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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:张向前著
  • 出 版 社:成都:电子科技大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787564721121
  • 页数:294 页
图书介绍:本书是一部研究现代企业管理活动中普遍存在的基本规律和基本方法的著作。本书:首先,综述了国内外关于企业内涵、企业环境及企业管理理论研究成果,提出企业责任主要有经济责任、社会责任、道义责任。其次,分析现代企业H人假设及其管理对策,企业知识型人才和谐管理,现代企业团队管理,现代企业文化管理,现代企业战略管理,现代企业营销管理,现代企业财务管理,现代企业知识管理,现代企业社会责任管理,现代企业公益活动管理,现代民营企业管理。第三,分析企业中国式管理,现代闽商管理,《道德经》与现代企业管理,《吕氏春秋》与现代企业管理,曾国藩思想与现代企业管理。为了广大读者加深对本书的兴趣、理解与应用,本书由案例导入,配备复习思考题、训练题及案例分析题,案例都是发生在近年受社会广泛关注的企业管理相关问题,具有“新”、“奇”、“准”特点,是一部有利于提高学习思考能力教材。
《企业管理学》目录

内容摘要 1

前言 1

第一篇 绪论 3

第一章 企业概论 3

[案例导入] 3

引言 4

一、企业的定义 4

二、企业与企业制度 6

三、企业与企业的经营方式 7

四、企业与企业组织形式 9

五、企业与企业管理理论的发展历程 11

小结 13

思考与训练 13

参考文献 15

第二章 现代企业环境管理 17

[案例导入] 17

引言 19

一、企业外部环境分析 19

二、企业微观环境分析 22

三、企业环境分析常用工具 26

小结 29

思考与训练 30

参考文献 32

第三章 现代企业责任分析 33

[案例导入] 33

引言 34

一、构建和谐社会是现代企业的机遇与责任 35

二、企业构建和谐社会的途径 36

三、企业构建和谐社会任重道远 41

小结 43

思考与训练 44

参考文献 45

第二篇 现代企业管理 49

第四章 现代企业人性假设分析 49

[案例导入] 49

引言 50

一、人性假设研究的回顾 50

二、人性假设——H人假设 53

三、人性管理的目标 56

四、人性管理基本思路 57

小结 60

思考与训练 60

参考文献 63

第五章 知识型人才和谐管理 64

[案例导入] 64

引言 65

一、研究假设与研究方法 66

二、知识型人才和谐管理影响因素统计分析 69

三、研究结论 72

思考与训练 74

参考文献 76

附录 77

第六章 现代企业团队管理 81

[案例导入] 81

引言 83

一、团队建设的重要性 83

二、团队定义 84

三、团队建设四要素 87

四、团队形成过程 87

五、团队建设途径 88

小结 93

思考与训练 94

参考文献 96

第七章 现代企业文化管理 98

[案例导入] 98

引言 100

一、企业文化的定义 101

二、企业文化的功能 102

三、中西企业文化比较 105

四、企业文化的特征 106

五、当前我国企业文化建设存在的主要问题 107

六、构建和谐企业文化的途径 109

七、未来发展趋势 112

小结 112

思考与训练 113

参考文献 115

第八章 现代企业战略管理 116

[案例导入] 116

引言 118

一、战略管理定义 118

二、战略管理理论述评 119

三、战略管理理论演化的特征及发展趋势预测 126

小结 128

思考与训练 128

参考文献 131

第九章 现代企业营销管理 133

[案例导入] 133

引言 135

一、企业与企业的博弈分析 136

二、企业与消费者的博弈分析 139

三、企业、消费者与社会利益三者博弈分析 140

四、企业、地方政府、消费者营销信用博弈分析 141

五、市场营销中的规则设计问题 144

小结 145

思考与训练 145

参考文献 148

第十章 现代企业财务管理 149

[案例导入] 149

引言 150

一、工业经济时代企业财务管理 151

二、新经济企业财务管理环境的变化 152

三、新经济时代对企业财务管理的影响 153

四、新经济时代的企业财务管理目标 156

五、新经济企业财务管理目标的抉择 159

小结 160

思考与训练 161

参考文献 163

第十一章 现代企业知识管理 164

[案例导入] 164

引言 165

一、知识管理的概念 166

二、知识管理的职能 168

三、知识管理的目标和内容 169

四、知识管理的实施 170

五、实施知识管理的意义 172

小结 173

思考与训练 173

参考文献 176

第十二章 现代企业社会责任管理 177

[案例导入] 177

引言 178

一、企业社会责任定义 179

二、我国企业承担社会责任现状 181

三、我国企业社会责任存在的主要问题 182

四、承担社会责任的益处 184

五、我国企业社会责任问题产生的主要原因 185

六、和谐社会企业社会责任管理对策 186

小结 188

思考与训练 189

参考文献 193

第十三章 现代企业公益活动管理 194

[案例导入] 194

引言 196

一、企业公益活动现状 197

二、当前企业的公益行为缺陷 199

三、公益活动的益处 200

四、企业公益活动的主要类型 201

五、企业公益活动的主要主题 202

六、企业公益活动的原则 203

七、企业公益活动的步骤 204

八、促进企业开展公益活动的措施 204

小结 205

思考与训练 206

参考文献 213

第十四章 现代民营企业管理 214

[案例导入] 214

引言 216

一、我国民营企业发展现状及历程 216

二、我国民营企业主要存在的问题 218

三、我国民营企业管理发展思路 221

四、完善我国民营企业经营管理的外部条件 223

五、我国民营企业发展的趋势 225

小结 227

思考与训练 228

参考文献 229

第三篇 中国式管理 233

第十五章 现代闽商管理 233

[案例导入] 233

引言 234

一、闽商企业家群体发展历程及特征 235

二、闽商队伍现状分析 237

三、闽商发展面临的机遇与挑战 239

四、闽商人才发展的策略 240

小结 244

思考与训练 244

参考文献 247

第十六章《道德经》与现代企业管理 249

[案例导入] 249

引言 251

一、正确认识企业管理之“道”、“德” 251

二、高度重视企业管理基础 253

三、企业管理者与管理行为 254

四、企业管理的目标 259

五、辩证看待《道德经》与现代企业管理 261

小结 261

思考与训练 262

参考文献 264

第十七章《吕氏春秋》与现代企业管理 266

[案例导入] 266

引言 268

一、人力资源是第一资源 268

二、正确辨别人才 269

三、全方位选拔人才 270

四、正确任用人才 271

五、不断培养人才 273

思考与训练 274

参考文献 276

第十八章 曾国藩思想与现代企业管理 277

[案例导入] 277

引言 279

一、重人 280

二、量人 281

三、用人 282

四、举才 283

五、育才 285

六、知才 287

小结 287

思考与训练 288

参考文献 290

后记 291

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