中华人民共和国劳动法配套规定 实用注解版PDF电子书下载

《中华人民共和国劳动法》适用提要 1

中华人民共和国劳动法 3

第一章 总则 3

第一条【立法目的】 3

第二条【适用范围】 4

第三条 【劳动者的权利和义务】 6

第四条【用人单位的义务】 8

第五条【国家措施】 8

第六条 【国家倡导和鼓励义务劳动】 9

第七条【工会的组织和权利】 9

第八条 【劳动者参与民主管理和平等协商】 10

第九条 【劳动工作主管部门】 10

第二章 促进就业 11

第十条【国家促进就业政策】 11

第十一条 【地方政府促进就业措施】 11

第十二条【平等就业】 12

第十三条【男女平等就业】 12

第十四条【特殊人员的就业】 13

第十五条【禁用童工及其例外】 15

第三章 劳动合同和集体合同 15

第十六条【劳动合同的概念】 15

第十七条 【劳动合同的订立和变更及其效力】 19

第十八条【无效劳动合同】 20

第十九条 【劳动合同的形式和内容】 23

第二十条 【劳动合同的期限】 25

第二十一条 【劳动合同的试用期条款】 28

第二十二条 【保守商业秘密事项约定】 32

第二十三条【劳动合同的终止】 33

第二十四条 【劳动合同的协商解除】 36

第二十五条【过失性辞退】 37

第二十六条【非过失性辞退】 42

第二十七条 【用人单位经济性裁员】 43

第二十八条【经济补偿】 46

第二十九条 【用人单位解除劳动合同的限制情形】 50

第三十条【工会在用人单位解除劳动合同中的职权】 52

第三十一条 【劳动者单方面解除劳动合同的条件】 53

第三十二条【劳动者可随时通知解除合同的情形】 53

第三十三条 【集体合同的内容和签订】 55

第三十四条 【集体合同的审查和生效】 59

第三十五条【集体合同的效力】 60

第四章 工作时间和休息休假 61

第三十六条【标准工作时间】 61

第三十七条【计件工作时间】 62

第三十八条【休息日最低保障】 63

第三十九条【其他工时制度】 63

第四十条【法定休假节日】 66

第四十一条 【延长工作时间的限制】 68

第四十二条 【延长工作时间限制的例外】 69

第四十三条【禁止违法延长工作时间】 70

第四十四条【延长工时的报酬支付】 71

第四十五条【带薪年休假制度】 73

第五章 工资 74

第四十六条【工资分配原则】 74

第四十七条 【用人单位自主确定工资分配】 77

第四十八条【最低工资保障】 77

第四十九条【最低工资标准参考因素】 80

第五十条【工资支付形式】 80

第五十一条 【法定休假日和婚丧假期间工资保障】 82

第六章 劳动安全卫生 83

第五十二条 【用人单位对劳动安全的职责】 83

第五十三条 【劳动安全卫生设施标准】 84

第五十四条 【劳动者劳动安全防护及健康保护】 85

第五十五条【特种作业资格】 86

第五十六条 【劳动过程安全防护】 87

第五十七条 【伤亡事故和职业病统计、报告、处理制度】 87

第七章 女职工和未成年工特殊保护 90

第五十八条【女职工和未成年工特殊劳动保护】 90

第五十九条 【女职工禁忌劳动范围】 92

第六十条 【女职工经期劳动保护】 93

第六十一条 【女职工孕期劳动保护】 94

第六十二条 【女职工产期劳动保护】 95

第六十三条 【女职工哺乳期劳动保护】 97

第六十四条 【未成年工禁忌劳动范围】 98

第六十五条 【未成年工定期健康检查】 99

第八章 职业培训 100

第六十六条【发展目标】 100

第六十七条【政府支持】 100

第六十八条【职业培训】 101

第六十九条【职业资格】 101

第九章 社会保险和福利 102

第七十条【发展目标】 102

第七十一条【协调发展】 103

第七十二条【基金来源】 103

第七十三条【享受社保情形】 104

第七十四条【社保基金管理】 108

第七十五条 【补充保险和个人储蓄保险】 109

第七十六条【劳动者福利待遇】 110

第十章 劳动争议 110

第七十七条 【劳动争议处理方式】 110

第七十八条【解决争议的原则】 112

第七十九条【调解和仲裁】 112

第八十条【劳动争议的调解】 114

第八十一条 【劳动争议仲裁委员会的组成】 115

第八十二条 【仲裁期限】 115

第八十三条【仲裁裁决的效力】 119

第八十四条 【集体合同争议的处理】 121

第十一章 监督检查 123

第八十五条 【劳动行政部门监督检查】 123

第八十六条 【对劳动场所检查】 123

第八十七条【政府监督】 124

第八十八条 【工会监督和组织、个人检举控告】 124

第十二章 法律责任 124

第八十九条 【劳动规章制度违法的法律责任】 124

