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法律思维与实践
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政治法律

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  • 作 者:吴国权主编;周佳嘉,杨巍副主编
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787511853332
  • 页数:215 页
图书介绍:本书为《德恒20周年系列丛书》之一,收录的文章为德恒广州分所各优秀律师成功办案经验的总结,内容涉及公司业务、民事诉讼业务、清算与重整业务、房地产业务、劳动业务、刑事业务、投融资业务等方方面面,有对具体案件办理过程全面展示,也有对律师工作经验的总结,有很强的实践性和指导价值。
《法律思维与实践》目录

一、公司业务篇 3

公司股权转让中的法律规避探析 3

隐名股东应如何保障自身权利——区某、区某念、区某柱、区某婷公司剩余财产纠纷案 19

二、民事诉讼业务篇 27

厘清案件事实、准确适用法律——申诉人张某与被申诉人A供电局借款合同纠纷案 27

论虚假诉讼行为的法律规制 35

以侵权为请求权基础救济基于欺诈而订立的合同——原告G公司等51家单位与被告Z广告公司、胡某侵权损害赔偿纠纷案 48

恪守法人独立责任,准确认定保证期间——原告J国投公司与被告E县供电局、A塑料厂、B皮革公司借款合同纠纷案 59

三、清算与重整业务篇 77

破产重整中债权人利益保护实例分析 77

四、房地产业务篇 89

浅论农村私有房屋买卖合同效力及处理原则 89

开发商在工业地产土地开发中应注意的法律问题 96

从一起建设工程纠纷谈“内部承包”的法律认定 99

王某诉某发展商关于商品房买卖合同纠纷的法律分析——主要关于《合同法》第37条、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第5条的理解和适用 102

五、劳动业务篇 109

劳动争议调解仲裁与诉讼的衔接问题探究 109

广东省不同地市之间劳动争议指导意见的异同 116

无固定期限合同将使企业重回“铁饭碗”时代?——关于无固定期限合同被“误读”的法律分析 129

外国人在华就业的劳动争议案件处理 135

企业规章制度如何才能合法有效 139

劳动人事争议仲裁办案规则》第38条与劳动法律冲突之处理——王某与某公司经济补偿金纠纷案 142

对通过用工建立劳动关系制度的反思——张某与某针织制衣公司确认劳动关系纠纷案 147

浅析劳动合同违约金制度——原告某航空公司与被告钱某劳动合同纠纷案 152

如何认定事实劳动关系——王某与某合金公司确认劳动关系纠纷案 161

用人单位如何处理劳动者追索劳动报酬等问题——李某与某公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案 165

用人单位如何合法行使劳动合同解除权——申请人王某某与被申请人A公司劳动关系纠纷案 169

用人单位如何有效应对劳动者工伤索赔——申请人张某与某公司工伤保险待遇纠纷案 174

用人单位与劳动者签订竞业限制协议上应注意的问题——申请人A公司与被申请人李某劳动合同纠纷案 178

六、刑事业务篇 185

私分国有资产罪中的“国有资产”探析 185

是合法处分“包干费用”还是私分国有资产——被告人自辩书(由代理律师在抗诉再审阶段代为草拟) 191

七、投融资业务篇 197

新三板业务实例研究 197

八、律师办案手记 209

思想决定行动,思定而后动——成功处理深圳罗湖商业城买卖合同纠纷案件纪实 209

赢在美国——代理中国工程机械产品在美产品责任诉讼案纪实 213

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