复杂网络视角下民营企业高管团队冲突、内聚力及效能研究PDF电子书下载
- 电子书积分:11 积分如何计算积分?
- 作 者:陆杰著
- 出 版 社:镇江:江苏大学出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:9787811306347
- 页数:277 页
第1章 绪论 1
1.1 民营企业:一个值得深入研究的复杂性领域 1
1.1.1 研究的经济背景 3
1.1.2 研究的学术背景 7
1.2 问题的提出:民营企业高管团队的冲突与和谐 14
1.2.1 冲突 15
1.2.2 和谐 16
1.3 研究目标 17
1.4 研究意义 18
1.5 研究方法 19
1.6 研究思路和主要创新点 20
1.6.1 研究思路 20
1.6.2 主要创新点 21
第2章 相关文献和理论回顾 23
2.1 核心概念 23
2.1.1 复杂网络理论 23
2.1.2 民营企业 27
2.1.3 企业高管团队的内涵界定及其相关研究 27
2.1.4 高管团队冲突 32
2.1.5 民营企业高管团队冲突的分类及其相互转化 34
2.1.6 高管团队内聚力 39
2.1.7 团队效能 41
2.1.8 复杂系统对民营企业高管团队的启示 46
2.2 高管团队冲突对内聚力的影响研究 49
2.2.1 任务冲突与内聚力 50
2.2.2 关系冲突与内聚力 51
2.3 高管团队内聚力对团队效能的影响研究 51
2.3.1 国外相关研究 51
2.3.2 国内相关研究 53
第3章 民营企业高管团队冲突案例及特征分析 55
3.1 案例简介 56
3.2 案例特征、特性及其原因分析 65
3.2.1 特征分析 65
3.2.2 特性分析 68
3.2.3 原因分析 71
3.3 民营企业高管团队冲突对内聚力的影响:基于案例研究的启示 77
3.3.1 基于生命周期的民营企业高管团队内聚力特性分析 77
3.3.2 民营企业高管团队内聚力构成与过程分析 78
3.3.3 民营企业高管团队冲突对内聚力的影响分析 80
第4章 基于个体属性的民营企业高管团队成员的冲突研究 84
4.1 民营企业高管团队网络静态特征与冲突研究 84
4.1.1 民营企业高管团队成员关系的网络映射 85
4.1.2 民营企业高管团队的网络属性分析 86
4.1.3 民营企业高管团队关系网络核心节点的挖掘 90
4.1.4 计算模型与实验分析 91
4.2 基于个体属性的高管团队成员冲突动态博弈分析 104
4.2.1 民营企业高管团队成员博弈关系描述 104
4.2.2 模型构建 107
4.2.3 动态演化模拟的启示 131
第5章 民营企业高管团队冲突的群体演化分析 132
5.1 家族成员与职业经理人群体的演化模型 133
5.1.1 模型假设 133
5.1.2 模型的演化 135
5.1.3 模型分析 137
5.2 数值仿真试验 140
5.3 模型分析相关启示 145
第6章 民营企业高管团队效能及其影响机理研究 148
6.1 民营企业高管团队效能特性及状态分析 149
6.1.1 民营企业高管团队效能的特性 149
6.1.2 民营企业高管团队效能的状态 151
6.2 民营企业高管团队效能的网络特性及其演化机制 152
6.2.1 民营企业高管团队效能机制的网络特性分析 152
6.2.2 民营企业高管团队效能的演化机制 155
6.3 民营企业高管团队效能的评价研究 157
6.4 民营企业高管团队效能的影响机理分析 160
第7章 高管团队冲突及效能实证研究:内聚力的中介作用 164
7.1 研究模型之构建 164
7.2 变量操作性定义和概念测量 167
7.2.1 高管团队冲突的操作性定义和相关测量 167
7.2.2 高管团队内聚力的操作性定义及其相关测量 169
7.2.3 高管团队效能的操作性定义及其相关测量 170
7.2.4 概念模型 172
7.3 问卷设计与样本描述 174
7.3.1 问卷设计 174
7.3.2 样本描述 176
7.3.3 问卷设计及样本选择 184
7.4 研究假设 185
7.4.1 任务冲突与关系冲突的关系研究 185
7.4.2 任务冲突与高管团队内聚力的关系研究 187
7.4.3 关系冲突与高管团队内聚力的关系研究 188
7.4.4 任务内聚力与高管团队效能的关系研究 190
7.4.5 社会内聚力与高管团队效能的关系研究 192
7.4.6 内聚力在高管团队冲突与效能之间的中介效应研究 193
7.5 研究问卷的预试与修改 197
7.5.1 研究问卷的预试 197
7.5.2 调查数据中缺失值的处理 199
7.5.3 预试的信度检验 199
7.5.4 预试的效度检验 200
7.6 研究数据分析与结果 201
7.6.1 样本概况 202
7.6.2 基于问卷的高管团队绩效模糊综合评价 211
7.7 假设检验与结果 215
7.7.1 高管团队任务冲突与关系冲突关系的假设检验 215
7.7.2 高管团队冲突与内聚力之间关系的假设检验 217
7.7.3 高管团队内聚力中介效应的假设检验 220
7.8 研究结果分析与讨论 227
7.9 基于冲突管理和内聚力提升的民营企业高管团队效能优化研究 231
7.9.1 树立明确的团队目标 231
7.9.2 建立团队信任机制 232
7.9.3 完善团队规范体系 233
7.9.4 提高团队领导能力 234
第8章 民营企业高效能和谐高管团队建设对策研究 236
8.1 民营企业高效能和谐高管团队的特征 236
8.2 民营企业高效能和谐高管团队的模型研究 238
8.2.1 民营企业高效能和谐高管团队的基本模型介绍 238
8.2.2 民营企业高管团队冲突管理模型框架的构建 240
8.2.3 民营企业和谐高管团队的二元七要素模型 241
8.3 民营企业高效能和谐高管团队建设 244
8.3.1 基于SMART原则的高效能高管团队的目标管理 244
8.3.2 基于木桶原理的高效能和谐高管团队建设 245
8.3.3 基于人本主义的高效能和谐高管团队建设 248
8.3.4 基于知识管理的高效能和谐高管团队建设 250
参考文献 252
附录A:网络随机问卷调查表 267
附录B:民营企业高管团队现状调查问卷 269
- 《建筑施工企业统计》杨淑芝主编 2008
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
- 《江苏中小企业生态环境评价报告》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2019
- 《成本管理会计与企业决策分析》郭媛责任编辑;(中国)李跃升 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2016》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2017
- 《企业高技能人才职业培训系列教材 药物制剂工 三级》人力资源和社会保障部教材办公室 2016
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2017》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2018
- 《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则解读》中国化学品安全协会 2019
- 《新媒体行业写作与推广108招 打造专业内容,成就企业品牌》陈志红 2019
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《大学化学实验》李爱勤,侯学会主编 2016
- 《中国十大出版家》王震,贺越明著 1991
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017