节 我国的人力资本投资及国际比较 23

一 我国的人力资本投资 23

二 我国人力资本投资的国际比较 30

第二章 外包理论发展及我国实践 34

第一节 外包理论综述 34

一 外包的定义 34

二 外包的动因 35

三 外包决策的影响因素 36

四 外包对收入分配或工资的影响 38

第二节 外包的测量问题 48

一 以“加工贸易”衡量 48

二 以“垂直专业化比率”衡量 56

三 以“出口的国内附加值率”衡量 60

第三节 我国外包业务发展现状 63

一 我国外包发展过程 63

二 我国承接外包的典型行业 64

三 医药研发外包 70

第三章 离岸服务外包的区位决策——基于劳动成本和人力资本因素比较分析 73

第一节 全球主要离岸外包承接地分布 74

第二节 离岸服务外包承接国的劳动力成本比较 76

一 中国 76

二 印度 80

三 菲律宾 81

四 保加利亚 83

五 捷克 84

六 墨西哥 85

七 小结 87

第三节 离岸服务外包承接国的人力资本比较 88

一 中国 88

二 印度 91

三 菲律宾 92

四 保加利亚 93

五 捷克 94

六 墨西哥 96

七 小结 98

第四节 劳动力成本与人力资本 100

第五节 来自中国的实证研究 104

一 文献综述 104

二 指标选取 106

三 平稳性检验 106

四 协整检验 107

五 Var模型 108

第四章 外包与工资差距：人力资本专用性的理论分析 112

第一节 研究背景 113

第二节 基本模型 116

一 外包前的均衡 117

二 低技术中间产品外包 118

三 高技术中间产品外包 124

四 两国的双向外包 126

五 要素总收入的变化 127

第三节 非熟练劳动技能升级对均衡的影响 129

一 发包国非熟练劳动技能培训 129

二 接包国非熟练劳动技能培训 132

第四节 结论与评述 134

第五章 外包与工资差距：基于中国制造业数据的经验分析 138

第一节 研究背景 138

第二节 建立计量模型 141

第三节 结果分析 143

第四节 结论与评述 147

第六章 结语 149

第一节 全书总结 149

一 理论研究层面 149

二 经验研究层面 150

第二节 政策建议 151

一 提升我国外包业竞争力的建议 151

二 改善我国工资差距的建议 153

附录 157

参考文献 166

致谢 183