第九十条 【违法延长工时的法律责任】 125

第九十一条 【用人单位侵权的民事责任】 126

第九十二条 【用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任】 127

第九十三条 【强令劳动者违章作业的法律责任】 128

第九十四条 【非法招用童工的法律责任】 129

第九十五条 【违反女职工和未成年工保护规定的法律责任】 129

第九十六条【侵犯劳动者人身自由的法律责任】 130

第九十七条 【订立无效合同的民事责任】 131

第九十八条 【违法解除和拖延订立合同的法律责任】 132

第九十九条 【招用未解除劳动合同者的民事责任】 133

第一百条 【用人单位不缴纳保险费的法律责任】 134

第一百零一条 【妨碍检查公务的法律责任】 134

第一百零二条 【劳动者违法解除合同或违反保密事项的民事责任】 134

第一百零三条 【渎职的法律责任】 135

第一百零四条 【挪用社保基金的法律责任】 136

第一百零五条 【处罚竞合的处理】 137

第十三章 附则 137

第一百零六条 【实施步骤的制定】 137

第一百零七条【施行日期】 137

配套规定 141

（一）综合 141

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994.9.5 ） 141

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4 ） 161

（二）劳动合同和集体合同 178

中华人民共和国劳动合同法（2007.6.2 9） 178

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.1 8） 196

集体合同规定（2004.1.2 0） 203

（三）工作时间和休息休假 213

国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.2 5修订） 213

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.2 2） 214

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997.9.1 0） 217

全国年节及纪念日放假办法（2007.1 2.1 4修订） 220

职工带薪年休假条例（2007.1 2.1 4） 221

（四）工资 223

工资支付暂行规定（1994.1 2.6 ） 223

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.1 2） 226

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3 ） 228

（五）劳动安全卫生 229

中华人民共和国安全生产法（节录）（2009.8.2 7修正） 229

中华人民共和国职业病防治法（2011.1 2.3 1修正） 236

劳动防护用品监督管理规定（2005.7.2 2） 257

（六）女职工与未成年工特殊保护 262

中华人民共和国妇女权益保障法（节录）（2005.8.2 8修正） 262

中华人民共和国未成年人保护法（节录）（2006.1 2.2 9修订） 263

女职工劳动保护特别规定（2012.4.2 8） 264

未成年工特殊保护规定（1994.1 2.9 ） 268

（七）劳动争议 271

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.1 2.2 9） 271

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.1 6） 281

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.1 4） 285

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.1 3） 288

（八）法律责任 291

劳动保障监察条例（节录）（2004.1 1.1 ） 291

中华人民共和国刑法（节录）（2011.2.2 5修正） 294

法律文书 299

劳动合同文本（固定期限） 299

劳动合同文本（无固定期限） 307

劳动合同文本（非全日制从业合同） 314

劳动争议调解申请书 320

劳动争议仲裁申请书 321

附录 325

解除劳动合同损害赔偿计算公式 325

劳动争议处理流程图 327

劳动争议调解流程图 327

劳动争议仲裁流程图 328

劳动争议诉讼流程图 329

《劳动法》与配套新法相关条文对照表 330